Arama sonuçlarınız

aynı yerden aynı yere taşınıyorlarsa atamanın farklı zamanlarda olmasına bakılmaksızın değişken unsur yani km bazlı hesap yarım ödenir. %5 üzerinden değilde %2.5 üzerinden hesaplama yapılması gerekmektedir. kısaca 1 kişi tam 1 kişi yarım alır. Örnek Milli eğitime ait Görüş ektedir. 6245 sayılı...

derece kademe değişikliği yoksa; ek gösterge ve ek ödeme değişmez. yan ödeme ve özel hizmet tazminatı mühendise ait oranlardan faydalanır. derece kademe değişikliği varsa da; derece kademeye karşılık gelen unvana ait ek gösterge ve ek ödeme mühendise ait özel hizmet ve yan ödemeden yararlanılır.

derece kademe kıdem puanı ve ek gösterge artıyorsa %100 artışı olmalıdır. Damga ve gelir vergisi hesabı da yapılmalıdır. mevcut hesaplamayı yapacağınız dönemde kalan vergi istisnası varsa vergi indirimi de uygulayabilirsiniz. Hatalı işlem yapmamak adına kesenek ekranından öncelikle kayıtları...

burada bizim kurumda hys den yapılan toplu ödemeler gibi çeşitlerde kurumumuzda benim yetkime birim adına açılan hesapla toplu paranın dağıtımını ben yapıyorum. bu dağıtımı bankanın yapması gerektiğini ifade etmiş. bende 1 yükten kurtulmak için acilen bankaya gittim toplantı yaptık. bankaya...

2. sorunun cevabı ; her 2 eşten birisi faydalanabilirç kimin faydalandığının önemi yok. ancak vergisi yüksek olan kimse onun adına yapılması daha avantajlı olabilir. 1. soruda ise kişi taksitle ödeme yaptıysa her ayki ödeme makbuzu ve poliçesini alıyoruz biz her ay ayrı ayrı ödediği tutar kadar...

sayfa yükleme yaparken sadece biraz yavaşlama mı oldu yoksa bizim kurum veri tabanından mıdır anlayamadım. Bi yavaşlama var :D

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/09/20230903-18.pdf madde 53 te hakem heyetinin içinde

HAZİNE ve MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü'nün Toplu Ödemelerde Banka Listesi Konulu yazısı ektedir.

problem yok olur normaldir. zaten kişinin lehine değerlendiriliyor o yüzden fazla kafa karışıklığı olmuyor. :)

Yukarıdaki örnekle sizin bahsettiğiniz örnk aynı 2 örnektde ödenen 4/1 kadro derecesi 5 Ödemeye ait derece kademe ödenir diyebiliriz.

55 puan üzerinden ödenmesi gerekmektedir. ilgili dayanak DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARAR https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2006/05/20060505-1.htm

devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminat kararnamesindeki kısma Ayniyat Saymanı unvanı saymanla birleşik şekilde tırnak işareti içinde eklendiğinden ve toplu sözleşmede de grup 10 sırasındaki sayılan unvanlara diye saymanı saydığı için 20 puan ilave edilmesi doğrudur. karara bakarsanız Sayman...

forumda eklemiştik. buyrun.. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/memur-isci-enflasyon-ve-zam-orani-hesaplama-programi.21957/#post-129963

şimdide 0,000001 fark var ama o bir şey değiştirmez. ilk başta bende son 3 rakamı taban aylıktan aldıydım. aynı rakamı bulmuştum. 2-3 kere kontrol edince farkettim.

yan ödeme katsayısında aceleye gelmiş olabilir mi.? 0,287891 çıkardımda :)

en düşük memur maaşı %19.31 zam ile 36.401,66 TL olmuştur.

2023 Haziran Ayı Tüketici Fiyat Endeksi (Tüfe) Enflasyon Oranı Açıklandı Buna göre memur ve işçi ocak zam oranı aşağıya çıkarılmıştır. Aralık 203 Tüfe 1859,38 Haziran 2024 Tüfe 2319,29 Memur temmuz 2024 zam oranı; % 19,31 İşçi Temmuz 2024 zam oranı; % 24,73

yükselinen derecede kendi kadro unvanlarıyla aynı adı taşıyan kadroların dereceleri için öngörülen puan ve oranlar esas alınarak ödenir. bu cümle çok önemli benim anladığım burada yükselen derecedeki (2/6) unvana eşdeğer kadronun haklarının baz alındığı ama yinede %100 emin değilim. 100 puan...

Tasdiklenmiş demeyelimde toplu sözleşmede eksiklik olduğundan 155 puana güncellendi desek daha doğru olur. zaten 155 olmuş olsaydı karar yayınlamazlardı diye düşünüyourum. Cumhurbaşkanı Kararı ile değişiklik yapmak yerine uygulama hatasını tebliğ ile düzelttirebilirlerdi. neyse ki biz mutemetler...

evet 1. derece için örnek 20 puan artırılarak 155 olarak güncellendi bugün itibariyle. 01.01.2024 ten geçerli uygulanacak. bu kararla birlikte bu zamana kadar uygulanan 135 te bir sıkıntı olmadığı toplu sözleşmede kesinlik olmadığından 155 olarak karar yayınlandı. (zaten 155 olsaydı bu kararı...

evet ek mahiyette bildirmeniz yeterli olacaktır.

5510 sayılı kanuna tabi personelse sgk kesintisi de olacak. Ancak 5434 tabi personelse sgk kesintisi olmuyor.

yeni unvana ait tüm ödemeler ile eski unvana ait tüm ödemeler arasındaki fark yeni unvanda hak edilen gün (yeni unvanda çalışılan gün) kıstı olarak hesaplanır ve farkı ödenir. tüm ödemeler bütün halinde değerlendirilir. fazla olanı alayım düşük olanı almayım olayı olmaz.

ödendiği aydaki tutar baz alınmalı. işçilerde haziran maaşı temmuzda ödendiği için tablodaki temmuz dönemi istisnasına bakınız. yani yı içinde işe sonradan başlayan personel değilse 3001.06 TL

Hiç bir problem olmaz. İster işten ister evden ister başka bir yerden hiç soru. Olmaz. Bildirgeler zamanında ve doğru yapıldıktan sonra nereden yapıldığının hiç bir önemi yoktur

mys örnek ödeme emri remi gazete ilan ücreti örnek ödeme emri ekledim konu içine bakabilirsiniz.

merkezde genelde bu mümkün olmuyor. borcu tahakkuk birimi biz mutemetler strateji birimine bildiriyoruz. strateji kişinin birimine tebliğ için yazıyor gelen cevap yazısına göre muhasebeye dosya açtırıyor. Bu aşamada da 3-5 gün geçiyor malesef. kişiler hemen borcunu ödeyecek olsa da idarede ki...

9 günlük %9 dan 3 günlük %24 ten hesapladım. rakam KBS deki ile aynı çıkmıyor. var bir iş bunda ama çözemedim. netleşir 1-2 güne

benim örnek hesabımda rakamlar ve hesap net. başka bir örnek tutar ve faiz başlangıç tarihi bulsak kontrol hesap yaparız. maliyenin eksikliği varsa en azından düzelttiririz.

Evet bende aynı fikirdeyim %24 konusunda maliyenin sistemi 9 dan hesaplıyor şuan ona şaşırdım sadece.

Tebliğ faiz başlangıç tarihi ve borç ana tutarı paylaşabilir misiniz.?

kişi borçlarını zaten tahakkuk birimleri merkezde strateji başkanlıklarına bildirir faiz hesabı yapmadan. stratejide ilgili saymanlık ya da malmüdürlüğüne gönderir dosya açılır. hesaplamayı maliyenin kendi sistemi yapıyor. faiz hesabını bizler yapmıyoruz.. yapılsa bile maliyenin sistemine göre...

normalde 1 günlük %9 3 günlük %24 ten hesaplasa daha doğru olurdu ama. 1 hazirandan sonra örnek kişi borcu açarsak ancak teyit ederiz. saymanlıktakilere de sordum onlarda konuyu netleştirmek için bakacaklar.

şuan örnek bi kişi borcu için saymanlık sisteminden hesap yapıldı teyit ettim 31.05.2024 başlangıç 04.06.2024 ödeme tarihi ödeme tarihi hariç 4 gün borç ana tutar 2.522,69 TL faiz 2,49 TL (%9) ödenen borç 2525,18 TL 1 hazirandan sonraya olan kısım içinde dahil %9 üzerinden hesaplamış maliyenin...

Giyecek yardımı yönetmeliğinde şef için giyim yardımı karşılığı koymmışlar. Şeflik görevi yapan kişide unvanı şef olmasada bu yardımdan yararlanması doğru olmaz. Yönetmelik madde 13. İşin maksadına göre yapılması getekmektedir. Biz şef vekili olan personele ödeme yapmıyoruz.

evet geçmişten beri bu belge üst yazı ile mal müdürlüğüne gönderilerek ödeniyordu. şimdi muhtemelen yine biz malmüdürlüğüne göndereceğiz onlar red iadeyi yapmayacak emanet menüsüde bir yer açacak sonra biz ödeme emri oluşturacağız gibi birşey olacak benim düşünem. saymanlıkların mal...

bu belgeyle yapılan işlem artık elektronik olarak ödeme emri düzenlenerek yapılacakmış. şuana kadar bizde bununla yapıyorduk fakat 89 nolu tebliğe göre bu belge sadece ek olarak konulabilir örnek ödeme emri lazım.

hayır aynı madde devam etmektedir.

1- teknisyen kadrosundaki personelinizin bitirdiği okul teknik bir üst öğrenim olmadığından ödeme unsurlarında herhangi bir değişiklik yapmanızı gerektirecek husus yok. 2- teknik sınıfta yer alan teknisyen kadrosundaki kişi için bahstttiğiniz 650+975 ve öht 93 uygulaması ilgilinin teknik üst...

unvan değiştirsenizde bu mümkün değil. 3 aşağı 3 yukarı kuralı var. yönetici pozisyonlarına atarlarsa 68b maddesi gereği anca bu şekilde mümkün. kısaca böyle bir durum yoksa illaki bekleyeceksiniz.