Arama sonuçlarınız

5510 öncesi personel 1 gün çalışsa dahi tam aylık kesenek hak eder.

prim iade ile ilgili bugün ya da yarın sistemde güncelleme yapılacak. İsterseniz 2-3 gün bekleyin derim. sistem belki güncellemeyle düzeltebilir.

Normalde cezai durum gerektirir. Kanun var. Sorumluluk işveren olarak biz kurumlarda. Maliye işimizi programla kolaylaştıran yetkili kuruluş. Zaten aynı sıkıntıyı maliye bakanlığı mutemetleride yaşıyor şuan. Ben sgk merkezi aradım sadece hakem heyetinden yapsak sıkıntı olur mu dedim. Olmaz...

Kolay yolu var. Şu şekilde yapın Kişileri tespit edip bordroyu hazırladıysanız. Kbs den 14 günlük farka ait txt yi indirin Kesenek sisteminden ek mahiyette sadece bir dönem seçin daha sonra bildirge sebebi Katsayı fakı bildirimi hakem heyeti seçin. Giriş yaptıktan sonra 14 günlük indirdiğiniz...

sadece üniversite stajyer öğrencilerinin ücretleri net asgari ücretten ödenecek. uzun dönem lise stajlarını kapsamamaktadır. uzun dönem lise stajyerleri aynı şekilde devam etmektedir.

borçlar toplamı ve emanet toplamı eşleştiyse ister topluca ister ayrı ayrı seçebilirsiniz. Bir problem olmaz.

Kanunda açıkça yazıyor aslında ödemeyi hangi ay içinde yapıyorsanız o aya ait istisnayı kullandırırsınız. Yarısı hazirandan yarısı temmuzdan olayı vergi istisnasında olmuyor. Haziran dönemi temmuzda ödeniyorsa temmuz dönemi istisnasından faydalandırılır. 1710.35 yapmışsanız işleminiz doğrudur.

Borçların hepsini ve emanetlerin hepsini seçin o şekilde gönderin. Kuruş fazlalığı varsa önce. Muhasebeniz fazlalığı gelir kaydetsin. Hepsini tek seferde eşleştirebilirsiniz. Sistem önceden toplu borç seçerek toplu emanet dem ödemeye izin vermiyordu şuan izin veriyor.

bir sorun olacağını sanmıyorum sistem bizde de hata veriyor bir yolunu bulamazsam bende aynı şekilde göndereceğim. önemli olan zamanında kişilerin primini göndermek. işleminizde bir sıkıntı yok.

ceza gelmemesi adına da bildirimi her ne kadar geçmiş dönem seçseniz de ödenme tarihini bulunduğumuz ayı hesaplamanın mys den ödenme tarihini seçerseniz. cezadan kaçma durumu olabilir belki :D

gss elden hesaplayıp geçmişe dönük önümüzdeki ayın maaşında kbs den manuel bordro girişi kısmına ekleyerekte ödeyebilirsiniz. ve sonra bildirimini yaparsınız. İstersenizde MYS sisteminden ödeyebilirsiniz. Cezai durum olabildiğinden zamanlama açısından daha hızlı olacağı için MYS den ödemenizi...

ilgili rakamlar emanete düştükten sonra o rakamları da aynı borçla eşleştirirseniz ve maliyede gönderdiğinizi zamanında öderse sorun olmaz. eski işlemi iptal ederse maliye tüm emanetleri borç ile birleştirerek tek paçada gönderebilirsiniz tabi.

ek bildirgenin nasıl yapılacağına dair görüntü de yukarıdaki mesajda belirtilen konunun içine eklenmiştir.

kadrolu memurlar için oluşturduğum exel dökümanı konu ekindedir. işinize yararsa kullanabilirsiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/14-guenluek-fark-maas-islemleri-ile-ilgi-li-kbs-duyurusu-sira-no-2023-8.25780/post-127209

sizde 3 kişi bizde yaklaşık 100 kişi :rolleyes: :rolleyes:

çalışmamız yok ama KBS de ssk döküm yeri var ordan tespit edeceğiz elden hesaplama yapacağız hesp basit maaş raporları haziran ve temmuz 14 günlük fark dönemi rakamlarına ait döküm alınır. oradan Prime Es. Kazanç Genel Toplam sütununa bakılır. haziran döneminde prim toplamı 11.597.70 TL nin...

biz kbs den haziran ayı sgk prim dökümü ve temmuz 14 gün dökümü listesinden tepit etmeye başladık kişileri elden manuel bordro hazırlayacağız. SGK ya bırakırsak borcu kısa sürede bize bildirir. Gerçi farkların ödenme tarihini geç yazarak bizde geciktiririz ama :D

2 kurum da ödeyebilir. Haziran maaşı eski kurumdan hesaplanır. Normal şartlarda eski kurumun ödemesi gerekir ancak. Maliye bakanlığı duyurusunda da yazdığı üzere 14 günlük farkları yeni kurumdan ödenmesinin yolunuda açıyor. Bunun sebebi hem bordrosunu yeni kurumunun görmesi hemde farktan...

evet yapılması gerektiğini düşünüyorum. sonuçta dönemimiz 15 haziran -14 temmuz 2 dönemi de kapsıyor. Biz elden bordro düzenleyerek yapacağız.

burdan veriyor.

14 günlük farkı eklediğiniz halde 11.597,70 TL nin altında kalıyorsa bununla ilgili ek ödeme emri belgesi düzenleyerek aradaki prime ait farkı ödemeniz gerekmektedir.

Maliyede bıkmış sanırım düzeltme işlerine gelmiyor gibi. Birde trip atıyorlar. :lollol:

muhasebe tarafından onaylanmasını bekliyoruz. bizim kurum mesaiyi 09:00 da açıyor. saymanlığa tekrar ilettim durumu.

Öyle gibi bende muhasebede çağrı onayı bekliyorum. 10 birim yaptıktan sonra farkettim. :cry:

emekli olan kişinin kıst ödeme durumu olmaz. maaşı 15 temmuz günü 1 gün çalışarak hak etmesi yeterli. yanlış anlaşılma olmasın. emekli hakedilen maaşını tam aldığı gibi ilave ödemeyi de tam alacaktır.

memurlarda da aynı şekilde 4b gibi primler asgari ücretin altında kalıyor. çağrı açtım. düşük ücret memur kadrolarında unvanlı personeli olanlar bekletsin acele etmesin derim.

geçerlilik tarihi olarak yazılmış 15 haziran kapsam olarak belirtilmemiş. Sağlık bakanlığına bağlı sözleşme içeriğini tam bilemem ama. okuduğum kadarıyla açık ayrım yapılmamış.

Sistem hesaplatma ekranını açmıştır bilgilerinize.

emeklilikte hiçbir şekilde kişi borcu olayı olmadığından duyuru ile ters düşen bir durum yoktur. kısıtlı ödeme alıp ücretsiz izne ayrılacak personeller falan varsa onun için açıkça yazmışlar. Örneğin 15 temmuzda ücretsiz izne ayrılan personele maaş hesabı erken yapıldığı için hiç almaması...

Bilindiği üzere, 15/07/2023 tarihli ve 32249 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanan, 7456 sayılı 6/2/2023 Tarihinde Meydana Gelen Depremlerin Yol Açtığı Ekonomik Kayıpların Telafisi İçin Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi İhdası İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik...

toplu sözleşmeden faydalanan tüm işçilerden bahsetmiş. ayrım söz konusu değil göründüğü kadarıyla.

evet 15 temmuz maaşını hak eden herkes ilave ödemeyi de hak eder.

Doğrudur farklarla birlikte verilmesi çok olası.

Kanuna ilişkin Resmi gazete ve ilgili 28. Madde https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/07/20230715-2.pdf İlgili Madde Yürürlük tarihi : 15.07.2023

evet ayrıca bir ödeme yapıldıysa burada süreç hatası var. toplu sözleşmeden önce %27 dilime girdiyse yine süreçte sorun olmaz. Ancak %20 vergi diliminde iken oluşturulan ama ödenmeyen toplu sözleşme farkından kaynaklı vergi dilimi %27 ye geçmişse süreç hatası olur. vergi fazla kesilme durumu...

Bu sadece bu kapsamdaki işçiler için değil tüm kamu ve kamu harici çalışanları ilgilendiriyor. Tüm herkes maaşını almadan vergisi kesiliyor. Gelir vergisi kanunu 31-32-63-103-104. maddeleri inceleyebilirsiniz. tahakkuk oluştururken bu yapılır. Bildirimlerin de toplu sözleşme imza tarihini...

Tuğrul Bey bu süreç aslında daha karışıkta özet geçtim.:D görevden atıldığı dönemde dışardan emekliye ayrılıyor. emekli maaşları ve ikramiyelerini de geri tahsil ettik. göreve başladıktan sonra tekrar emekli ikramiyesi hesaplayarak ödedi sgk. emekliyken üst mahkeme eski atama kararını iptal...

Bir personelimiz Ağustos 2016 tarihinde görevden uzaklaştırılmış Mahkeme kararı ile Mayıs 2023 tarihinde görevine iadesi yapılmış mahkeme kararı gereği geçmişe dönük hakları faizi ile geri ödenmiştir. (30 gün içinde karara uyma zorunluluğu olduğu için ödeme yapılmıştır.) İlgili bu ödemeleri...

Ayrı bir ödeme gibi yapılsa da damga vergisi matrahını kapsadığından Temmuz dönemi için olmasa da Ağustos ve sonrası dönem için maaşla birlikte ödeneceğinden ve İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır...

bir sıkıntı olmaz sistemsel ama yanlış işlem yapılmış olur sadece. karar ve uygulayıcı sizsiniz. öyle bile yapsanız. sonradan emekli keseneği unsurlarında değişiklik kısmından kişinin %100 artışı ile ilgili düzeltmeyi yapabilirssiniz.