Arama sonuçlarınız

Eline sağlık üstad :) Güzel bir çalışma olmuş.

Hayırlı olsun :)

RE: Flaş.. 2015 Mali, Sosyal haklar Yayınlandı Hayırlı olsun :)

Herkesin yeni yılını kutlar; sağlık, mutluluk ve başarılar getirmesini temenni ederim :angel:

Hayırlı olsun :D

Sanırım bu ihaleden önce bir bankayla anlaşmış olanlar sözleşmelerine devam edecekler. Ne zaman bu sözleşmeler biterse o kurumlar Ziraat Bankası ile çalışmaya başlayacaklar.

Banka Promosyon İhalesi Sonucu açıklanmıştır. - DUYURU - Kamu Hastane Birliklerine 22/12/2014 tarihinde Kurumumuz Turkuaz Toplantı Salonunda yapılan, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu merkez ve taşra personeli “Maaş Ödemeleri ve Diğer Bankacılık Hizmetleri ile Banka Promosyonu...

Hoşgeldiniz :)

Ocak 2015 dönemi Sabit Ödemeler hesaplamasının ve bordrosunun Ek Ödeme Yazılımı ile çıkartılması isteniyorsa 2 haftalık bir süre kaldı. Umuyoruz bu süre içerisinde tüm eksiklikler ve hatalar giderilmiş olur. Aksi halde her ihtimale karşılık mevcut hesaplama yöntemlerimizi hazırda tutmak...

"657 Sayılı DMK'nın 4/B ve 4924 Sayılı Kanuna Tabi Olan Personelin Sözleşme Yenileme İşlemleri" yazısı yayınlanmıştır: 657 Sayılı DMK'nın 4/B ve 4924 Sayılı Kanuna Tabi Olan Personelin Sözleşme Yenileme İşlemleri

Bilindiği üzere Sözleşmeli (Yönetici) Personellerin görev süreleri 31.12.2014 tarihinde sona eriyor. Yeni görev dönemi için geçerli olacak; Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hizmet Sözleşmesi yayınlanmıştır. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hizmet Sözleşmesi

Ödemeler biter mi üstatlarım? Biri biter, biri başlar :D

Mutemetler olarak gerek ruhsal gerekse fiziksel açıdan yıpranma payı; ayrıca mali ve cezai sorumluluklarımız olduğu için risk zammı gibi oranlarda iyileştirme yapılması gerektiğini düşünüyorum.

Çok güzel ve ayrıntılı bir çalışma olmuş, ellerinize sağlık :)

S.a. ustalarım. Malum tayinlerde şöyle birşeyle karşılaşıyorum. A hastanesinde Asistan Dr. iken bizim hastaneye Uzman Dr. olarak tayini çıkıyor. Asistanlar Pratisyen tarifesinde Sabit Ödeme almakta. Ancak Uzman olarak başladığı için Uzm.Dr.Sabit Ödemesini hak etmekte. Ayın ortasında gelen bu tür...

Ek 4/C tablosunda "Hasta Yetersizliği" ve "Yeni Başlayan Tabipler için" %80 oranları var. O kısmı 0.80 olarak girmek gerekiyor.

Güzel yazı, elinize sağlık.

Mahsuplaşma olacak gibi. Aylık matrah istenmesinin sebebi de bu.

Ben 375 KHK'nin geçmiş dönemler olduğunu çözemedim. Oysa peşin olarak ödediğimiz bir para bu. Başka kurumlarda değişik ödeme şekilleri mi vardır acaba? 180'i çalıştırarak gönderdik biz de. Hayırlısı :D

Eğitim dökümanını ve eğitim videosunu daha sonra yayınlayacaklarını açıkladı yetkililer.

Maalesef yazılımda sadece "DSSÖ/375 KHK Ödeme" ile "Performans Ödemesi" hesaplanıyor. DSS Personeli Maaş hesaplamasının olmadığı söylendi. Nöbet hesaplaması da yok.

Arkadaşlar, dün akşam itibariyle eğitimi tamamlamış bulunuyorum. Öncelikle konaklama sırasında bir sıkıntı yaşanmıyor; konfor ve açık büfe yemekleri konusunda bir sıkıntı yok. Gayet güzel bir konaklama geçireceğinize inanıyorum. Eğitim konusunda ise; gözlemlediğim kadarıyla ülkenin her...

Hayırlı olsun :)

Temennim, ustamızın iş yükünü azaltması bakımındandır hocam :) Elbette sizler bu işi uzmanı olan, her işin altından kalkabilecek olan kişilersinizdir.

TKHK eski Makam Oluru yazısını güncellemiş olup "Yol Giderleri, Konaklama ve Gündeliklerin" karşılanacağı belirtilmiştir. http://www.tkhk.gov.tr/DB/20/1976_onemli-ek-odeme-hesa

Hayırlısıyla şu eğitim sürecini atlatabilseydik :)

Allah, yanına şöyle aklı başında zeki, teknolojik, dinamik bir genç atanmasını nasip eder inşallah :)

Elinize sağlık hocam. KBS kullanan arkadaşlar için yararlı bir çalışma olmuştur.

Güzel ve hoş olmuş, ellerinize sağlık :rolleyes:

Arkadaşlar bu "Kıdem Fazla-Eksik Gün" veri girişi çok fazla kafamı kurcalamakta. 25-30 yıla varan sürelerle çalışan personeller var. Kurumumuzda otomasyon sistemi bu süreler içerisinde çok fazla değişmiş olduğundan ve bununla ilgili sağlıklı bir veri olmadığından ötürü personel dosyalarına tek...

Ek Ödeme Yazılımı duyurusunda yer alan adrese aklıma takılan soruları yönelttim. Bunlar; 1) "Kıdem Fazla Gün" ve "Kıdem Eksik Gün" ile istenen veri tam olarak nedir? 2) "112 Acil Gün Sayısı" ile istenen veri tam olarak nedir? Hangi ünvanlar için geçerlidir? Röntgen ve Laboratuvar biriminde...

DSSÖ almayacak, 375 KHK almayacak kısmı anladığım kadarıyla 3-5 günlük geçici görevlendirme ile gelen personel için sanırım.

Büyük ihtimalle öyle olacak. Ben de Ek Ödeme Yönetmeliğinin değişeceğine dair duyum aldım.

Halen uyguladığımız yönetmeliğe göre soru işareti olan birtakım sorular mevcut. Ekim 2014 ayına ait veriler istenmiş amma velakin istenen veriler mi eksik yoksa yeni ek ödeme yönetmeliği şimdikinden farklı mı olacak muamma. - Ek Puanlar - Bilimsel Destek Puanları - Riskli Birim Çalışma...

Ooo, işimiz uzun :dodgy:

Arkadaşlar ekteki "Personel Görev Şablonu" adlı format içeriğindeki doldurmamız gereken "Personel Veri Bilgileri" adlı sekmedeki "Kıdem Fazla Gün" ve "Kıdem Eksik Gün" ne demektir? :) Ayrıca "Riskli Birim mi" sorusu için sadece 1 seçeneği verilmiş. Peki ya röntgen ve laboratuvarda çalışanların...

Anlamlı bir animasyon :)

:D :D :D

Personelin Net Performans Puanı hesaplanırken; -Hastane Hizmet Puan Ortalaması -Ek Ödeme Katsayısı -Dağıtılan Tutar -Ek Puanlar gibi kriterler dikkate alınır. Dağıtılan Tutarda azalma olduğu söyleniyorsa benim görüşüme göre ek ödemenizde düşme gayet normal karşılanabilir. Misal; son...

Allah kolaylık versin. Maalesef istekler hiç bitmediği için ve türlü türlü değişken işler karşımıza çıktığı için yetiştiremiyoruz sanırım.