Arama sonuçlarınız

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5510-sonrasi-memur-kisi-borcu-hesaplama-programi.6014/ bunu kullanabilirsiniz.

Sürekli işçilerde böyle bir uygulama yok Fatih bey. primin tam yatırılmaması gerekiyor diye biliyorum.

Mehmet hocam buradaki sorun maaşlarının genel bütçeden nöbet ödmelerinin döner sermaye bütçesinden ödenmesinden kaynaklanıyor. Nöbet sgk primi bildirgede ikramiye kısmına yazılsa da bildirge toplamını iki ayrı bütçeden ödetmek gerekiyor. sıkıntı bu.

Onu bende denemedim ancak tahminim şu ki sistem buna müsade etmez etse bile prim ödemede sorun çıkar çünkü kişi iş yeri sicil numarası ile buna bağlı işyeri vergi numarası işe giriş bildirgesinde genel bütçeye kaydedildi. D.s iş yeri sicil no ve vergi noya ait bildirgede o kişiye prim ödemek...

Mehmet Ali Gökmen. sağlık bakanlığı 657 Ek 33.madde ve 5947 sayılı kanunun 10. maddesine göre nöbet ücretlerinden ssk kesilmesi gerektiğini belirten yazı gönderdi ancak 657 sayılı kanun genel bir kanun oludğu için tüm bakanlıklara bağlı 4/b statüsünden çalışan personeller bu kanuna tabi olarak...

evet sağlık bakanlığında öyle

Kişi adına tek bildirge yapın örneğin kişi genel bütçe personeli ise genel bütçe şifreniz ile bildirgesini verin. ancak iş ödeme kısmına gelince o bildirgeden iki tane yazıdırın birini maliyeye yani genel bütçe ödeme biriminize diğerini saymanlığınıza yani d.s. ödeme biriminize gönderin ve üst...

evet 4/b nöbet ücretlerinden sgk kesintisi yapılmalı

yaptığınız bildirgeden iki nüsha çıktı alın ve üst yazı ile birini muhasebe (maliye) biriminize diğerini dönersemaye muhasebe (saymanlığa) gönderin. üst yazılara hangi muhasebenin ne kadar ödemesi gerektiğini yazın.

Bes ödemelerini mi

Kurumlara güvenliğinden dolayı belgeler özellikle elektronik imzalı belgeler pdf formatında gelmektedir. Dolayısı ile paylaşılan belgeler de pdf formatındadır. Dosya formatları arasında güvenilirliği ile nam salan pdf formatını kurumunuzun engelliyor olması gerçekten ilginç.

program için teşekkürler.

Teşekkürler Erhan bey. Bu program program arşivimizde mevcuttur. Eski bir üyemiz tarafından hazırlanmış çok başarılı bir programdır.

evet öyle oluyor. başladığı tarihten sonraki %12 gssyi eğer keseneğini ödemedi iseniz muhasebenize gelir kaydettiriniz.

Hüseyin Hocam ne demek istediğimi açıklamış sağolsun :)

neden 9. ay bildirgesini bu aydan veriyorsunuz ki 4/b de 13 bildirge yani asıl bildirge bir ay geriden verilir. yani bu ay fhz ve maaş bildirgesi olarak 2018/8 verilmelidir.

hayır onu maaşı da 2018/8 13 nolu belgeden vermelisiniz.

bu tür programların güvenilirliği tartışılır bu sebeple e- devlet, banka kullanıcı şifreleri gibi bilgilerinizi bu platformlara kaydetmemenizi tavsiye ederim.

Mehmet hocam öncelikle program için teşekkürler. Puantaj ekranına tıklanınca kendine gelmesi çok uzun sürüyor benim toplam 10 4b fiili hizmet yaptığım personelim var bu puantaj ekranını daha hızlı açabilmemin yolu nedir aceba?

15 temmuzdan sonra ihraç olanlara kasti olarak maaş ödemeye devam eden yerler olduğu haberi çıkmıştı. Bence siteme tedbiren bu tür durumların önüne geçmek için engel konulmuş olabilir.

iki günü siz ödeyeceksiniz. 3 günü sgk ödeyecek. 4/b bildirgede eksik gün bildirmeyeceksiniz. kişiye ödenen iş göremezlik ödeneğini iade alacaksınız.

yaptığınız kıst maaşın öeb ne ait 7,5 u da ekleyiniz hesabınıza.

sonradan kıst maaş yaptınız mı her hangi bir personelinize?

teşekkürler.

düzeldi. Teşekkürler.

aynı hata bu sabah bizde de var.

bazı satırlar 0,215 alt satılar ise 0,22 olarak geçmiş ben elle düzelttim.

Bordroda işveren %21,5 yazan yerde formülde %22 den hesaplanmış. sayfa korumalı olduğu için müdahele edilemiyor

Askerlik süresince yıllık izin kullanamaz anacak öncesinde yıllık izin kullanır sonra ücretsiz izin alır ve askere giderse o olur.

yılda 5 defa aldığı raporların ilk iki gününü tam ödeyeceksiniz geri kalanın 2/3 sgk ödeyecek 1/3 siz ödeyeceksiniz. son 3 ayda ne kadar prim tutarı yatırdıysanız prim gün sayısına bölünmesiyle çıkan sonucun ayakta tedavi olmuşsa 2/3 ünü yatarak tedavilerde yarısını iş göremezlik ödeneği...

Allahtan işsizlik sigortasına tabi olarak başlatmıştık yoksa şimdi geriye yönelik ödeme ve bildirimle uğraşacaktık.

tam ayın 15 inde ayrılacaksa 15 eylülde maaş almayacak ve gelince bir peşin ve başladığı günden itibaren kıstını alacak

teşekkürler

Süre uzatımı yapıldı diye hatırlıyorum ancak tam olarak tarih neydi onu bilmiyorum.

sizi de kapsıyor. forumda paylaşılan sgk yazılarını inceleyiniz.

evet münferit maaş yapıldıktan sonra tüm personel txt sine ekleriniyor.

iyi tatiller. Ömür

Hayır

Unvan yoksa verilmiyor maalesef.

Mutemet misiniz?