Arama sonuçlarınız

Evet hallettim teşekkür ederim.

Ben 15 Temmuz maaşında ödemiştim geçmişe dönük terfi farklarını. Keseneğini haziran dönemine bildirdim.

2018 Şubat ve 2019 Eylül dönemleri arasında açıkta olan personele bu ay geçmişe dönük terfi onayı geldi. (açıkta olduğu dönem 8/3 idi.) Terfi farklarını hesaplayıp ödemesini yaptım. 2018 Hazirandan itibaren 7/1 2019 Hazirandan itibaren 7/2 2020 Hazirandan itibaren 7/3 oldu. Bunun kesenek...

14 Temmuz itibariyle ayrılmış ise Temmuz dönemine bildirim de olmayacaktır.

15 Temmuz da bir gün çalıştığı için SGK ayrılış bildirgesi ve Temmuz ayı bildirgesinde prime esas kazanç olarak 1 günlük sözleşme ücretini yazmanız gerekir. 14 günlük farklar da Haziran ayı bildirgesinde bildirilmesi gerekir.

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu 3/e maddesine göre Devlet Malzeme Ofisinden alım yapılabilmektedir.

Bizim ildeki muhasebe müdürü, kendim için her iki yetkiyi istediğimde aynı kişiye hem maaş mutemeti hem gerçekleştirme görevlisi yetkisini sistem vermiyor demişti.

Aynı şekilde belirttiğiniz saatler arasında vardiyalı çalışan işçilerimiz var. Ben hala tam olarak bu konuyu çözebilmiş değilim. Forum da daha önce paylaşılan bir yazıda -genel tatil günlerinde günlük 7,5 saat çalışan işçiye o gün için toplam 3 yevmiye verileceği, - 7,5 saatten fazla olan...

Sizin bahsettiğiniz, Kurum olarak kaybettiğiniz dava için karşı tarafın avukatına ödeyeceğiniz vekalet ücreti için ise ödeme kalemi diğer yasal giderler seçilmesi gerekiyor. Bu kalemde de ödenek olmadığında sistem ödeneğiniz yok diyerek işlem yaptırmıyor. Daha önce bizde hep mahkeme harç ve...

Ödeme kalemi ‘diğer yasal giderler’ seçmeniz gerekiyor. Bu ödeme kalemini seçince ödenek olmadan ödemeyi yapamıyorsunuz.

Bende de eski katsayıdan hesaplamış ne yapmamız gerekiyor.

Kıst maaş hesaplaması yaptırdım asgari geçim indirimi sıfır çıktı.

İnsanı en çok üzen şey de aynı kurumda senle aynı unvana sahip aynı maaşı alan personel evrak tarama resmî yazı yazma gibi basit işleri yapıp hiçbir strese girmez istediği gibi izin kullanıp tatil yaparken, siz devamlı birşeyleri araştırmak sormak öğrenmek zorunda kalıp stres yaşıyorsunuz. Biraz...

Anlaşıldı teşekkürler.

Bu yazıya göre ihraçtan dönen personele 2017 2018 2019 ve 2020 yılları için yapılacak toplu maaş ödemesinde de her ay için ayrı ayrı asgari geçim indirimi uygulamak mı gerekiyor?

2016 yılında ihraç edilen personel 23 Mart ta görevine tekrar başladı. 2020 yılı Nisan ve Mayıs ayları maaşlarını öderken BES kesintisi yapmıştım. Personel BES sisteminden çıkmış. İhraç dönemindeki alamadığı maaşları öderken yine BES kesintisi yapmam gerekiyor mu?

En mantıklısı SGK kesintisi yapmadan ödemek sanırım. Teşekkürler.

Başka bir İl Müdürlüğünde çalışmakta iken 21.07.2016 tarihinde açığa alınan 5510 sonrası personel 01.09.2016 tarihinde de ihraç edilmiş. Daha sonra görevine iade edilen personel 23 mart 2020 de bizim İl Müdürlüğümüzde göreve başladı. Eski çalıştığı yer açığa alındıktan sonraki 24 gün için 1/3...

Konu anlaşılmıştır teşekkür ediyorum.

657 ye tabi kadrolu memur 20 günden fazladır (yurtdışında karantinada olduğunu söylüyor) mazeretsiz görevine gelmemektedir. Hakkında soruşturma var. Soruşturma süresince maaş ödenmeye devam edilerek soruşturma sonucuna göre mi işlem yapılmalı yoksa şimdiden göreve gelmediği için maaş verilmemeli mi?

Hata uyarısında T.C. kimlik numarası yanlış demiyor. İlgili personele Mart dönemi için daha önceden bildirge verilmiş. Bu nedenle 803 kodlu hatayı veriyor. Ek mahiyette bir veya birden fazla dönem "prime esas kazanç unsurlarında yapılan hatalı bildirimlere ilişkin düzeltme işlemi" ek bordro...

Yönetmeliğe göre geçici iş göremezlik ödeneği almanın şartlarından bir tanesi son 1 yıl içinde en az 90 gün sigortalılık olmasıdır.

Çalışanın iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigortalılığı yoksa ödeme çıkmaz.

Güvenlik görevlisi personelimizin bir kısmı 12 saat mesai 36 saat nöbet izni şeklinde 2 vardiya olarak çalışmaktalar.

E Bildirge V2 sayfasında tahakkuk nedeni "yasal süresi dışında verilmiş APHB" seçeneğinden gönderilebilir.

Hepinize yorumlarınız için teşekkür ederim.

Yasin bey bu personel yurtdışında 6 ay süreli burs kazandığı için 25 şubatta dilekçe vererek istifa etmek istediğini bildirdi. dilekçesini personel dairesi başkanlığına gönderdik. 10 Marta kadar bekleyip personel dairesiyle görüştük istifa oluru yazıldı imzada denildi. Biz de yurtdışına...

Süleyman Bey teşekkür ederim cevabınız için. 14 mart sonrasında gelmediği günleri engelli olduğundan idari izinli olarak değerlendirilebilir diye düşünüyorum.

Müdürlüğümüzde görevli engelli VHKİ personelimiz yurtdışında burs kazandığından 14.03.2020 tarihi itibarıyla istifa dilekçesi verdi ve görevi bıraktı. Mart ayı için maaş ödemesi yapmadık. Henüz istifasına ilişkin Bakanlık Oluru gelmedi. Şimdi de yurtdışına çıkış yapamadığından dilekçe vererek...

DMO nun internet sitesinde e-satış portalından almak istediğiniz şeyin fiyatını öğrenin. Muhasebe Müdürlüğü aracılığıyla Kredi kullanarak dmo nun hesabına yatırın. Daha sonra e satış portalından sipariş verin. Ürün geldiğinde dmo nun keseceği faturayla krediyi kapatırsınız.

Teşekkürler konu anlaşılmıştır.

2017 yılı Ocak ayında Khk ile ihraç edilen 5510 sonrası Vhki personelimiz Ohal komisyonu kararı ile görevine iadesine karar verildi. 13 Mart 2020 tarihinde de görevine başladı. SGK tescil de işe giriş tarihi olarak 13 Mart 2020 mi yoksa ihraç olduğu tarih sonrası günden mi yapılması gerekir?

Cevaplarınız için teşekkür ederim.

Müdürlüğümüze başka bir İl Müdürlüğünden naklen sürekli işçi ataması yapıldı. Maaşını yaparken geldiği yerde ki kümülatif vergi matrahını alıp onun üzerine ekleyerek mi devam ettirmem gerekir? Gelir İdaresi Başkanlığının bir özelgesinde işveren değişikliklerinde vergi matrahı sıfırlanır...

Ayrılış tarihindeki döneme ait SGK bildirgesinde bildirilmesi gerekir. İlgili dönemin bildirim süresi geçmediyse iptal ve ek yapabilirsiniz. Tarih geçtiyse idari para cezası keser SGK.

Ekteki SGK yazısında kamu işyerlerinin vergi numaraları farklı olduğundan işyeri numarası yazılmadan nakil yapılacaktır demektedir.

Tuğrul Bey teşekkür ederim cevabınız için.

1 ve 2 günlük raporlar vizite sisteminde arşiv bölümüne düşmektedir. Oradan çalışılmamıştır şeklinde onay verilebilir.

Kurumumuza başka bir ilden 696 KHK lı sürekli işçilerin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereğince Bakanlık Onayı ile atamaları yapıldı. -Bu işçilerin memurlarda olduğu gibi mehil müddeti var mı? Varsa kaç gün oluyor? -Geldiği kurumdan ayrılış tarihinin ertesi gününden SGK işe giriş bildirgesi...

Excel dosyasını ekledim.