Arama sonuçlarınız

Arkadaşlar, işlemlerinizi gün hesabına göre yapın. *yılda 60 gün ikramiye ile yılda 10 gün verilen ikramiyenin gün sayıları eşit değildir. *eski tis göre(31.10.2020) çalışmadığı süreye isabet eden ikramiye süresi bulunacak. *yeni tis göre (01.11.2020-31.12.2020) çalışacağı süreye isabet eden...

KBS Çağrı merkezi(uygulama destek) ve 444 8300 şikayetlerinizi iletebilirsiniz.

Yeni TİS Göre: 365 60 ise 61 x ....................... 61*60/365=10,03 gün Eski TİS Göre: 365 10 ise 61 x ...................... 61*10/365=1,67 gün Eski sözleşmeye 31.10.2020 tarihinde bittiği için 1,67 gün mahsup edilesi gerekiyor onun içinde 10,03-1,37=8,36 gün ödemek gerekiyor...

Exceldeki formülleri inceleyiniz.

Aşağıdaki ek gösterge cetvelini İnceleyiniz.

4/C SPAS EKRANI =SAĞLIK PROVİZYON VE AKTİVASYON SİSTEMİ DEMEK. SPAS tescil sorgulama ekranında 4/C’ye tabi sigortalıların tescil bilgilerinin görünmemesi halinde nasıl bir işlem yapılmalıdır? 5434 veya 5510 sayılı kanuna tabi 4/C çalışanı olup SPAS tescil sorgulama ekranında söz konusu...

çocuk yardımı , yakacak yardımı , ikramiye ödemesi mahsup edilecek tutar hesaplamak için hazırlanmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele giyecek yardımı yapılmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Yönetmelikte değişiklik yapıldı. Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde 06.06.2016 tarih ve 2016/8888 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan ve bugün yürürlüğe giren...

1 derece 2200 2 derece 1600 3 derece 1100 4 derece 800 Olacak onun için dikkat ediniz !!!

Ek bilgi: 1-4 dereceye düştüğü zaman ek gösterge yüksek öğrenim görenler kısmından yapılması gerekiyor,dikkat ediniz !!!

Oranı değişiyor ya onun için dedim.

Bence de bu şekilde olmalı.Fazla çalışma ,gece çalışması ödemesi 01.11.2020 den sonra farklılık arz ettiği için dikkat ediniz !!!

İlgili yazı gayet açık ve net "istihdamına ilişkin diplomaları" dendiği için yararlanamaz kanaatindeyim.

Görüş istediğine göre , yönetim hizmetleri genel müdürlüğü yazı yayımlar.Yevmiye neden değişmesin ! Bence 111,45 TL olur.

ben o kurum için dedim , o kurum döner sermeye bütçesi yok. Sağlık Bakanlığı için demedim yoksa tabi ki sıkıntı olur.

* Genel bütçeden daha önce açılmış işyeri tesciliniz var mı? Varsa ve ilgili tescil bakanlığınızın bildirdiği nace kodu ile açılmış ise 696 khk sürekli işçileri oraya nakil alabilirsiniz. * Yok ise , yeni tescil açın ve nace kodunu bakanlığınızın bildirdiği şekilde yapınız.işyeri tescilini...

biraz karışık olacak ama ; sağlık personeli normal tavan katsayısı 0,66 geriye kalan oran 1-0,66=0,34 dür. covid çalışma süresi oranı 15*0,34/30=0,17 olur 0,66+0,17=0,83 oluyor. :) :) :)

İşkur sürekli işçi olan tescil olmaz çünkü genel bütçe , 696 khk işçiler döner sermaye bütçesi olduğu için ayrı olması lazım çünkü vergi no ayrı.

SGK Müdürlüğü ile görüşüp mevcut tescilleriden bir tanesininin nace kodu(8610) değişikliği yapsak diğer tescildeki işçileri oraya nakil yapsak sıkıntı olmaz gibi ama yönetim hizmetleri genel müdürlüğü yazı yayımlar , yazıyı beklemek daha iyi olabilir.

"657 sayılı Yasa'nın yukarıda metnine yer verilen 36-A/12(d) maddesinin aradığı biçimde memuriyette iken üst öğrenimi bitirmediği anlaşıldığından, anılan hükümden yararlanarak intibakının yapılmasına olanak bulunmamakta olup" denmektedir.Bu kişinin sağlık yönetimini memuriyette iken...

Ünvanı sağlık teknikeri( tıbbi sekreter) ise sağlık yönetimi bitirdiği için " lisans " olarak maaş ve ek ödeme alacak.

Hangi ünvan geçiyor mesela ??? Hangi ünvan da ve hangi üst öğrenimi bitirmiş??? Daha ayrıntılı yazılırsa , cevap vermek daha kolay olur.

YÖK Eğitim ve Öğretim Daire Başkanlığı' na dilekçe yazarak sorsun.15 gün içinde cevap veriyorlar.

Yazıyı yazmak çözüm değil, önemli olan örnek hesaplama yapmak.Ey strateji duy sesimizi. Mali hizmetler uzmanı olan sizlersiniz.

Ekobs duyurusu 30.09.2020 tarihli , inceleyiniz.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5510-sonrasi-fiili-hizmet-hesaplama-programi-olan-var-mi.7676/#post-63776 İnceleyiniz.

Ağustos mesai saati: 20*8=160 saat Çalışılan süre :48 saat 48/160=0,30 olur. aydaki gün sayısı * oran =31*0,30=9,3 gün eder Sonuç olarak 10 gün gireceksiniz.

EKOBS DUYURUSU: Personel Covid-19 Çalışma günü belirleme 1-2020 yılı Ağustos ayındaki mesai çalışma günü 21 gün, çalışma saati 21x8=168 saattir. 2-Personelin Covid-19 için ayrılan alandaki çalışma saati 160 saat ise kişiye 160/168= 0,95 çıkan bu oranı aydaki gün sayısı ile çarpıp 31x0,95= 30...

"tespit edilen memurlara" ibaresi çok manidar. Yönetici personelin maaş işlemleri 657 sk göre değil , 663 khk göre yapıldığı için verilemeyeceğini düşünüyorum. Görüş sorulması kamu zararı açısından önem arz etmektedir.

Kovid uygulaması genelgesi işkencesi bitti , EKOBS " Bakım çalışması yapılmaktadır. " işkencesi başladı.

Beslenme ve Diyetetik bölümünü bitirti ise yararlanır. Mesleki sağlığa ilişkin üst öğrenim listesi ektedir.

kesinlikle vermeyin , yeni yazı gelir o zaman verirsiniz.

Tam bir fiyasko, yazik yahu !!! Sağlık personeli bunu mu hak etti !!! Ayıp !!!! :( : ( :(

Tam bir fiyasko, yazık yahu !!!

Öngörüsüzlük ancak bu kadar olur !!! 1600701617 ......

Teknik eleman kavramı artık bitmiştir.Kafada soru işareti kalmamıştır.

Gerçekten çok yazık ya , tüm personel tavandan alsın demek bu kadar mı zor !!! Alkışlayan eller , genelgenin altına imza atmaya yanaşmıyor...

Sağlık personelinin çektiği çile nedir yahu !!! Bir yazı yayınlamak bu kadar mı zor !!! Evet "unutulmuşuz"

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/saglik-bakanligi-01-01-2019-31-12-2020-doenemi-tis-ve-yoenetim-hizmetleri-genel-mueduerluegue-yazisi.16081/page-6 İnceleyiniz.

Kişilerin dillekçeline göre işlem tesis etmeyiniz , bağlı bulunduğunuz bir üst makama yada müdürlüğünüze görüş sorunuz ,gelen cevaba göre işlem tesis ediniz.