Arama sonuçlarınız

röntgen tek. ve sağlık memuru 2 önlük hizmetli takım elbise ve ayakkabı şoförü tam hatırlamıyorum

yani toplamda 10 saat çalışıyor o zaman alır

Emanete almayacak siniz bu ay

hayir

cevap tamam sanırım mesai dışı ise alamaz

Emanet işlemini bu ay yapmamanız gerekir

Kanunen ücretsiz izinde diyor

Ücretsiz izinde iken alamaz

15 aralık 31 aralık arası normal maaş 1 ocak 14 ocak arası yüzde 4 zam alacaklar. Bu şekilde iki farklı bordro da yapabilirsiniz. Şu an ki maaş üzerinden ocakta ödeme yapıp 14 günlük fark da ödeyebilirsiniz

O değilde 4 milyon luk yolluk nasıl fark edilmiyor. 6 yılda

Bundan sonra da kesmeyeceğiz

Aynen 20,5 u 3'e 14 ü de 2' ye bölmeli

Bu ay piyango ek ders ve sendika ya çıktı demek ki her ay birşeye çıkıyor zaten

4924 lüler geçmedi

Alır. Yazıya gerek yok çünkü maaş ile aynıdır sabitte

Altta paylaşmış @Metin Şahin o yazıya göre bpk da hesaplanacak ek ödeme ona göre dağıtılacak

Aralık ayı itibari ile uygulanacak

Sistemsel olabilir. Birkaç yerde daha olmuş aynı sorun

Birim Performans Katsayısının Uygulanması Yazısı

Benim durum iyi hala 3-4

kişiye tebliğ edin üst yazı ile muhasebeye gönderin. faiz uygulamanız icin mahkeme kararı lazım

2304,87

yeni asgari ucret üzerinden degil su an ki maaşına yuzde 4 zam alacam.

657 'den bildirdiğiniz için 4924 'den kesenek gönderirken hata alırsınız . en mantıklısi bana göre 657 'den gönderilen kesenekleri ücretini personel den alıp 4924 de kesenek kesmemek

sgk dan istenen kesenek ve bildirgeler in ödendiği hiç görülmüş mu acaba

ikametgah değişmemiş ise sabit unsurları almaz. 1 günlük yevmiye ve yol parası alır

tahakkuka fark bordrosundaki tutarı da ekleyin

Anladım :) 26 yı sadece kıst günlerde kullanacağız diğer durumlarda tam :)

Nasıl?

aynı hepsi

fiilen çalışma günü/ 30 *26

13 günlük tediye de kadroya geçiş tarihleri nisan olduğundan 3 tane tediye alacaklar. 5 er günlük ikramiye de ise daha önce bir toplu sözleşmeden faydalanıyorsa orada ki tarihlerde alacaklar yok çsgb sözleşmesinden yararlanacak ise toplam da 10 gün ikramiye almaz. nisanda kadroya geçtiği için...

Böyle bir excel var işinize yararsa.

ben işiniz ayda 3 gün sürüyor diyene o işi ayda 3 gün yapmak insan üstü bir beyin gerektiriyor diyorum kendine güvenen buyursun tabi bu durumda kimse almaz üstüne

puan kıyaslaması yapmanız yeterli düşük ise ortalamadan verirsiniz

Daha önce bir sözleşmesi yoktu ise çsgb sözleşmesinden faydalanıyorsa 10 gün ikramiye alamaz. 3 ay eksik ödenir

4924 SAYILI KANUNA GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞANLARIN MALİ ve SOSYAL HAKLARI 4924 Sayılı Kanun Nedir ? Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları taşra teşkilatında 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık...

Kıst olarak ödeme yapmak gerekir

bahsettiğiniz işçiler için ise kadroya geçmeden sözleşmeleri varsa o sözleşmeden yoksa csgb sözleşmesinden faydanir.

Görüşün tamamı varsa atarsanız iyi olur. bana gelmiş olsaydı ödemiştim şimdiye kadar :)