Arama sonuçlarınız

şef unvanının geçmişte bir üst unvan görevi yoksa ödenende emekliye esasta 2800 dür.

sorunuzu daha ayrıntılı açıkça yazarsanız cevap verecek kişiler adına kolaylık sağlayacaktır.

yan ödeme ve özel hizmet tazminatı tek kalem birleşik olarak zam ve tazminat adı altında değerlendiriliyor. zam ve tazminatın (özel hizmet ve yan ödeme) toplam değerleri asıl kadronun vekalet ettiği kadrodan yüksek olması durumunda 0 olarak baz alır. kişinin asıl kadrosuna ait sadece yan ödemesi...

bizdeki sözleşme ücretleri cumhurbaşkanlıpğından gelirken ağustos dönemine mayıs ayındaki sözleşme ücretleri ekine koyularak gelmiş temmuzdaki 41.69 zam uygulanmamış. bizdeki yanlışlığı tespit olmuş olduk. hiç göreve başlayan olmadığından henüz hatalı ödeme olmadan kurtardık.:)

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/07/20220702-14.pdf

Kamu görevinden ihraç edildikten sonra, yeniden görevine iade edilen personele yapılan toplu ödemelerin vergilendirilmesi uygulaması konulu HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı yazısına göre işlemleri yapınız...

ayrıca 375 sayılı khk geçici 11 e dayandırırlarsa orada sadece zam ve tazminatları ile ek ödemelerinin müdür yardımcısından olacağı yazmaktadır. ek gösterge ile ilgili bir dayanak yoktur.

ilgili personeliniz en az 6 ay süre ile müdür veya müdür yardımcısı görevinde bulunduğundan dolayı. ödemeye esas ek göstergesi unvanından dolayı 2800 emekliye esas ek göstergesi eski unvanından dolayı 3600 olması gerekmektedir. ödemeye esas ek gösterge verilmesi için 657 sayılı kanun 43/B...

geçmişte müdüryardımcısı. müdür veya üst görevde bulundumu bulunduysa 27.04.2005 öncesimi sonrası mı ve bulunduğu süreler varsa. yazarsanız net cevap verebiliriz. kısaca durum şu Araştırmacı unvanına ait ek gösterge 2.800 bu yüzden ödenen bu şekilde olmalı (üst görevden alınarak 2 yıllık eski...

doğru olan bu çünki. şu sebepten dolayı her ne kadar sözleşme ücretini aralık ocak dönemi arasındaki fark ücreti 31/14 gün üzerinden hesaplansa da SGK 30/14 gün üzerinden alınıyor. bu sebeple sözleşme ücretleri yerine emekli keseneği matrahı alanındaki rakamları girmeniz hata yapmanızı...

bordrolardaki sözleşme ücreti yerine kişi bazlı bordrodaki kesenek matrahı yerine bakınız. buralardaki rakamı girerseniz doğru olacaktır.

siz yeni bildirgenizi verin eşleştirmeyi yeni bildirge ile yapın sorun olmaz.

muhasebe ödeme yapmadıysa sil baştan bildirgenizi verin ve yeniden eşleşme yapın. borç bildirge silindikten biraz süre geçince güncel olarak yeni bildirge borcu gözükür.

ilk defa bu şekilde personel geldiği için ilk geleni uyguladık mecburen. bir sıkıntı varsa da artık elimizde resmi belgeler var.

aynen kuruş farkı hep oluyor cumhurbaşkanlığı bu rakamları belirlerken exelden mi yapıyorsa geçmişteki tüm zamlardaki küsuratlarıda alarak ekliyor. bunların yüzün bir standart yok. Ama destek personeli şaşırttı gerçekten bu kadar çok fark olması bende ilk defa karşılaştım. 3-5 kuruş neyse de bu...

sizdeki rakamlar bize göre baya fazla gibi. bizdeki tavan ücreti baya sollamış. bi karışıklık yoktur herhalde. bakanlıklara ayrı genel müdürlüklere ayrı göndermezler herhalde bu kadar fark olası değil.

bizdekilerde bunlar alttaki cumhurbaşkanlığından temmuz 2022 döneminde gelen 2022 temmuzda gelen destek personeli ve koruma güvenlik görevlisi için 2021 temmuz dönemi gelen büro personeli için mühendis daha önceki yıllarda olduğundan kuruş farkı vardır.

her kurumda farklı olabilmekle birlikte. illaki kurumunuza merkez atama birimine bu sözleşme ücretleri her personel alımında geliyor. ilk defa olan bir unvan varsa oradaki sözleşme ücretlerini alınız. aynı unvanda kurumunuzda daha önce atanan varsa da nereye atandığını soraraktan oradan sözleşme...

ücretsiz izne ayrılan eşler için gelir elde etmediğinden dolayı eş yardımından yararlanabilir.

refah farkı ocak içindi sanırım. yanılıyorsam düzeltin. 14 günlük farkı Aralık maaş içine refah farkını ocak maaşını içine olmalıydı sanırım.

kadro karşılığı sözleşmeli kısmından mı yapılıyor. dediğiniz. çünki oranın refah farkını kapattılar bizdede bu sıkıntı var aynı yer ise.

açıldı şuan

herkete aynı durum dün gecede hesaplama yaomnıyordu. çalışma var sanırım

bilindik bir şey tuğrul bey ama bunun için uğraşan kimse yok ne yazık ki. bu mağduriyeti ancak 2008 sonrası memurlar emekli olmaya başladıktan sonra ortaya çıkacak. şuan kimse haklarını eridiğini bilmiyor. bizler ödeme yaptığımızdan biliyoruz. herkese de fişliyorum konuşuyorum bu konuyu. gündem...

aile bilgileriyle ilgilideğişiklik yükümlülüğünormaldebiz memrlarda. KBS 25 yaş için 1 ay önces olacak şekilde hesaplamayı silse sorun kalkacakta neden yapmadılar yıllardır anlayamadık. her yıl sayıştay bulgularıda bildirim yapmayan personelin kayıtları gelir ve borç çıkarırız.😖

alınması gerekmektedir. biz alıyoruz. maliye bunu düzeltmedikçe veya kişi bildirim vermedikçe sürekli 1 aylık fazla ödeme ortaya çıkıyor.

evet 1 ay sonra düşüyor. biz 1 aylık kişi borcu çıkarıyoruz bu yüzden bildirimini yapmayanlara. sorumluluk sizde değil. bildirim yapmayan kişilerde. KBS bildirimlerinin elektronik yapıldığına dair duyuruyu söyleyin. sizin sorumluluğunuz yok bu konuda.

terfi ekranından girdikten sonra ön ekrandan ayrıca değişiklik yapmadıysanız ve işlem kodu terfi olarak kaldıysa hata vermemesi gerekmektedir. Kıst maaş işine gelince aynı anda yapmıyor. yapıyorsada ben bilmiyorum.

14 GÜNLÜK FARK MAAŞLAR İLE % 13,52 İLAVE ÖDEMELERİN HESAPLANMASINA İLİŞKİN KBS DUYURUSU SIRA NO: (2023/2) 1- MEMURLAR 14 Günlük Fark Maaşları İle % 13,52 İlave Ödemelerinin (Refah Payı) Hesaplama İşlemleri 14 günlük fark maaş ile %13,52 ilave ödeme hesaplama işlemi 18.01.2023 tarihinden...

TRT üzerinden resmi yazı ile isteyiniz. Güncel ek göstergeleri onlar yönetim kurulu kararıyla belirliyordu yanlış hatırlamıyorsam. değişikliğe gidildiyse sorulması gerek.

şu şekilde deneyebilir misiniz.? bağlantıyı gizli sekmede açarak. muhtemelen çalışacaktır.

%2.5 düşük bir orandı bu yüzden kimse 2022 temmuzda alınacak zam ile cebimizden çalındığını farketmedi. Günü kurtarma modunda düzenlemeler yapmaya devam eder oldular hakkımızda hayırlısı.

MADDE 7- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. “GEÇİCİ MADDE 43- 4688 sayılı Kanuna göre düzenlenen Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu...

bizim kurumumuz toplu sözleşmesinde böyle bir ödeme bulunmamaktadır. O yüzden sorunuza cevap veremeyeceğim.

27.04.2005 tarihinden önce olan personelde 1 günlük ücret ödenmesi bile haketmesi için yeterli olmaktadır. 27.04.2005 tarihinden sonraki personel için 6 ay şartı vardır. 657 sayılı kanun 43/B maddesi gereği ataması yapılan personelde ise daha önceden atanmış olduğu göreve ait ek göstergeyi devam...

Hazine ve maliye bakanlığı çağrı sistemi çağrı açmıştım gelen cevap..

sorunuzun cevabı ile ilgili hesapla örnek anlatım yapıldı burada buyrun. Sözleşme ücreti kısmına ise kendi kurumunuzun ayrıca bir uygulaması varsa artırılabilir ücretler. Biz bu uygulamayı yapmıyoruz kanuni olarak sadece sgk yönünden asgari ücretin altında kalmaması durumu var...

Enis Bayölken