Arama sonuçlarınız

Bilgileriniz için teşekkürler konu çözülmüştür..

Sgk ilçe mùdùrùne sordum ceza gelir Agustos yaparsan dedi..Bende çòzuùmù bòyle buldum..

Maaş dönemi değişen ödeme günü bugün dönem Ekim yaptım kabul etti Dönemi Ağustos yapsam öylede böylede olsa ceza gelecek..

Ek mahiyette veriyorum o bir kişi 803 hata kodu verdi ona 3 günlük diğerlerine 4 günlük kıst verdim..

Kolay gelsin : 11 Eylül 2025'de göreve başlayan 4 personelin kıst maaşlarını yapmaya unutmuşuz bordro yaptım kıst maaşları için keseneklerini bildirirken ek dönem Geçmişe Dönük Maaş ait bildirim seçtiğimde bir personel için uyarı verdi. Maaş ödeme dönemi değişen personelin ilk aya ait...

Yasin Hocamın dediği gibi üniversiteye yazı yazın onlar cvb olarak her ay yazıyla puantajını size gönderir ona göre yaparsanız..

Programı kulanı yorum elinize sağlık fakat Temmuz katsayılarını güncelleyemiyorum neden olabilir?

Öncelikle kişiyi BES sistemine kaydetmeniz gerekiyor sisteme kaydettiğiniz işyeri numarasından giriş yapıp tahsil kısmına girip oradan şablon indirin gerekli yerleri doldurduktan sonra yükleme yapın sonrasında kontrol edin o kadar.

Kaç taksit yapılacağını idare olur verdikten sonra yapabilirsiniz yalnız taksitlendirmede de faiz alınır. mal müdürlüğüne yazı yazıp kişi borcunu taksitlendirme yaptıra bilirsiniz...Maaş almadığı için mal müdürlüğünün hesap numarasına havale edebilir onlarda taksit tutarından düşüm yaparlar...

Geçen sene benimde başıma geldi kişi borcu açtım dört doktora çok mücadele ettim mal müdürlüğüne kanun maddelerini yazarak yazı yazdım başka uzmanlarla da görüştüm evet dediğiniz gibi olması gerekiyor borcun kişiye tebliğ tarihinden itibaren faizin başlar denmesine rağmen birde üstelik mal...

Tamamdır üstadım..Açıldı...Teşekkürler...

Üstadım kurum vergi numarasını verme ihtimaliniz var mı? Vergi dairesindeki arkadaş nasıl yapıldığını öğrenmek istiyor.Kendi sistemlerinden sorgulayıp bakacak..

Mal müdürlüğü borcun doğduğu tarihten itibaren faiz işleyeceğini Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline ilişkin mevzuatın kendilerini bağlamadığını,Yönetmeliğin Sosyal Güvenlik Kurumunu bağladığını belirttiler.Gelirler idaresi mevzuatı olmadığını bu sebeple,borcun doğduğu tarihten itibaren...

Açıkçası benim de kafam karıştı..Yarın Mal mūdūrlūğūyle bu konu hakkında iyi bir istişare yapmam lazm..

Yasin Hocam faiz ilgiliye tebliğ tarihi derken..Eylül 2022 tarihinden itibaren faiz alınmaz mı demek istiyorsunuz...

Teşekkürler Hocam..Konu çözülmüştür..

Hastanemizde maaşlarında bir seneden beri sabit oranlarında yaptığımız hata nedeniyle fazla ödeme yapılan 5 Uzm.Dr'un kişi borçlarını borcun doğduğu tarih itibariyle faiziyle birlikte hesaplayıp kendilerine de borcu tebliğ ettikten sonra mal müdürlüğüne dört taksit olacak şekilde kişi borcu...

Dediğiniz gibi yanlış girdik herhalde otokontrol yapmamız gerekirdi.Zam uygulandığı zaman manuel bordroyla teyit ederdim maaşları ilkkez yapmadık iş yükünü artırdık. Katsayı farklarda dahil, taslak kişi borcu tablosu oluşturdum.Vergi matrahlarına göre kesintilerini yaptık.

Geçen sene sabitlerin maaşa yansımasından itibaren beş uzman doktorumuzun diğer tazminat oranlarını sadece 335 aktarılmış 375 katsayı oranları aktarılmaması bizimde gözden kaçırmamız sebebiyle 10.616,92 TL brüt olaması gerekirken 14.584,99 TL üzerinden hesaplama yapılmış..Dolayısıyla bir...

Mal müdürlüğüyle görüşün onlar kalemlerinden emanetlerde ki eksik olan kuruş farkını tamamlarlar..Bir sonradaki ay da iki kuruş fazla yaparsanız..Ödeme emriyle uğraşmanıza gerek yok..

Yönergeyi inceleyin derim..Staj ücretini okul sözleşmesine göre iş günü üzerinden yapılması daha uygun olur kanısındayım..Normal meslek lisesi gibi düşünülmemesi gerekir

Hafta içlerini sayarsanız dediğiniz tarih çıkar.. Yani 3 Temmuz - 28 Temmuz arası hafta içi toplam 20 gün.

Öğrencinin sözleşme tarih aralığına bakın stajı kaçında başlayıp kaçında bitiyor..

Kariyer kapısından gelen stajerlere asgari ücret net üzerinden ödenecek.Normal Üniv-Lise asgari ücretin %30.. 2- Stajer öğrenci başvuru formuna bakarsanız mesela : 19 Haziran-4 Ağustos arası 30 iş günü yazdığını farz edelim puantaj imza çizelgesine baz alarak yaparsanız ilerde kendinize de...

Dün aynı sorun bende de vardı..657 normal maaş textlerin içine atmış kıst maaşın textini..Sildikten sonra normal gönderdim.....Kıst maaş terfi fark dan. 4924'lü 17 günlük textide gönderdim sıkıntı çıkmadı...Bi kontrol edin derim textlerinizi..

Sıkıntı 657 maaş textine kıst maaşı katmıştır...Kıst maaş olanları silip normal gönderi yapın..Kıst ve terfi indirdiğiniz texte kıst zaten var...

4924 kesenek de Prim gününü 17 gün olarak yazdınız mı...

Konu çözülmüştür..Mal müdürlüğü kendi sisteminden 2023 Aralık bordrosunu silmiş Ocak Ayı maaşlarında istisna uygulanmıştır...

Sorunu buldum galiba kişilerin maaş hesaplama bilgilerine baktığımda Aralık 2023 maaş hesaplanmış görünüyor...Normal hesaplama da zaten Aralık 2023 hesaplama yapmaya müsaade etmiyor..Enteresan bi durum mal müdürlüğünle konuşup onaylanmayan-hesaplanmayan bordoroyu kaldırmaya uğraşacağım..

Personellerin hepsinde var..Başlayış ayrılış da olmadı..

Dört b maaşlarını hesaplatdığımda gelir vergisi istisna uygulamıyor..Lisans hemşirenin gelir vergisi 2.137 TL istisna uygulasa 861 TL olması gerekir çağrı açtığım halde gelir vergisi aynı...Bu sorun nereden kaynaklanabilir...

Ön kısmından (Kadro Tazminat) ek göstergeyi değiştirmemeniz gerekir...Normal ek göstergeyle hesaplatmak daha mantıklı zaten kıst ve ek gösterge değişikliğini ikisini birden sistem kabul etmiyor.Daha sonra manuel bordro yapmak daha mantıklı..

Sigorta öğrenim durumu güncellemeye gerek yok sanırım..Aralık ayında öğrenim durumu kaldırıldı diye biliyorum..Konu çözülmüştür teşekkürler..

Hastanemizde Lab.Tek Lise mezunu personel 04.06.2022 tarihinde Sosyal Hizmetler Lisans bölümünü bitirmiş atandığı bölümle alakalı olmasa dahi sözleşmeli çalışanda üst öğrenim sayılırmı?

26 Mayısta ödeme yaptıysanız 10 gün içinde kesenekleri bildirme zamanı var.Bordroya uyum sağlaması için sıkıntılı olan tutarları elle düzeltip tekrar gönderin.Bordroyla uyumu sağlayabilirsiniz...

Konu çözülmüştür...Teşekkürler...

Aralık maaşı alan personelim naklen tayin olup kurumdan ayrıldı 14 günlük fark yaparken işten ayrılanlarda arama yaptığım halde bulamadım gittiği kurum tarafından da farka dahil edilmemiş.14 günlük farkı manuel yapacağım. Aklıma takılan 14 günlük fark bildirgesini yaparken aralık ek mahiyete...

Ocak ayı olarak gireceksiniz..KBS matrah yüklemede sıkıntı var

Denedim olmadı ayrıyeten text dosyasında oynadım yine 803 hata veriyor anlamadığım nokta üç kişide sorun çıkmadı bunda niye öyle oldu çözemedim. 1643124159 Ek göstergesini 800 yaptım maaş ödeme dönemini değişen olarak bildirdim hal oldu..Bu kadar strese ceza da gelirse katlanacağız artık...

Aynı hatayı veriyor.