Arama sonuçlarınız

Kızmam korkmayın :) -Saat hesabına göre yapmanız daha doğru olur.kisinin 69 saatten fazla çalışması varsa 1.44 esas alırsınız. -SGK nin 2009-79 sayılı genelgesi ne göre yapmanız gerekmektedir.18,5 gün 148 saat eder.148/8=18,5 tama iblag edilir yani 19 esas alınır.19x5/30=3,17 olarak yapılması...

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI UYGULAMASININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 6) Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan çizelgede belirtilen sigortalıların ücretsiz izinde geçen süreleri ile (13) ve (14) numaralı sıralarda belirtilen sigortalılar hariç olmak üzere, söz konusu...

Çözemedim :) sgk 69 saate göre 1,44 demiş ama 03.08.2018-14.08.2018 tarihleri arasında 69 saat mesai saati yok. 240 saatte 5 ise 69 saatte x ise _________________ 69x5/240 = 1,44

İs yükü çok , yetistiremeyiz diyorsan 03.08.2018-14.08.2018 arasındaki fhz çalışmasını bir sonraki dönemde yaparsın. Örnek: 03.08.3018-14.08.2018 tarihinde hemşirenin 5 gün çalışması olduğunu varsayarsak ve 15.08.2018-14.09.2018 tarihleri arasında 20 gün çalışma var ise , ek 30 nolu belge...

657 sk 4/A (kadrolu) personel için; 360 güne 60 gün fhz verilenler için; -1 yılda 52 hafta var ve haftalık mesai süresi 40 saat olduğu için 52x40=2.080 saat 2080/8=260 gün 360 günde 60 ise 260 günde x dir 260x60/360=43,33 yıllık fhz eklenir. 43,33/12= 3,61 aylık fhz eklenir. Örnek: PEK tutarı...

Aslında fark yapmakta gerek ama 8-10 TL için zahmete değmez.temmuz ayı bildirgesini verdiyseniz iptal edip , ek 30 ve ek 13 nolu belgeleri verin. Eylül ayından itibaren KBS de sıkıntı olmayacak fhz yararlananlar için uyarlama yapılacak.

4/ b personel için fhz şuan yapılamıyor lakin Eylül ayından sonra yapılacağı söylendi. Var tabiki ama 1,44 gün onlar için değil. 4/ b personel için e-bildirge verirken ek 13 nolu belge yıl kullanıyorduk şimdi 2 belge vereceğiz. 1-ek 30 nolu belge 2-ek 13 nolu belge Temmuz dönemi...

Azami 1,44 gün 657 sk 4b sözleşmeli personel için değildir.657 sk 4a kadrolu personel için yani 5510 sk tabi personel içindir.

Röntgen teknisyenleri eski usul devam ediyor onlara 360 güne 90 gün fhz verilecek.fhz kodu 401101 Sağlık mensubu sayılanlara ise 360 güne 60 gün fhz verilecek.fhz kodu 402001

Kişinin terfisini ,terfi giriş ekranından yaptı iseniz artış kesmesi gerekirdi , eğer ordan girip kesmedi ise sistemsel olabilir.

5434 sy kanuna tabi personele terfi yapılmış lakin artış kesilmemiş sıkıntı o yüzden.terfi gelen personelin verilerini ancak terfi giriş ekranından değiştirin. Kişinin kademe derecesini eski hale alın bu seferlik düzelir lakin bir sonraki ay artış kesintisini kesinlikle yapmalısınız.

Kbs ayın 17 si cuma günü yılda 60 gün fhzden yararlananlari hesaplama yapmıyordu , KBS güncellemesi iyi olmuş , bildirgeye göre bordroda oynama yaparsın sıkıntı değil.

Yıllık izin ,rapor, hafta sonu düşülerek yapacaksınız.8 mesai günü var. 30 günde 5 ise 8 günde x dir X=8x5/30=1,33 gün fhz ödenecek.

21x8/8 olduğu için "çalıştığı gün" esas alınır. 21 gün için ek 30 nolu belge ve 9 günlük için ek 13 nolu belge verilecektir.

1-Yilda 60 günlük fhz için; *Fhz çalışması için. Ek 30 nolu belge *Diğer çalışmalar için Ek 13 nolu belge 2-Yılda 90 günlük fhz için; *Fhz çalışması için Ek 33 nolu belge *Diğer çalışmalar için Ek 13 nolu belge verilecektir.

Kurban bayramımız mübarek olsun. ALLAH tan bayramın huzur,mutluluk ve güzellikler getirmesini temenni ederim.

Sağlık meslek mensubu personel koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinde çalışıyor iseler yararlanacaklar. Örn: sağlık memuru (toplum sağlığı teknisyeni) serviste,yoğun bakımda,acil serviste çalışıyor iseler yararlanır.Benim gibi mutemetlik yapıyor ise yararlanamaz. :)

360 güne 60 gün fhz verilenler için; -1 yılda 52 hafta var ve haftalık mesai süresi 40 saat olduğu için 52x40=2.080 saat 2080/8=260 gün 360 günde 60 ise 260 günde x dir 260x60/360=43,33 yıllık fhz eklenir. 43,33/12= 3,61 aylık fhz eklenir. Örnek: PEK tutarı 3000 TL olan 03.08.2018-14.08.2018...

360 güne 60 gün fhz verilenler için; -1 yılda 52 hafta var ve haftalık mesai süresi 40 saat olduğu için 52x40=2.080 saat 2080/8=260 gün 360 günde 60 ise 260 günde x dir 260x60/360=43,33 yıllık fhz eklenir. 43,33/12= 3,61 aylık fhz eklenir. Örnek: PEK tutarı 3000 TL olan 03.08.2018-14.08.2018...

Ancak işe gidince atabilirim ,ayın 27 sinde yani...

KBS kendi ayarlıyor :)

Önce KBS bilgi girişi yerinden fhz yararlanır işaretleyin.fhz hesaplama yerinden kurumsal hesaplama deyin , şablon indirin kişilerin verileri geliyor sadece fhz günü girip yükleyin sonra hesaplama yapın.lakin KBS şuan yılda 60 gün fhz alanları hesaplama yapmıyor. Ben şöyle yaptım sistemden...

Aylık 3,61 yıllık 43,33 olarak uygulanacak

1219 sayılı kanunun ek maddelerini inceleyiniz.

"Sağlık meslek mensubu" olarak belirtilmiş sağlık hizmetleri sınıfı ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı olmasi gerekmektedir.

*5434 sk tabi(2008 öncesi) personel için yıllık, 5510 sk tabi(2008 sonrası) personel için aylık yapılacak. * genel butce persobeli kbs den yapılacak , döner sermaye personeli HBYS den yada manuel yapılacak *rontgen teknisyenleri için 360 güne 90 gün fhz devam ediyor.koruyucu, teşhis,tedavi ve...

KBS fhz 90 gün olarak hesaplama yapıyor.cuma günü bizzat denedim ve olmadı.manuel hesaplama yaptım ve ödeme emri belgesini mys den yaptım. KBS Yıllık 90 gün için; fhz günüx7,5/30 hesaplama yapıyor. Yıllık 60 gün için: fhz günü X5/30 hesaplama yapmıyor. ***Yazılımsal bir sıkıntı düzeltilir.

KBS fhz 90 gün yararlananlar için hesaplama yapıyor , 60 gün yararlananlar için hesaplama yapmiyor

60 gün fhz yararlananlar için; Fiili hizmet için ek 30 , diğer çalışmaları için ek 13 verilecek. 90 gün fhz yararlananlar için; Fiili hizmet için ek 33, diğer çalışmaları için ek 13 verilecek.

6772 sayılı kanun gereği ödenen tediye , ödendiği ayda(17.08.2018-ağustos dönemi) prime tabi olduğu için ağustos ayı(15.08.2018-14.09.2018) e-bildirge verilecek.Muhasebe/mal müdürlüğünün parayı erken göndermesinin sakıncası yoktur.

e-devlete ilkokul-ortaokul-lise de düşüyor mu?

sonuçta fiat , daha iyileri olabilir. :)

Siz tdms a2 raporuna göre işlem tesis edin, tdms a2 raporu aylık mahsuplasmayi dikkate almaz.yani dağıtılacak tutarın hesabında kullanılmaz.

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK TESİSLERİNDE GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK Tanımlar MADDE 4 o) Mesai dışı çalışma: Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetlerinde yapılan çalışmalar hariç, sınırları Hastane Yöneticisi tarafından...

defterdarlık muhasebe müdürlüğüne kesenek/bildirgeleri üst yazı ve zimmetle veriyorum bu gibi olumsuz durumlarda resmi bir belgenin bulunması cezadan kurtulmanın tek yolu.

375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ Hastalık Yardımı " 2-İşçinin, işyerinin bulunduğu mahal veya başka bir...

10 gündür tedavi gördüğüne dair " durum bildirir rapor " isteyin.

Eğer Sağlık Bakanlığı mutemeti iseniz; SAĞLIK BAKANLIĞI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİNİN YENİDEN HİZMETE ALINMASI VE KURUM İÇİ YER DEĞİŞİKLİĞİNE DAİR YÖNERGE Görev yeri değişen personel Madde 13) " (3) (Ek fıkra: 23/10/2009 tarihli ve 198958 sayılı Bakan Onayı) (DeğiĢik ibare: 23/03/2010 tarihli ve...

yönetmelik "ilgili dönem" diyerek 3,6,12 ay gibi bir kısıtlamaya gitmemiştir.ilgili dönemde "almasını gerektiren durum" devam ediyorsa başhekim onayı ile alabilir.