Arama sonuçlarınız

Memurlara 3 ayda 1 ödenen toplu sözleşme ikramiyesinden bahsediyor galiba

Bazen ben de veriyor bu hatayı text dosyasından kişiyi silip manuel ekleyip bildiriyorum kabul ediyor. Ya da çalışan bi text dosyasına bu kişi ekleyin sonra diğer kişileri silip bildirmeyi deneyin.

Ben hemşire unvanlı mutemetim, kendime giyecek yardımı yapmıyorum :)

Giyecek Yardımı Genelgesi 2019 yayınlanmıştır. GENELGE VE EKLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

Giden kişi Şubat ek ödemesinin hesaplanmasına bi faydası olmadı o ocak ayı ek ödemesini hesaplayıp puanını da alıp gitmiştir. Şubat ek ödemesini yeni gelen arkadaş hesaplamıştır. Şubat ek ödemesinde 15 şubatta ayrılan kişiye vermeyin %20 :)

Ortalamayı geçen adamı %80 e çekerek mağdur edemezsin ki. Söyleyenler de haklı diğer 2 doktor ya az çalışmış ya da hastalar sevmiyor :)

Bu 5 doktorun hepsi de ortalamanın altında mı kalmış. Ortalamayı aştılarsa zaten kendi puanından alır he onlarında puanı da az niye onlarda dilekçe verip %80den yararlanmasın

Maalesef var abi sıkıntı 2019 Ocak keseneklerinden itibaren ödenmemiş görünüyor ve gecikme zammı işletmişler. Şubatı gönderdim yine aynı bakalım mart ayına geldik ne olacak. Telefonla ulaştığımız kişi ayrı bi rakam söylüyor kesenek bilgi sistemi ayrı rakam gösteriyor.

2018den borç görünenleri sildirdik şimdi bütün 2019 borç görünüyor. Ah ben nedeem nerelere gideem :(

Biz aylardır ödemiyoruz ödenmemesi hususunda yazı gelmişti.

Mahkeme kararı bakanlığa ulaşınca Strateji Geliştirme bize yazı yazar diye düşünüyorum. Geriye dönük mü ödeyeceğiz takip eden aylara mı ödeyeceğiz belli olur.

Hitapta veriler eksik ya da yanlış. Benim son 4 yıllık çalışmam hiç görünmüyor.

Peki arkadaşlar rücu işlemi nasıl yapılır. Diyelim ki gecikme zammını mysden ödedik sonra bu tutarı ilgili kişiye nasıl rücu edeceğiz ve ilgili kişi bu tutarı nereye yatıracak

Damga vergisinden muaf olması için bi gerekçe bence damga vergisi hertürlü kesilir devlet kuruşunu bırakmaz :) Asıl soru hangi bedel üzerinden kesileceği sanırım.

Diyaliz doktoru puan yaptığı için ortalamaya dahil ediliyor; puanı ortalama altında kaldığından ortalamadan ek ödeme alıyor. Puan yapmasa neyse de yaptığı puanı görmezden gelemezsiniz. Ben fonette de ortalamaya dahil ediyordum sizinkinde başka bir problem olabilir. Fonette ortalamaya giren tabip...

Diyalizde çalışan doktorun çalışma bilgilerine Ek4A Madde 17 yi ekledinizmi

4 gün evde bakıma gidip bütün ayı ortalamadan istemek de ne bileyim ...

Şimdi bu yeni nace kodları için SGK'dan yeni işyeri sicil numarası mı açtırılacak :undecided:

Dosya açılıyor da geçen hafta konusu açılmıştı galiba foruma.

O meşhur çiğköfteci gibi olmak lazım yanlız gelene gidene bağır çağır ünlü de olursun parayı kırarsın. Deveye diken misali.

Normal ücretsiz izinler Kod 18i seçiyoruz Genel Sağlık Sigortası Primi bildirmek gerekiyor çünkü. Sadece askere giden bakmakla yükümlü olduğu kişisi bulunmayalara kod 4 seçin. Birde 2008 sonrası personelin ücretsiz izni 1 yılı geçerse kod 4 e alıyoruz onlarda GSSP 1 yıl ile sınırlı.

Ücretsiz izinli personelin ataması olursa biz önce başlayış yapıyoruz. Sonra da ayrılış yapıyoruz. Ama KBS'den bir hesap yapmıyoruz tabi.

KBS ye raporu kaydettiğinizde ilk maaş hesaplandığı ay kesinti yapıyor. Bana bir personel nakil gelmişti aynen sizinki gibi. Geldiği kurumda aylıksız izindeymiş. 6 ay önce 1 rapor girmişler sisteme. Ben rapor girmediğim halde ilk hesaplattığım maaştan rapor kesmişti.

Şu aldım personel bildirimi KBS'den.

Kişi 1 şubat 2018 de ücretsiz izne ayrılmış. Ocak 15de GSSP kesmişim artık şubat 2018 den itibaren GSSP ödemeyeceğim yaptığım uygulama doğrumudur ?

Ayın ilk günleri rapolarda hep sıkıntı oluyor bir kaç güne düzeliyor :)

Bunu ödeyecek para var mı diye soran yok ocak ayında maaşları sabitleri zor ödedik :angry:

Bir de şu sıkıntı var malmüdürlüğü o ayki bütün kesenekleri toplu olarak göndermiş Sgkya. Şimdi listede kalem kalem yazıyor mesela 361.01.02.01 = 514,59 TL yazmış SGK o ay mal müdürlüğü 220 bin tl kesenek tek dekontta göndermiş bu tutar da bunun içinde var. Bunu sgkya nasıl ispatlayacağız 220...

Sanki bu konu geçen yıl forumda tartışılmıştı yine arama yaptım bulamadım :)

Önce Yataklı Tedavi Kurumları Yönetmeliğini incelemiş sayıştay bu yönetmeliğe göre ödenmesinde sakınca yok demiş ancaaak; Bu düzenlemeye göre, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak ve aylık toplam 120 saati geçmemek üzere, fiilen icap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında...

Valla sadece almadığı maaşla mağduriyeti giderilemez ben adamın yerinde olsam dava açardım :)

40 yaşından sonra sen askerliği 1 ay eksik yapmışsın gel de tamamla diye adamı oğluyla beraber askere alıyorlardı bi filmde bu da ona benzemiş :D

Ben kişi borcuna dahil ediyorum kişiden alıyorum BES kesintisini. Emeklilik şirketine kbs otomatik bildirim gönderiyor hesabına geçiyor çünkü para.

Bu hatayı bizde de verdi hangi numaradan ulaşıyoruz SGK ya

4/b sözleşmeli personel için 14 günlük fark ücret hesaplamaları 18.01.2019 tarihinde açılacaktır.15 Ocak 2019 tarihi itibariyle sisteme dahil edilen kurumlar ise manuel olarak 14 günlük fark işlemlerini yapacaklardır.

Yüzde 30 gibi bi rakamı devlet karşılayamaz şu an yüzde 10 bile epey düşündürüyordur kasada para yok :)

Bende de var benzer durum. Kişi 15 aralıkta bedelli askerlik için ayrıldı ben de aralık maaşı vermemiştim. KBS'den %12 GSS prim kestirmiştim. Şimdi bu kişi geldi bugün işe başladı. Ocak maaşını kıst + sabit yapıcam ama kıst maaşta mükerrer gss kesmiş olucam. SGK ya yazı yazarım geri gönderirse...

2019 asgari ücret miktarı açıklanmadan önce yazılan görüş yazılarını cevapları dikkate almayın derim . O cevabı yazarken kimse asgari ücretin %25 artacağını işçilerin asgari ücret altında kalacağını bilmiyordu. Şu an yeni bir düzenleme yapılması lazım. Maaş hesabı için acele etmeyin derim...

Benim kadrom hemşire kasım ayı olmadı aralık ayında giriyorum birçok sağlık personeli de giriyor. Doktorları uzman doktorları diş tabiplerini saymıyorum bile onlar yılın yarısı olmadan giriyor :D