Arama sonuçlarınız

http://www.tkhk.gov.tr/Dosyalar/daf4d49b143f4034bdcd9d5518aff765.pdf yeni yayınlanmış bu yazıya ve de maliye bakanlığı bumko görüşler bölümünde olan yazılara göre 1/7/2016-7/9/2016 arası görevlendirilenler ücret alacaklar, ancak 7/9/2016'dan sonraki günler için bir ödeme yapılması mümkün...

RE: Enğelli indirim hesabı aylık vergi matrahından 900 tl düşülür. Örneğin 1. derece engellilik indirimi olan bir memurun maaşında aylık vergi matrahı 1500,00 iken 1500-900=600 tl ye iner vergi matrahı. 600*%15=90 TL olur toplam gelir vergisi. asgari geçim indirimi de uygulandığı zaman kişiden...

ben de harun beye katılıyorum, çünkü örnek verecek olursak, personelin ocak ayında gelmesi gereken terfisi yıl sonu aralık ayında geldiği zaman KBS ye terfiyi işlediğimizde KBS geçmişe yönelik 11 ayin terfisini Aralık maaşında kişiye oduyor ve aralıktaki güncel yüksek olan vergi diliminden...

yukarıda yazdığım özelge bu konu için yol gösterici nitelikte

http://www.gib.gov.tr/node/99032

https://www.muhasebat.gov.tr/portal/file-download?id=179200&title=personel-odemeleri-2017-yili-yeni-yil-islemleri-kilavuzu : C- DÖNER SERMAYE KATKI PAYI MATRAH İŞLEMLERİ C.1- Döner Sermaye Matrahının Birleştirilmesi kısmında gerekli açıklamalar yapılmış.

mesai içi toplam net puanla mesai dışı toplam net puan oranlanir, dağıtılacak tutarlar ayrılır. Örneğin hastanede mesai içi toplam net puan 3 000 000, mesai dışı toplam net puan 1 000 000 olsun. toplam dağıtılacak tutarlar da 400.000 lira olsun, bu durumda oranlama yapılınca mesai içi dağıtılan...

Eksi çıkmasi normaldir, kişi eksi çıkan tutarı elden Malmüdürlüğü ne yatırması gerekir

bence Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun 22.12.1973 tarihli kararı ve Muhasebat Genel Müdürlüğü 16 Sıra No’lu Kişilerden Alacaklar Genel Tebliği hükümleri esas alınarak tamamen geri alınmalı

Arkadaşlar bugünkü resmi gazetede 377 sıra nolu milli emlak genel tebliği yayınlandı, kira kesintisi olan personellerin maaşlarından kesilecek olan tutarlar arttı, bilginize.

evet zaten tkhk duyurular kısmında görüş yayınladı yeni, 27/12/2016 tarihli yazı yayınladı, yazıya göre daha öncede forumda konuştuğumuz gibi 1 temmuz 2017 ye kadar bi ödeme yapılmayacak. Geri almaya gelince şahsen ben bugüne dek ödenmiş olanların geri alınması gerektiğini düşünüyorum, yani 1...

AGİ yi kıst verin bence aralıkta çünkü ocağa bırakırsanız kişi AGİ siniin tamamından faydalanamayabilir. 17 günlük agiyi aralıkta verin, 14 günlük yeni agi yi ocakta verin

diğer birçok kurum da araliktakini eski matrahtan (%27), ocaktakini ise vergi matrahı sıfırlanmiş olarak (%15) üzerinden yapıyor, ben de bu kanidayim, şahsen tereddütlü bi konuda ikileme düşüyorsam hep kamudan yana yorum yaparım

biraz karışık bi konu zaten adem bey, ben de konuya çok hakim değilim

özelgede geçen hüküm : "Bu hükümlere göre, 15-31 Aralık günlerine ait ücretler için bordro yapılarak ücret ödemesi tahakkuk ettirilip, yevmiyeli personelin kişi bazında alacaklandırılması halinde bu ücretin hesaben ödendiği kabul edilerek 2001 yılının ücreti sayılması ve 2001 yılında geçerli...

benim yayınladığım özelgeye göre 15-31/12/2016 ücreti, aralık ayında tahakkuk ettirilip işçiler adına hesaba alındığı için 2016 yılının süregelen vergi matrahı toplamı yani yüksek olan vergi dilimi üzerinden hesaplanması gerekir. 01-14/01/2017 ücreti ise yeni yılda tahakkuk ettirildiği için yeni...

http://www.gib.gov.tr/node/90927

programı nerden indirebilirim

sunumun web adresi : http://www.tkhk.gov.tr/4274_maliz-mevzuat-egitim

evet tkhk strateji geliştirme daire başkanlığı nın yayınladığı sunuma gore riskli bayram günleri için ℅50 + ℅20 = %70 arttırılır diyor. Yani önce ℅50 riskli birimi hesaplayıp oluşan sayı üzerinden ℅20 daha zam vermek yanlış tkhk ya gore, ben de şahsen tkhk nın yorumunu tercih ederim

yazı maliye anasayfada yayınlandığı için bütün kurumları bağlar bence. zaten maliye bumko anasayfada yayınlanmasının sebebi bütün kurumların dikkate alması içindir. hiç daha önce ordaki görüş yazılarının kurumlara posta yoluyla gönderildiğine şahit olmadım

giyim yardımı yönetmeliğinde ayniyat memuru diye tanımlanan kadro ile ayniyat saymanı kadroları farklı kadrolar olsa gerek, ayniyat memuru kadrosu eskiden kalmış ve sonradan kaldırılan bi kadro mu, muhtemelen öyledir, yoksa giyim yardımı yönetmeliğinde ayniyat memuru diye ayniyat saymanlarinin...

Arkadaşlar 6331 sayılı iş güvenliği yasası kamu kurumları için 01/07/2017 ye ertelendiği için maliye bakanlığı 01/07/2017 tarihinden önce iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine ücret odenemeyeceğine dair yeni yazı yayınladı. Yazı www.bumko.gov.tr adresinde kamu personeli gorusler bölümünde...

stajyer öğrenciler mevzuat gereği staj yaptıkları kurumla sözlşeme imzalayarak staj yapar. sözleşmesinde ücret ödenip ödenmeyeceği yazar.

Maaş sabitlere borç çıkarılmayacak ama 2013/8 nolu sağlık bakanlığı müsteşarlık genelgesi gereği 14 günlük mahsup edilemeyen sabit ek odeme tahsil edilmesi gerekir

peki bordroyu kbs üzerinden mi yapacaz, yoksa elden mi

en doğrusu her zamanki gibi bu konu hakkında görüş sormaktır...sonuç itibariyle bu sorunun cevabını verecek olam maliye bakanlığı veya devlet personel başkanlığıdır.

tskr ederim üstad, bu tespitin sorunu çözdü sayılır.

arkadaşlar kolay gelsin.şöyle bi sorum olacak. ameliyathanede çalışan bi hemşire giyecek yardımı yönetmeliği I sayılı cetvel 9. sırada sayılanları alıyor. peki bu hemşire aynı zamanda II sayılı cetvelde ameliyathanede çalışan sağlık personellerine verilen ameliyathane kıyafetini de alacak mı...

maliye bakanlığı bumko yazısı : bumko.gov.tr > mevzuat > kamu personeli mevzuatı >örnek görüşler > çeşitli görüşler kısmında baştan ilk yazı tkhk yazısı : tkhk.gov.tr > birimlerimiz > destek ve idari hizmetler kurum başkan yardımcılığı > hasta, çalışan hakları ve güvenliği daire başkanlığı >...

bizde sözleşme yapmadan direk kısmi zamanlı görevlendirme yaptılar iş güvenliği uzmanlarına...ben elimdeki görüş yazılarını paylaşayım... maliye bakanlığının yazısı : http://www.bumko.gov.tr/Eklenti/9195,isyeri-hekim-uzman.pdf?0 tkhk yazısı ...

kamu kurumlarında asli görevleri yanında görevlendirme ile birlikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimliği yapanlar için bu hüküm...sözleşme vs imzalamıyorlar...

http://www.tkhk.gov.tr/Dosyalar/2092d79638644b95ac67883b7cdf4879.pdf

tkhk nin bir yazisinda 6331 sayili is guvenligi kanunu uyarinca odenecek olan is guvenligi uzmani isyeri hekimi ucret odemesinin kamu kurumlarinda ancak kanunun kamu kurumlarinda uygulamanin mecburi oldugu 01/01/2016 tarihinden sonra tahakkuk ettirilebilecegi, bu ucretin kamu kurumlarinda...

Açığa alınan ücretsiz izin seçeneğini seçin

http://www.bumko.gov.tr/TR,1063/cesitli-gorusler.html bu linke tıkla..en başta görüş yazısı..

Arkadaşlar işçilerin 2016 temmuz ve aralık ilave tediye odemeleri hala belli olmadı...dimi

kişinin bundan sonra tahakkuk edecek olan maaşından kesebilirsin icra gibi...

bumko normal olağan mesai saatleri içerisinde (tam zamanlı iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi 08:00 - 17:00) çalışan is güvenliği uzmanları veya işyeri hekimlerine ucret dönmeyeceğini dair gorus yayınlamış...bu gorus yazısı yukarda sorduğum sorunun cevabını açık ve net veriyor...yazıya bumko...

5434 e tabi memur ücretsiz izin veya istifa halinde kıdem yılı 5 ile 10 arasında ise emekli keseneği devlet katkısı (%20) kişiden tahsil edilecek tmm.... siz yukarda parantez içinde (%16) yazdınız...sebebi ne anlayamadım