Arama sonuçlarınız

Burdaki hüküm sözleşmeli aile hekimine sadece geçici görev yolluğu ödeneceği hakkındadır. benim sorduğum 657 4/A kadrolu memur iken kendi isteği ve kurumunun muvaffakatı ile uzak bir yerde sözleşmeli aile sağlığı çalışanı olarak istihdam edilen kişinin eski görev yerinden ayrılarak (ücretsiz...

5258 sayılı Aile hekimliği kanunu kapsamında 657 4/A memur iken sözleşmeli aile sağlığı çalışanı statüsüne geçen personele sürekli görev yolluğu ödenebilir mi?Kişi asıl kadrosuyla bağı devam ediyor ancak ilgili kanun hükmü gereğince ücretsiz izinli sayılarak sözleşmeli aile sağlığı çalışanı...

Kişiyi başlatmak personel/özlük biriminin işi, onlarin alanına girer bu soru. Mutemet göreve başlama yazısına göre işlem yapar ancak.

(soruyu düzelttim, ilk yazdığımda ilk paragraf hatalı idi) İkinci basamak devlet hastanesi acil serviste çalışan pratisyen hekim Haziran ek ödeme dönemi için: genel tıbbi işlem puanı: 23000 sağlık tesissi puan ortalaması :22000 ortalama birim performans katsayısı: 0,9575 açgk= 1 Hakuk=1,52...

İkinci basamak devlet hastanesi acil serviste çalışan pratisyen hekim Haziran ek ödeme dönemi için: genel tıbbi işlem puanı: 24000 sağlık tesissi puan ortalaması :23000 ortalama birim performans katsayısı: 0,9575 açgk= 1 Hakuk=1,52 hizmet verimlilik katsayısı =1 İlgili Yönetmelik maddeleri: Ek...

nereye yazıldı. duyuru nerde

Bu konuda kamu ihale uzmanının yazısını okudum, her iki görüşe de yer veriyor. Birinci görüşe göre kadroya geçen işçilerin (696 KHK) ilk 5 raporu kaç günlük olursa olsun rapor süresinin ilk 2 gününü işveren öder, haliyle işveren ücret ödediği günün primini de yatırmak zorundadır ve gün sayısı...

En son gelen yazıda sadece nöbete gidilen günlerin yevmiyesi verileceği, yemek veriliyorsa da yevmiye verilmeyeceği vs. belirtilmişti.

idarede çalışan memurlar (gih sinifi, sağlık hizmetleri sınıfından tıbbi sekreterler) maaş, özlük, satın alma vs birimlerde çalıştığı için bu kişilerin tibbi hizmet sunum alanini 41 kodlu Diğer olarak tanımladim. Ancak ekobs 41 diğer kodu tanimlananlara nöbet gereği hakuk arttırımı yapmadı. Bu...

Belediyede mali hizmetler müdürü iken 6360 sayılı kanun kapsamında sağlık bakanlığına nakledilen araştırmacı (6360) personelin şahsa bağlı hak süresi 3 yıl dolduktan sonra özel hizmet tazminatı, yan ödeme puanı nasıl belirleniyor. Bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?

Doğum raporu olduğu süreler için maaş ödenmeyecek, haliyle prim de tahakkuk ettirilmez. Doğum raporunu rapor onaylama ekranında aktif olduğunda onaylayacaksiniz ki analık yardımı ödeneğini alabilsin

https://khgmekodemedb.saglik.gov.tr/TR,43266/2007-genelgeler---yururlukten-kaldirildi.html bu linkteki bakanlık yazısı eski ek ödeme yönetmeliğiyle ilgili bir yazı yürürlükte değil.Ancak şu anki hükümle o zamanki kısmi sürelerle ilgili yönetmelik hükmü aynı olduğundan genelgenin bu kısmı...

Birincisi kısmı süreli riskli birim ek ödeme hesaplamasında bakanlığın yazılarına göre güne çevirme diye bir olay yok. Sadece riskli birim saati ile risksiz birim saatinin orantilanmasi var. İkincisi esnek mesai kapsamında çalışan kişiye eksik gün girilmiyor diye biliyorum

Pandemi sebebiyle riskli olmayan birimler kapatıldığından risksiz birim personeli olan bu kişiler ay içinde esnek mesai kapsamında acil serviste 48 saat çalıştı, başka birimde çalışmadı. Şimdi bu kişinin doldurmasi gereken mesai 176 saat iken esnek mesai sebebiyle sadece 48 saat acil serviste...

Evet

Bakanlık genelgesinde, riskli birimler aynen yönetmelikte geçtiği gibi sayılmış, ek olarak da toplu sözleşmede röntgen/laboratuvar çalışanlarına mesai saati dışında acil servise hizmet veriyorsa bu sürelerin riskli birim olduğu belirtilmiştir. Örnek verilecek olursa 24 saat riskli birim olan...

Muhtasar prim ve hizmet beyannamesi genel bütçe kapsamında olan sağlık bakanlığına bağlı devlet hastanelerini kapsıyor mu acaba

2013 tarihli ek ödeme yönetmeliğine göre mesai dışı ek ödeme hakuk tabip dışı sağlık personeli için ekobs 0,34 olarak alıyor hakuku. Bunun dayanağı nerde bulamadım, eski yönetmenliğe göre (2013 den beri uygulanan) 0,30 olmalı ama ekobs tabip dışı sağlık personelini 0,34 olarak hesaplıyor.

tmm tşkr ederim 1585922422 evrak sorgulama yapınca kurum içi evraktır, görüntüleyemezsin diye uyarı verdi, yazının ekleri özellikle ilgi b de kayıtlı olan yazı lazım. 1585929591 yazının aslını e devlet meb evrak doğrulamadan indiridim ancak ilgide kayıtı olan yazıları gene indiremedim

yazının eklerini nerden bulabiliriz

Sonraki görevlendirmesi 1 yılı aşıyor ya, tamam ilk gidip gelmesi emin olmamakla beraber geçici görev olarak yorumlanabilir, ama yeni görevlendirildiği yeri süre 1 yılı aştığı için sürekli görev olarak değerlendirilebilir.

Maliye Bakanlığı 1 yılı aşan süreli görevlendirmelerin geçici görev olarak değerlenirilemeyeceğini, 1 yılı aşıyorsa sürekli görev olarak değerlendirilmesi gerektiğini görüş yazlarında belirtmektedir.

bulaşıci hastalık riski, izolasyon gerektiren yer olması sebebiyle şu an yürürlükte olan yönetmeliğin (yenisi henüz yürürlüğe girmedi, eski yönetmelik Mart sonuna kadar geçerli) 4. Madde j bendi ve ek 2 sayılı tabloya göre riskli birimden ek ödeme alabilir bence. Örneğin göğüs hastalıkları...

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işyeri tescil kütüğü genel bütçe kapsamında olan sağlık bakanlığını bağlıyor mu?SGK duyurusunda işyeri tescil kütüğü genel bütçe kapsamında olanlar hariç denmişti.

Dağıtılabilecek maksimum ek ödeme tutarınin belirlenmesiyle ilgili bir değişiklik var mı, yoksa aynen eskisi gibi mi.

Mülga 657 4/c den 657 4/b ye geçen personellerin sabit dışı ek ödemeleriyle ilgili bir yazı vardı. Hani idari destek görevlisi için hizmetli kadrosuna göre, idari büro görevlisi için memur kadrosuna göre sabit dışı ek ödemesi hesaplanır vs bir yazı vardı. Bu yazı elinde olanlar burdan...

5434 e tabi personel aybaşindan sonra görevden ayrılırsa (istifa, ücretsiz izin) ilgiliden tam kesenek kesilir.

peki Mys de emanetler de gösterilen tutarlar geçen aydan kalan primler ile bu ay yeni tahakkuk ettirilen primlerin toplamı kadar mi acaba? Hesaplayan kontrol eden oldu mu arkadaşlar?

V1 de kullandığım excel ile V2 ye bildirgeleri yükledim, sorun çıkmadı

V2 de düzgün çalışan xml oluşturma exceli olan varsa buradan paylaşabilir mi

exceli denedim. ikramiye tutarını doğru atıyor ancak ücret kısmını girilen tutarı değil de ikramiye kısmında yazan tutarın ekşi (negatif) halini atıyor. Sorun nerde anlamadım

tdms hesap kodları değiştiği için Ömür beyin hazırladığı excelde güncelleme yapılmalı sanırım. yeni hesap kodlarına göre dağıtılabilecek maksimum tutarı nasıl hesaplayacağız?

Peki V1 de kullandığımiz xml toplu dosya transferi V2 de de geçerli olacak mı acaba

657 4/B sözleşmeli personele 375 KHK da öngörülen emeklilik tazminatı (yolluk) ödenmez

peki doğrusu hangisi. sanırım tereddütlü bir konu

Ek ödeme yönetmeliği Ek 4 C)2. maddesi : "Sağlık tesisine yeni atanan veya yeni görevlendirilen tabipler (fiilen göreve başlayış tarihinden itibaren 3 ay süresince (Süre hastane yöneticisinin kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir) Sağlık tesisi puan ortalamasının %80’i ile genel tıbbi işlem...

Duyuru da 2020/ocak ayından itibaren e bildirge V2 ye geçin diyor. Aralık ayına ait 15/12/2019-14/01/2020 bildirgesini V2 yemi girecez. Yoksa Ocak bildirge dönemi 15/01/2020-14/02/2020 bildirgesinden itibaren mi V2 ye geçiyoruz 1578546719 Ayrıca muhtasar prim ve hizmet beyannamesine işyeri...

Peki zammı nasıl uygulayacağız ömür bey. Önce asgari ücrete yükseltip sonra mı yüzde 3 zam vereceğiz

İkamet mahalline görevlendirilen memura geçici görev harcırahi ödenmez.maliye Bakanlığı'nın bu konuyla ilgili görüş yazısı var

Aylık doldurulması gereken mesaiden fazla çalışırsa mesaisi çıkar.mesela Kasım ayında 168 saatin fazlası nöbet ücreti olarak ödenir.son gelen bakanlık yazısına göre röntgen ve laboratuvar birimideki fazla mesailer riskli birim üzerinden yani yüzde 50 arttirimli odenecektir