Arama sonuçlarınız

yazının pdf formu da ektedir.

Öyle saçmalık mi olur? O zaman yol paranızı da versinler...

Geçmişe dönük olarak fhz bildirgesi verirseniz idari para cezası (IPC) yersiniz.11 günü bu seneki fhz ekleyin kişinin kaybı olmaz.

şuan en iyisi Van , kişi başı aylık 111,11-TL

ekteki cetvel işinize yarayabilir. 2019 yılını EKOBS üzerinden yapabilirsiniz. Sabit Ek ödeme farkı oluşan ay için sabitdışı ek ödemeyi de incelemeyi unutmayın.

Eylül Dönemi maaş iadesi için ekteki cetveli(gönderdiğin bordroya göre veri girilmiştir) kullanabilirsin.Sabit ek ödeme iadesi için Yasin hocamın dediği gibi ekobs üzerinden işlem tesis ediniz.

Ekim dönemi (15.10.2019-14.11.2019) olduğuna göre 25.10.2019 tarihinde emeklilik nedeniyle işten ayrılan personele takip eden 10 gün içerisinde işten çıkış bildirgesi vereceksiniz.15.10.2019-25.10.2019 tarihindeki çalışmalara ait e-bildirgeyi 15.11.2019-23.11.219 tarihleri arasında vereceksiniz...

Sağlık Bakanlığı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu ,Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'nın 24.06.2016 tarih 25882666 barkod numaralı yazısında; " Branş nöbeti hizmeti vermekte iken , ilgili uzman hekimin acil servis,yoğun bakım vb. birimlerde konsültasyon hizmeti vermesi halinde nöbet ücreti %...

Devlet Personel Başkanlığının bu hususda olumsuz görüş yazısı vardır. Görüş yazısı ektedir.

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ Hafta Ve Genel Tatillerde Çalışma ve Ücreti: A- Normal çalışma yapılan...

Statü değişikliği olarak yapınız.

Süper

Gayet iyi bir anlaşma olmuş , aylık 102,78-TL gelmiş. Koskoca TKHK aylık 39,58-TL (yıllık 475-TL) anlaşma yapmıştı.

......istisnai haller dışında kalan ve idarenin kendi ihmali ve bilgi azlığı gibi nedenlerden kaynaklanan idari işlemlere dayanılarak yapılan fazla ve yersiz ödemelerin ise (Örneğin; bir memura, memurun bilgisi dışında idarece fazla ve yersiz maaş, ücret, tazminat ... ödenmesi gibi), ödemenin...

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ C-HASTALIK YARDIMI: 1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan...

Bir olay için bir ödeme yapılmasi gerekmektedir.657 sk 208 maddesi gayet açık ve net. "....memur olmayan eş" diyor. Yani her iki eş memur ise sadece ölen memur için ödeme yapılır, eşine "...memur olmayan eş" şartı gereğince ödeme yapılamaz.

SES( sağlık emekçileri sendikası) %0,8 (binde 8) kesinti yapmaktadır.

sendikaya hiç şaşırmadım desem...

son güncel hali...

Son bir yıl içindeki ödenen hakedişlere göre günlük giydirilmiş ücrete göre kıdem tazminatı hesaplanmaktadır

160 seri nolu devlet memurları kanunu genel tebliği gereğince atanma tarihini takip eden ayın 15 den geçerli olmak üzere hak eder.

SHS personeli; Lisans 8/1 Önlisans 10/2 Lise 12/3

Kişi sağlık hizmetleri sınıfında değil mi?

Sağlık Bakanlığı'nın yazmış olduğu yazıda örnekler var , incelerseniz günlük ücrete %4 zam yapılıp 85,28*1,04=88,69 -TL esas alınması gerektiği yazılmış.Ayrı bir hesap olarak takip edilmesine gerek yok.

YAN ÖDEME KARARNAMESİ Bölgelere göre verilecek ek özel hizmet tazminatı MADDE 7 - (1) Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan ve ekli IV sayılı Cetvelde gösterilen yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara, bu yerlerde fiilen çalıştıkları sürece, ekli II sayılı...

ön lisans işe giriş 10/2 lisans işe giriş 8/1 Aradaki fark 1 derece 2 kademe olduğu için , Lisans mezunu olduğu zaman 5/3 den 3/2 olur.

Sağlık Bakanlığı Terfi İşlemleri Uygulama Kılavuzu LİNK: https://yhgm.saglik.gov.tr/TR,34817/terfi-islemleri-uygulama-kilavuzu.html

görevlendirildiğine dair yazı vs... yok mu? ilgiliyi belgeye göre işlem tesis edebilirsiniz.

1 derece 2 kademe alır. 5/3 den 3/2 olur. ekteki excel işinize yarar , inceleyiniz...

Ödeme sorumluluğu onların , ödenmedi ise ödettirin, gecikme faizi yada IPC olursa onuda Mys ödeme emri yaparak ödettirin. Denetimde Meydana çıkarsa ,mal müdürlüğünde sorumlu kimse ona rücu edilir.

Defterdarlık muhasebe müdürlüğü/mal müdürlüğü o ait SGK priminin ödendiğine dair dekont alın ve SGK il müdürlüğü muhasebe birimine veriniz , ilgili birim borç düşümünü yapar. Ben bu şekilde yapıyorum sıkıntı yaşamadım.

Faturadan gelen ile vezne geliri muhasebe birimi tarafından gelire alınıyor , siz tdms göre işlem tesis edeceksiniz , fatura biriminin geliri dikkate almayınız...

" Barış Pınarı " harekatı başladı , ALLAH c.c. Şanlı Ordumuzu muzaffer eylesin...

10 EKİM -14 EKİM arası kaç saat çalıştı ise 7,5 bölünüz.(örn: 20 saat / 7,5=2,66 tama iblag edileceği için 3 gün prim ödenecektir.)

TDMS A2 raporu hesaplama cetvelinde güncelleme yaptım.

valla çok karışık , biz %15 hesaplıyoruz lakin %1 olması gerektiğini düşünüyorum...

TDMS A2 raporu için bu exceli deneyebilirsiniz...

657 sk 4/b maddesi gereğince çalışan sözleşmeli personelde "1 gün öncesinden başlatılacak" şartı yok , işe başladıktan 1 ay içerisinde yapılabilir.