Arama sonuçlarınız

çok rastlamadık ama tebliğ açık

12. (Ek: 15/7/2016-6728/28 md.) 14/3/2013 tarihli ve 6446 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu kapsamında düzenlenen: (Binde 9,48) a) Toptan elektrik satış sözleşmeleri (Binde 9,48) (Binde 9,48) b) Perakende elektrik satış sözleşmeleri (Binde 9,48) (Binde 9,48)

sözleşmesinde sarih bir hüküm ya da başka bir mevzuattaki sosyal yardım hükmüne atıf yoksa vermemelisiniz diyebilirim

yıkarıda belirttiğiniz şekilde yaparsanız problem yok doğrudur 297-255,88 : pek tutarı

255,84 tl üzerindeki tutarlarda muafiyet uygulayamacaksınız

buna benzer bir sorunu ankarada eğitimde eğitimcilerden birine sordum , aydaki mesai dışı çalışması yapılan toplam günden devam etmediği günlerin çıkarılması gerektiğini söyledi yani ne kadar ekmek o kadar döner hocam yapacak bir şey yok açgk düşecek varsa mesai dışı çalışmaya katılan hekim...

https://www.gib.gov.tr/node/88813 buraya bir gözatın

25 yaşına kadar çocuk yardımı alabilir asgari geçim indiriminden yararlanamaz 657 .206 md , 256 seri nolu tebliğ

http://www.kazanci.com.tr/gunluk/22hd-2016-19566.htm

günde 11 saatten fazla çalışma yaptırılamaz eğer yaptırıldı ise bu saati aşan çalışmalar için fazla mesai hükümleri uygulanmalıdır

atama kararına bakmak lazım ama 68-b gibi duruyor

doğrudur bu uygulama

üstadım e sgk dan işyeri tescile giriyorsunuz kimin adına tescil yapılması gerekiyorsa ve şifre kim adına verilecekse onun bilgilerini istiyor en son çıktı alıp imza sirküsi ile sgk il müd başvuruyorsunuz bir günde sonuçlanıyor bu kadar bunun dışında daha yeni bir uygulama varsa bilmiyorum

yukarıda tarifi var üstad

Askerlik hizmetini yapmak üzere görevinden ayrılanların askere gitmek üzere görevinden ayrıldığı tarihe kadar kıst prim askerlik dönüşü göreve başladığı tarihten takip eden aybaşına kadar kıst prim gönderilerken -803 hata kodu oluşmasının nedenleri Askere gitmek üzere görevinden ayrılanlar...

üstad bizde ek ödeme daire başkanlığı ile görüştük topu sağlık müdürlüğüne attı aynı şeyi ifade ediyoruz eğer başhekiminizin sağlık müdürü ile sempati kanalı kuvvetli ise 46 ya kadar çıkabilirsiniz ucu açık ama sinir ucu :) ha biz ne yapıyoruz onu da ekliyorum resim olarak biz böyle yaptıktan...

konuyu danıştay kararı geldikten sonra daire başkanlığında fatma hanım ile görüştüğümde buna ilişkin daire başkanlığınca yazılan yazının müphem hususlar içerdiğini sarih ifadeler olmadığından bahsettiğimde yazıyı kendisinin yazdığını bizim kararı alırken hazine payını %1 olarak belirtmemiz...

her ay kaç gün sürerse sürsün 30 gün sayılacak ,ay sonlarında devam çizelgesi okulu tarafından kurumunuza gönderilecek sizdeki devam ettiği günler ile okuldaki günleri hazırlayacağınız devam çizelgesine aktarılıp eksik günleri yoksa tam ücret ödenecek varsa eksik günle orantılı ödenecek

bunu bir okuyun

düzeltme üstad ayrıldığı gün çalıştı ise aynı gün çalışmadı ise bir gün öncesi için ayrılış bildirgesi vereceksin çünkü sgk ayrılış tarihde kişiyi çalışmış sayıyor

kurumdan ayrıldığı (tebellüğ) tarihte mesai bitimine kadar çalıştı ise ayrıdığı günün ertesi günü, çalışmadı ise aynı gün tarihli ayrılış bildirgesi düzenleyiniz on beş gün içinde ama en güzeli personelin tebellüğünü ayın 14 ü itibarı ile yapıp konuyu kapamak

ceza niye gelsin gelecek ayın 23 üne kadar bildirgeyi sen verirsin sıkıntı olmaz ayrıca gittiği yerden çalışma durumunu öğrenir ona göre fiili hizmeti verilen personel ise fiili hizmetini de hesaplar ödersin

mahkeme kararı sonucuna göre bu konuda bir yazı var bulabilirsem atayım lakin kararda dağıtılabilir tutarın 39,5 tan fazla olmaması için il sağlık müdürlüklerine ek ödeme daire başkanlığı tarafından şifaen talimat verilmesi nedeniyle ancak özel izinle bu oranın üzerinde karar alabilirsiniz...

taşımak istediğiniz siciil numarası ve taşınması gereken sicil numarasını sgk il müdürlüğüne yazı ile bildirip taşıma işin yapabiliytorsunuz diye hatırlıyorum

doğrudur az evvel arkadaş da aynı problemden bahsetti

sadece çıplak brüt ücret üstad , bildirge dönemi geçmedi ise sgk kesintilerini yapabilirsin geçti ise sadece damga ve gelir vergisini kes çkys den hesaplıyor isen daha kolay yıllık izin ücreti adı altında bir parametre tanımlayarak yapabilirsin

Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti Madde 59 - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin...

kanunun 104.maddesinde mazeret izinlerinin hangisi olduğu belirtilmiştir. Mazeret izni: (1)(2)(3) Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011 - 6111/106 md.) A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik...

ayın tamamında özewllikli birimde çalışıyorsa bu alandan seçenekleri kullanın değilse gösterdiğiniz alandan saat gün hesabı yapıp girmelisiniz

sağlık işkoluna kaydedilen ve 696 ile geçiş yapmayan sürekli işçiler toplu iş sözleleşmesinden yararlanacak

2020 ekim ayı olması lazım

böyle bir şey gssp

sadece gssp hesaplar ama bir aylık hesaplar o da yanlış olur siz bir günlük hesaplayacaksınız başladıksan sonra 10 gün içerisinde çok basit bir yöntemi var kesenek bilgi sisteminde (tahakkuk-5510 sonrası -detay) en son bildirim yaptığınız aydaki pek tutarını 5510 sonrası için tazminatı ve...

evet yeniden askerlik dönüşü 15 gün içinde kurumda yeniden başlat dediğinizde terhis tarihi ile kuruma başlama tarihini girmek zorundasınız farklı bir tarih yazarsanız haksız yere kişiyi bir gün fazla sigortalı gösterirsiniz o yüzden bir günlük gssp primi hesaplanıp mys de ödeme emri kesip...

önemli değil askere gitme yapsanızda farketmez eylül ayında maaş hesaplamayacağına emin olduğunuz herhangi bir seçenek seçebilirsiniz öte yandan gideceği tarih belli olduğundan dolayı 14 seçeneğini seçip 9 günlük maaş verebilir iade işlemi ile hiç uğraşmazdınız ve bildirgeyi de 9 günlük verirdiniz

1. askerlik nedeniyle ücretsiz izin (bakmakla yükümlüsü bulunan) sgkdan çıkış tarihi 23 ağustos olacak (çıkış tarihinde çalışmış kabul ediliyor) 2. ücretsiz izin 3. gssp haric diğer primlerin 22 günü sgkdan geri istenilecek 4. 1 günlük genel sağlık sigortası primi kuruma başlama tarihinden...

7,5 olmalı

eş yardımı + 38,38 tl her bir ay için( 2558,40*15/100)*10/100

eş yardımı ve asgari geçim indirimi tutarını geri alacaksınız .

teşekkürler sorun halloldu