Arama sonuçlarınız

Vermeyin.

KBS YENİ MAAŞ BİLGİ GİRİŞİ EKRANI UYGULAMA KILAVUZU 2.1.3- Tıpta Uzmanlık Öğrenimi Yapanlara Verilecek Aylık: Tıpta uzmanlık öğrenimi yapanlara verilecek aylık veya ödeneklerin tespitinde, aynı durumda bulunan Sağlık Bakanlığındaki personelin aylık ve ödenekleri gözönünde tutulur. Diğer Tazminat...

İlgili görüş yazısini paylaşır mısınız

696 KHK ile kadroya alınan taşeron işçiler için yapılan uygulamanın aynısı yapılacak. Mehmet hocamın paylaştığı linki tıklayarak oradan yapacaksınız.ayriyeten e-bildirge şifre talep formunu dolduracaksiniz.ust yazı yazıp , yonetici imza sirküleri,damga vergisinden muaf olduğunuzu ve maaş...

Nöbet ücretlerinden SGK prim kesintisi yapılıyor, eğer kesmiyor iseniz kesmeye başlayın.

Rapor alan personeli çağırarak e - devlete girdiriyorum.sgk- geçici iş göremezlik görme yerinden liste aldırıyorum ve listedeki tutar kadar KBS ye kesinti giriyorum. Benim için daha pratik bu yol sonuçta personel sayım az.

30 -30 alınmadı mı? 60 gün heyet süpermiş , o doktor bana da lazım :)

"naklen geçme" doğrudur.

fazla ol fazla olmaz çünkü SGK gündelik ücretin ayaktan hasta için 2/3 ünü ,yatan hasta için 1/2 ödüyor.

"Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personele 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi...

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR " Madde 10- Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere (Danıştay Onikinci Dairesinin 11/03/2013 tarihli ve E:2009/3956, K:2013/1443 sayılı kararı ile iptal edilmiştir. Bu karar, Danıştay İdari Dava...

bulunduğunuz yerdeki sgk müdürlüğüne resmi yazı yazın ve mevcut 7022 nace kodunun 8610 olarak değiştirilmesini isteyiniz.

acil nace kodu değişikliği yapmanız gerekmektedir.7022 nace kodunu ekteki kodların biri olarak mesela 8610 olarak değiştirin. link: https://uyg.sgk.gov.tr/nacedegisikliktalep/Welcome.do

görüş çok eski olduğu için bulmak zor .BUMKO'nun sayfasında yok. KBS , kıst maaş işlemlerini bu görüşe göre hesaplamasını yapmaktadır.

Kıst olarak hesaplanan aylıklarda aile yardımı hiçbir şekilde ödenmez. Bu konuda Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 26/07/2004 tarih ve B07.0.BMK.0.115572.21-22-2-1 / 16339 sayılı yazıları ile "göreve yeni başlayan şahıslara ilk atamalarında ödenen kıst aylığın hesabına aile yardımı...

Bir sonraki ay nöbet brutunu ek 30 nolu belgeye eklemek daha doğru olur.

Nöbet ücretinin, toplam brüte değil, ek 30 nolu belge brutune eklenmesi gerektiğini düşünüyorum. çünkü nöbet tutulan süre fhz süresine girer.toplam brüte eklenirse fhz günü oranlanarak hesaplanırken nöbet brüt tutarının bir kısmı ek 13 nolu belgeye eklenir.

Görüş Yazısı Özeti; "657 sayılı kanunun 4/b maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışan personele “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişki Esaslar” hükümlerine istinaden geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemeyeceği değerlendirilmiştir." denmektedir. -657 sk 4/b personele sürekli...

1-stajer öğrenci için net asgari ücret 1.450,91 TL olduğu için , verdiğiniz ücret altında kalmıyor onun için fark vermenize gerek yok. 2- iş günü dendiği için sadece işletmeye geldiği günler dikkatle alınır.

Özetle; "Çocuk yardımı ile öğrenim yardımı hesaplanırken uygulamada birlikteliğin sağlanması için Yüksek Hakem Kurulunca karara bağlanan toplu iş sözleşmelerinde yer alan yeni hükmün emsal olarak alınıp eşlerden yalnızca birine ödenmesi gerektiği, yakacak yardımıyla ilgili olarak da işçilere...

O aya ait maaş bildirgesini vermeden fili hizmet bildirgesi veremezsiniz.

Ektedir.

160 seri no lu devlet memurları kanunu genel tebliği; 11-c) Üst derece ile alt derecelere yapılan atamalarda ve görev değişikliğinde memur, atandığı göreve başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren atandığı derecenin aylığına hak kazandığından, yeni derece ve görevlerine ait zam ve...

"işçi lehine hüküm " ilkesi gereğince toplu sözleşmelerde verilmemesi yönünde hüküm yok ise öğrenim yardımının verilmesinin daha doğru olacağını düşünüyorum.

Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının; Sürekli işçi fazla mesai ücreti hakkındaki görüş yazısı ektedir.

https://sgb.saglik.gov.tr/duyurular/yuklenme-senedi-ve-muteber-imzali-muteselsil-kefalet-senedi-hakkinda-genel-yazi İnceleyiniz.

31.08.2018-10.09.2018 tarihleri arası izindeyim.Forum sizlere emanet...

2018 yılın verileri takip eden yilin Ocak ayında(2019 Ocak) giriş yapılıyor.Rontgen teknisyenlerinin yapıldığı gibi...

Hayır, sağlık meslek mensubu sayılan tüm personeli kapsıyor.

Sağlık memuru ve hemşireler ne iş yapıyor?

SGK tarafından liste yayımlanmıştır. https://hitap.sgk.gov.tr/HitapWeb/

Çalıştığı kurum ile ilgili bir durum yoktur. - işsizlik sigortası hariç yılda 90 gün fhz ödenecek ise ek 33 nolu belge verilir. - işsizlik sigortası hariç yılda 60 gün fhz ödenecek ise ek 30 nolu belge verilir.

-Personel rontgen teknisyeni ise yılda 90 gün fhz den yararlanacak ise işveren payı %22 ve ek 33 nolu belge ve ek 13 nolu belge birlikte verilir. -Personel sağlık meslek mensubu ise yılda 60 gün fhz den yararlanacak ise işveren payı %21,5 ve ek 30 nolu belge ve ek 13 nolu belge birlikte verilir.

Demekki SGK asıl-ek kontrolü yapmıyor, daha iyi :)

Temmuz dönemi için daha önce fhz bildirgesi verdiyseniz "asıl bordro gönderildikten sonra göreve başlama" seçin ödeme tarihini bugün seçin.

Gereksiz soruların önüne geçerdik , yap da soru kalmasın :)

Ek 2 sağlık meslek mensubu olmayan unvanlarıda liste yaparsan çok güzel olur. :)

Maaşınızı yapan il sağlık müdürlüğüne dilekçe yazın, onlarda görüş sorsun verilip verilmeyeceği hususunda

Dilekçe ile başvurun, sağlık tesisi görüş sorsun.