Arama sonuçlarınız

mevcut hali muhafaza edeceksek usül bu başkaca bir uygulama belirtilirse öyle yaparız .dayanağı 696 dan önceki ihale dosyaları + tis

yeni asgari ücretin üzerine farkları varsa farklarını+tis yoksa sadece tis ekleyip coşkuyu vereceğiz

1028,50

absurd maaş iadesi alırken ayrılış tarihini mesai bitimi varsayıp ona göre iade alıyoruz ya da aynı mantıkla kıst yapıyoruz ama sgk çıkışını bir gün evvel yapacakmışız öylemi

evet hocam konuyu biz yanlış anlamışız daha evvel ay içinden girişi çıkışı olmayan tam çalışan personel için çalıştığı gün sayısı kadar 30 nolu belgeden diğer günleri de 13 nolu belgeden bildireceğiz .ay içinde girişi çıkışı olan personele ise formülü uygulayacağız

işine yarar mı bir bak istersen hocam

yapılacak şey mys den ödemek sayıştay raporlarından rücu işleminin yapılmamasını hukuka aykırılık teşkil ettiğini belirttiğinden bu yana kurumlar rücu işlemi başlatıyor . eğer kurumunuz rücu işlemi başlatırsa bu işlemin hukuka aykırılığının ileri sürüp idare mahkemesi nezninde dava konusu...

anladım iptal konusunda yapacağınız bir şey yok zaten muhasebe birimine göndermediğiniz için muhasebeleşmeyecek herhangi bir ödeme de olmayacak siz ekim ayını hesaplayıp terfiden kıst gününü girdiğiniz taktirde 5+30 gün maaş hesaplamış olursunuz bordrolara da dediğimiz yerden ulaşabilirsiniz

merkez payı göndermek için tesisler işlem yapmayacak merkezden biz size parayı gönderirken hakkımız olanı alacağız diyorlar doğru mu anlamışım :)

iptal etmek için terfi bölümünden girdiğiniz kıst maaş gününü kaldırmanız gerekir ama neden iptal ediyorsunuz ki netice hakettiği bir para

personel bordrosu ekranından alabilirsiniz münferit onaylı tam aylık münferit onaylı kıst maaş şeklinde gözükür

genel bütçe ise yapıyoruz hocam

hocam genel yazıda ek bildirgenin kağıt olarak düzenlenmesinden bahsediliyor e bildirgeden il müd. iptal yapacak anlaşılan örnek 8 i inceleyiniz

T.C. ZİRAAT BANKASI ANKARA-KAMU GİRİŞİMCİ ŞB. Hesap No:38775369 – 5052 IBAN NO:TR 83 000 100 2533 387 753 69 – 5052 Çalışma Genel Müdürlüğü Vergi Kimlik No:815.029.2949 bir ay içinde gönderilmesi lazım

kesenek bilgi sisteminde sorun olmuyor ayrılmış olması çıkış tarihinden önceki bir tarihe ait bildirimde bulunurken lakin e bildirge sisteminde ne oluyor denemedik

e devlette spas sorgulaması yaptırın orda müstahak olup olmadığını kontrol edin problem yoksa Genel sağlık sigortalısı inceleme ve ödeme servisine sgk müd durumunu güncellesin düzelir

13 nolu belgede fiili hizmet olmaz . Örneğin kişinin brütü 3.215,01 fiilen çalıştığı gün 22 gün = 22/30*26=19.0658 tama iblağ 20 gün fhz ye esas gün ise 30 nolu belge için 3215,01/30*20=2.143,34 2143,34 *20,50% =439,38 2143,34 *14% =300,07 2143,34*1%=21,43 gün sayısı 20 eksik gün 10 eksik...

birinci yıldan beri modumuz bu :S

üstad aynı şeyden bahsediyoruz emsali personele biz nakdi ödeme yapıyoruz gerekçemiz de II sayılı cetvel istisnası 3 ve 4. sıra ,resmi kıyafet konusu zaten işletme yönetmeliğinde var

sözleşmelilere de emsali kadrolu personel gibi ödeme yapılır. tip sözleşmeye hüküm konulmuş bu şekilde

MADDE 2- 1111 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 55- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte her ne sebeple olursa olsun henüz fiilî askerlik hizmetine başlamamış ve 1 Ocak 1994 tarihinden (bu tarih dâhil) önce doğan 1076 sayılı Kanun ile bu Kanuna tabi yükümlüler...

sevgili forum yönetici ve katılımcıları şu 3600 muaamması ile ilgili son günlerde ortalıkta dolaşan taslak haberlerinden haberimiz var mı kapsamı hakkında yürürlük tarihi hakkında vs vs.örneğin sağlık personeli açısından sadece hemşirelere mi yoksa diğer sağlık mensubu personellerine de var...

hocam kesenek bilgi sisteminden halloldu da sgk müdürlüklerinde sorun daha devam ediyor parayı bulamıyor arkadaşlar havuzda dolayısıyla topu bir oraya bir buraya atıp duruyorlar bizim halen mayıs ayından borç gözüküyor ankara parayı il havuzuna atmış paralar arazi olmuş

aynı şeyden bahsediyoruz üstadım

evet ekim maaşı dediğiniz gibi olması gereken bu normlar hiyerarşisi açısından

5510 sayılı kanun 80. madde 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları aşağıdaki şekilde belirlenir. a) Prime esas kazançların hesabında; 1) Hak edilen ücretlerin, 2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan...

ayrıldıktan sonra 10 gün için de ayrılış bildirgesi vereceksin nedene ise askerlik yazacaksın primi bildirirken eksik gün bildirir nedeni ise askerlik nedeniyle işten ayrılış girersin ,askerlik yardımı verilmesinde bir sakınca yoktur.

ekli dosyalar

ömür beyin linkteki exelini kullanarak formülünü çözebilirsiniz https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/657-sk-4-b-soezlesmeli-personel-fiili-hizmet-fark-bordrosu.6346/ diğer linkte word belgesinde de konunun mantığı daha iyi izah edilmiş...

ekli II sayılı cetveldeki oranların 4/b tavan ücretine uygulanması suretiyle bulunur .

kıst maaşta kişinin toplam brütünü 30 bölünüz çalıştığı gün ile çarpınız sgk pek tutarını böyle bulunuz.kbs maaşı 31 e sgk matrahını 30 a bölüyor ki doğru yapıyor Örn.12 gün çalışmış yeni başlayan önlisans brüt 3125,01/30=107,17 107,17 *12=1286,00 sgk matrahı kbs mantığı bu

19 u 18 yapın

İstifa sonrasında yaşı beklemek için hiç bir surette çalışmayanlar; Devlet memurluğundan istifa ettikten sonra yaşı bekleyen ve bu süre içerisinde SSK.lı veya Bağ-Kurlu çalışmayanlar yaşlarını tamamladıklarında Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmeleri gerekir. Müracaat sonrasında kendilerine...

işçiyi ayıracaksınız başkaca yolu yoktur.ücretsiz izin seçenekleri başka durumlar için kullanılabilir askerlik seçeneği kullanılacak, muvazzaf vazifeli demek bedelli olunca vazifeden ne kaybediyor ki olmasın

işten ayrılışı bildirgesi düzenleyeceksiniz çıkışı nedeni 12-askerlik ,bir de son iki aydaki pek tutarını giriniz (temmuz-ağustos) ayrılış tarihinden sonra 10 diye aklımda kalmış içinde bu işlemi yapmalısınız .Sosyal yardım tanımı altında askerlik yardımı bir defaya mahsus ödeyeceksiniz sülüsü...

üstadım mys ödeme emri keserken ödeme yapılacak kurum vergi kimlik no bölümüne online tahsilat vergi kimlik no girince 30 tane ıban çıkıyor siz hangisini giriyorsunuz üstadım

fhz için bildirgeleri artık bir sonraki dönemin 14 ünden sonra vereceğiz ki zaten 15 ağustos-14 eylül dönemi son bildirge verme süresi 23 eylül bu durumda eylül bildirgesi için ekim 14 bekleyeceğiz hep birlikte buna da alışacağız ..

:D

770.02.02.01 ve 361.02.01 kodunda değerlendirebilirsin