Arama sonuçlarınız

hocam aynı husustan muzdabim mesele sgk nın ödedediği ya da ödeyeceği tutarın ne kadar olacağı meselesi bir de sgk günlük net ücret üzerinden ödeme yapıyor diye biliyorum bu noktada sıkıntı bu tutarların tesbiti açısından zor

bizde banka kabul etmedi taşeronları yeni bir ihale yapıldı başka banka aldı nur topu gibi ikinci bir kamu bankamız oldu

icap nöbet saatlerini çalışma süresine dahil etmiyoruz dolayısıyla yaptığı puanlarında mesai dışı ek ödemede hükmü olmaz zaten 209 da'' Nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak profesör, doçent ve eğitim...

1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumunca ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerin bakiyesi işverence ödenir. konusundan bahsediyorum yanlış ifade...

yok sgk tarafından ödenmeyen ve eksik ödenek tutar konusu

üstadım artan bakiye konusuna da değinir misin o konu nasıl halledilecek

hocam bu mantıkla hesaplamada sgk günü örnek için 25 gün olarak girilmesi gerekiyor değil mi

hocam muhasebe yetkilisi ne zaman geldiğini soruyor yazının ne zaman geçti elinize barkot numarası var mı

stratejiden ödenek talebinde bulunuyorsunuz

bakanlığın genelgesinde vardı diye hatırlıyorum farkların gönderilmesi hususu

doğrudur engel durumuna evet seçiyorsunuz

hocam kendi üyeleri meselesini bu arkadaşlara bizim anlatmamız gerekecek şimdi pek çok kişi gelip hesap sormaya kalkacak bu yazıya istinaden insanla uğraşmak en zor kısmı işimizin

birinin uygun görmesi kanunu aşabileceği anlamına gelmez sadece yok parası geliş ve gidiş ödeyebilirsiniz

yani sendika başkanı hazret böyle buyurdu diye mi böyle yapacakmışız .On senelik muhasebeci yanlış biliyor da sendika başkanı hazret biliyor öyle mi gece çalışması ve pek çok husus değerlendirmesi yanlış doğru düzgün maliye uzmanlarının bu işe el atması lazım sendika başkanı ile olacak iş değil

bir başka husus özürlü çalıştırılmamasına rağmen kamuya herhangi bir yaptırımın bulunmaması özelde var kamuda yok diye biliyorum

fark yapmak verip de geri almaktan daha kolay olduğundan sanığın iki yevmiye ile cezalandırılmasına ... :) sebep berna hanım ve ömür bey gösterilmek üzere ... duruşmanın gelecek ayın 5 ine ertelenmesine ... :)

engelli raporunu isteyin orana göre kişi kartından tanımlama yapın

3. Disiplin cezası alanlara ek ödeme kesintisi kuralı iptal edilmiştir Yönetmeliğin 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde, muayene ve girişimsel işlemleri incelemek üzere oluşturulan inceleme heyetinin raporuna bağlı olarak açılan disiplin soruşturması sonucunda ceza alanlara, bir aydan...

geri çekin muhasebeden harcama yetkilisinden gerçekleştirme görevlisine -gerçekleştirme görevlisinden -mutemede iade edin sonra yeniden hesaplayıp süreci yeniden başlatın sonra muhasebe birimine gönderin

uygulanamaz danıştay 11.dairesinin kararına göre başhekimin ceza uygulama yetkisi yok

iki yevmiye verdik

toplam 3 yevmiye diyor

323-Bütçeleştirilmiş Borçlar 323-Bütçeleştirilmiş Borçlar hesabı kullanılarak gerçekleştirilen ödemelere ilişkin bütçe tertiplerinde, ödenek aranmaksızın Ödeme Emri Belgesi oluşturulabilecek fakat Yeni Devlet Muhasebesi Bilişim Sistemine gönderme işlemi yapılamayacaktır. Bu durumda olan ödeme...

firmalardan bir kısmı faturayı kesti ödendi ama kurumda sendikasız işçi yokmuş

hocam aşmaz ise iş kanununa göre 40 ile 45 saat arası çalışanlara fazla mesai verilir ama ikramiye kıst olarak saat bazlı verilemez sanki zaten sözleşmede en fazla 45 saat diyor illa 45 saati bulacak demiyor

2 yevmiye verilecek toplamda dediği için

rapor falan yok üstadım sadece yatış belgesi getirdiler hala yatıyor kişi

kolay gelsin işçilerden biri bugün hastaneye yatmış bana yatış belgesi getirdiler bununla ilgili bildirim maaş hesaplama vs nasıl yapılacak

whats up grubunda paylaştım sayın üstadım müsadenle forumumuzun da reklamını yapmayı unutmadan ;)

40,59 (iki çocuğa kadar ) sgk istisnası 27,14 altındaki tutarlar (çocuk sınır yok ) gelir vergisi istisnası

istisna bölümünden siliniz işlem tarihi olarak 01.04.2018 giriniz gerekçeyede kefaletli görevden ayrılma giriniz

tahakkuk dönemi 15-14 olduğunda böyle puantaj mümkün görünmemekte

yapılmayacak diye sağlık müdürlüğünden haber geldi mart sonu idi resmi bir dayanağı var mıdır bilmiyorum mali müdürün whats up grubunda destek hizmetleri başkan yardımcısı söylemiş

eklenebilir lakin yasaya göre münferit ödemeler haricinde toplu ödemelerin kurumun kurumsal hesabı üzerinden ödenmesi gerekiyormuş yani önce kurum hesabına sonra kişilere ödeme için bankaya liste gönderilecekmiş

fark için firmalar fatura kesecek üç aylık ona mahsuben gider tahakkuk ödeyecek

hocam bize göre de ödenmeyecek çünkü kamuda daha evvel çalışan 4/d personelin hakları khk ile 4/d olan personellere göre aynı değil çalışma bakanlığının yayınladığı hakem kurulu kararına göre ki zira 4-b direk atanan personel ile khk ile 4-c den 4-b ye geçen personel için belirlenen haklar...

..

örnek text format

Yüklenen dosya izin verilen uzantıları kapsamıyor. diyor

gönderecektim formata site izin vermiyor varsa emeile atayım hocam