Arama sonuçlarınız

Kusura bakmayın evet geçmişe yönelik terfi farkı olacak . Ekim ayında bildirmenizde problem yaşamazsınız. Ekim ayına bildirmeyin ama ait olduğu dönemi yazın bildirim yaparkande ödeme ile bildirim tarihiniz arasında maksimum 10 gün olduğuna dikkat edin.

Ek mihayette sadece 1 dönem. Geçmişe dönük olarak ödenen maaşa ait bildirim olarak gireceksiniz.

Merve Hanım Kbs Uygulama Kılavunuzu lütfen detaylı inceleyin okuyun anlamaya çalışın bayağı yardımcı olacaktır size. Nasıl olacağını anlatayım. Dediğim hesaplamayı yaptıktan sonra ; Kasım maaşınızı hesaplayın tüm hesaplamanızı bitirdikten sonra Gerçekleştirme görevlsiine göndermeden evvel maaş...

1- Terfi farkını hesaplamak için ; https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/terfi-iade-bordrosu-geriye-doenuek-kisi-borcu-hesaplama-cetveli.10806/#post-79249 Programı indirip kullanabilirsiniz. Not: Katsayılar sekmesinden ilgili yıllara ait verilerin doğruluğunu kontrol ediniz. 2- Kesenekler...

Yeni Tazminat oranı-Eski Tazminat oranı*EYDMM*Maaş Göstergesi=Tutar*3 ay Gelcek ay Maaş bordro girişinden girip personele ödeme yapabilirsiniz.

Yanlıştan kastınız nedir ? Mesajlarınızda sorununuzu tam izah ederseniz gereksiz soruların önüne geçmiş olursunuz. Terfiyi eksik mi girdiniz yoksa fazla mı ? Eksik ise problem yok gelecek ay farkı ödeyebilirsiniz. Fazla girmiş iseniz kişiye borç çıkarmanız gerekecektir. Kolay gelsin.

Fiilen çalışmış kabul edildiklerinden dolayı tediye ve ikramiyeleden yararlanabilecekler. Dediğiniz gibi bir yazı olsa bile uygulanabilirliği olmayacaktır. Bunun ile ilgili Cumhurbaşkanlığı kararnamesi mevcut. Kolay gelsin.

Rapor kesintisi uygulanmaz. Bölgelere göre verilecek ek özel hizmet tazminatı MADDE 7 - (1) Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan ve ekli IV sayılı Cetvelde gösterilen yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece, ekli II...

Kısaca tekrar izah edeyim daha anlaşılır olabilmesi için; Personeliniz eğer 4B Sözleşmeli personel ise hiç bir şekilde maaşından kesinti yapılmaz ve bildirgesinde de eksik gün bildiriminde bulunulmaz. Sadece bildirge verirken İstiraha süresinde çalışmamıştır çekini işaretlemeniz yeterlidir...

(5) Bireysel emeklilik katkı payı kesintisinde 5510 ve 5434 sayılı Kanunun prime esas kazanç veya emeklilik keseneği ve kurum karşılığının tahsiline ilişkin hükümleri dikkate alınır. Çalışanların prime esas kazançlarını veya emeklilik keseneğini etkileyen her türlü sebep katkı payı kesintisinin...

Rica ederim iyi çalışmalar.

5510 Sonrası gelen isimler işaretleme ile alakalı değildir. 5510 sonrası Emsan veriyi indirip birden yüklemenizden kaynaklanıyor. Diğer kişileri silseydiniz txt dosyasında gelmeyeceklerdi. Yine sıkıntı yok; İlgili kişi harici tüm kişilerinizi silip tutarınızı kontrol edin fark yok ise...

Say2000i işaretlemesenizde olur işaretlesenizde problem yok önemli olan ödeme emrinizin ve göndermiş olduğunuz tutarların birbirini tutması. Bir önceki mesajımda belirttiğim gibi keseneklerini gönderebilirsiniz.

Merhaba; Ek Mahiyette sadece bir dönem. Geçmişe dönük olarak Ödenen Maaşa ait bildirimi Maaşın ödendiği tarihi 29.09.2020 girilmesi gerekiyor siz 05.10.2020 olarak girmenizde de sıkıntı yaşamazsınız. Ait olduğu dönem Eylül 2020

Merhabalar; 1-Maaş tam yapılacak.. E-bildirge eksik bildirilmeyecek. Sadece kişi için e-bildirge verirken İstirahat sürelerinde çalışmamışmamıştır kutucuğunu işaretlemeniz yeterldir. Daha sonra e-viziteden bu istirahat raporuna onay verdikten sonra kişiye isgöremezlik ödeneği çıkacaktır...

Ali Hocam ayrılmamış ise %66'dan verilmesi daha doğru olmaz mı ?

Merhaba arkadaşlar; Covid 19 olarak ayrılmayan Acil servisleri için uygulamanız ne yönde oldu arkadaşlar ?

Personelleriniz Sözleşmeli mi Memur mu ? Hesaplama yatığınız kişiler nakil gelen personel midir ?

Cevabınızı bulabilmişsiniz. Resmi dayanağıda ekleyelim. İlgili TİS: İZİNLER B- ÜCRETSİZ MAZERET İZNİ: İşçinin talep etmesi ve mazeretinin makul görülmesi hâlinde işverence yılda 45 (kırkbeş) güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir. 696 KHK İle kadroya geçen personellere ait TİS ektedir ...

Halâ herhangi bir gelişme yok maalesef. :rolleyes:

Merhabalar. İkinci mesajdaki programı inceleyiniz. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/terfi-iade-bordrosu-geriye-doenuek-kisi-borcu-hesaplama-cetveli.10806/#post-79300

Ömür Kandemir Hocam ben duyduğum Bakanlık yetkililerinin ödemenin tavandan verilip verilmemesi konusunda anlaşma sağlanmamasından kaynaklanıyormuş. **Usul ve Esasların da bu akşam çıkacağınıda belirtmişler. İnş yarına bizde olur. Belirsizlikten ve personellerin hergün sormasından sıkıldık.

(7) Örneğin, aylık/kadro derecesi 2 olan ve 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli (H) işaretli cetvelde yurtiçi gündeliği 35,24 TL olarak belirlenen bir memurun yurtiçinde memuriyet mahalli dışında bir yere 1/4/2016 tarihinden itibaren 200 gün süre ile geçici görevle gönderilmesi halinde...

Dayanışma aidatından kişinin talebine,dilekçesine istinaden üyesi olduğu sendikadan kendi isteği üzere sendika kesintisinin yapılmasıdır. Dayanışma aidetı=Sendika kesintisidir. Sendika kesintileri ilgili sendikanın ekonomik kodunu seçip kesintilerden eklemeniz yeterlidir. Daha sonra sendika...

O Kbs için geçerlidir. Mys'de maneul giriş olduğu için kendiniz işlemeniz gerekir. Misal Kbs'de yapılamayacak bir Maaşa ait Ödeme emrini (4924 Maaşı gibi) Mys'ye işlerken kesilen İcra ve Nafakanın manuel eklenmesi gerekiyor . Kolay gelsin.

Kesintilerden İcra eklemelisiniz. 1599726876 Bu kısım Kbs içindi .

Tam da onlardan söz ediyor ve onları kapsıyor .

696 Khk kapsamında sürekli işçi kadrolarına alınan işçilerin iş sözleşmesi 31.10.2020 tarihine kadar zaten belirlenmiştir. İlgili tarihten sonra bu işçiler üyesi bulundukları sendikaya dayanışma aidatı ödeyerek yürürlükteki toplu iş sözleşmesinden faydalanabilecekler . İlgili tarihten önce...

Mesajınızı anlayamadım. :rolleyes:

Sendikalı olsun olmasın KHK ile kadroya geçmiş olan ve %5-10-30 vs farkları olan işçileri için hesaplama yapılacak diyor. Bizim Bakanlık yazı yazmayana kadar işlem yok :) 1599683734 Yerden göğe kadar haklısınız Hocam.

Bu iş böyle basit bitmez Yasin Ünsal Hocam. Çok işimiz var çoook.

**Maaşından yevmiye kesileceğinden dolayı ikramiyeden kesilmemesi gerekmektedir.

Çok haklısınız hocam çelişmiyor ama :) resmiyi dini olarak okumuşum. Yazıda resmi bayramlar da %20 ibaresi yok zaten. Teşekkür ederim uyarınız için. HİCRAN DERİN SÖZAL mesajları yeniden okuyunuz lütfen..

Memurlar için; 23/08/2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ve 01/01/2016 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme" nin "Sağlık Ve Sosyal Hizmet Koluna...

Merhabalar. Memurlar için %20 artırımlı , işçiler için ise resmi bayramlar 2 yevmiye olarak ödenir. Memurlar için dini bayramlarda %20 artırımlı , işçiler için ise resmi ve dini bayramlar 2 yevmiye olarak ödenir. Memurlara Resmi tatillerde ise extra nöbet ücret farkı ödenmemektedir.

Bence de teknik anlamda bir sıkıntı var fakat çözemedim . Beyanneme girişi yapıp bakmadan çözemeyeceğiz gibi .:rolleyes:

Mektup ikonundaki Hatada ki Mektup ikonunu tıklayıp çıkacak olan mesajı yazr mısınız ?

Matrah ile ilgili bir durum değil ceza kısmı. Ceza Kanuni süresinden sonra verilmesinden kaynaklanıyor. Siz düzeltme beyannamesi verirken KSS değil de PIS seçerseniz ceza yemeyeceksiniz.

Haklısınız Hocam. KSS için de ceza fazla değil. 21 TL :)

Bildirgenizi MUHSGK ile vermiş iseniz iptal işlemi olmaz düzeltme olur. İptal işlemi V2 bildirgesinde idi. Muhsgk'da iptal işlemi onaydan evvel yapılmalı. Önemli bir detayı atlamışım kusura bakmayınız. Hatalı satırınız da değişiklik yapmayınız. Sadece Belgenin mahiyetini İPTAL olarak...