Arama sonuçlarınız

0,03

Gelen zamlar ortada. Haziran ayı enflasyonu 1 in üstünde gelecek bence.

Memleket iç ve dışında seyahat günlerinin hesabı: Madde 43 – Seyahat günlerine ait yevmiyeler, seyahat edilen vasıtanın hareket saatinden gidilecek yere muvasalat saatine kadar gelen her 24 saat için hesap olunur. Bu süreden az devam eden seyahatler bir gün itibar olunur. Seyahat müddetinin her...

toplu giriş ve çıkıştan bahsediyorsanız dosyaadı.xml yapıp dosya oluşturun

Sgk analık için iş görmezliği doğum raporunun bitiminde ödüyor. Bu durumda ödenmeyen bi tutar için borç çıkarılması uygun olmaz diye düşünüyorum.

Bizde böyle. Lakin dediğim gibi kurumdan kuruma toplu sözleşmeye göre değişebilir. Ayrıca 696 khk ile geçenlerde durum farklı diye hatırlıyorum.

Toplu sözleşme hükümlerine bakılmalı. Misal bizdeki uygulama sözleşmeli personelle aynı nerdeyse. Gerçi hiç bu durumda personelim olmadı oda ayrı mesele.

İşyerindeki mesaisini aksatmayacak ve ücret talep etmeyecekse sorun yok. Ayrıca zaten adına çalıştığı kurum tarafından sgk primi ödendiğinden öğrenim gördüğü kuruma prim ödenmemesi yönünde bildirimde bulunulabilir. Ücretsiz izin ikinci seçenek ancak staj için alacağı ücret göz önüne alındığında...

Sizin excel sürümünden kaynaklanıyor olabilir, Office 2007 kullanıyorum herhangi bir hata vermedi.

Muhasebe Müdürlüğünü aradım. Sistemde problem var. İşlem yapamıyoruz dediler.

Valla Hocam ben demiyorum. Yasalar arkadaşın verdiği saat aralığı icin boyle.

1/3 artı yol ücreti.

Raporun özürlü devamsızlık kapsamında değerlendirilip, herhangi bir kesinti yapılmaması gerektiği düşünüyorum.

Kesenek Sayfasından Alıntı BEDELLİ ASKERLİK YAPAN 4/C SİGORTALILARININ SİGORTA PRİMLERİ HAKKINDA DUYURU 26.03.2019 Bilindiği üzere; bedelli askerlikle ilgili olarak silah altına alınacak er statüsündeki yükümlülerin celp dönemleri ve sevk işlemlerine ilişkin hususlar Milli Savunma Bakanlığınca...

Normal gundeligi + 2 yevmiye mi verdiniz yoksa normal gundelik +1 yevmiye mi verdiniz.

Ckys ye tanimlama nasil yapılmış. Müdahale etme sansınız var mi ? Görüşe uymanizi tavsiye ederim. Bizim kurum farkli belkide biz yanlış yapiyoruz.

Benim bildigim bu. Onlarin görüşü oranlama yonunde. Sizde kendi kurumunuzun strateji biriminden görüş talebinde bulunun.

Bildigim kadarıyla ulusal bayram ve genel tatil gunlerinde işçi personel 1 saat bile calistirilirsa oranlama yapilmaksizin eksiksiz odeme yapilmali. Sozlesmede 3 yevmiye ise uc yevmiye.

Sözleşmeli personel için hesaplama yapmama müsade etmedi. silince hesaplama yaptı. silmekle doğru mu yaptım bilmiyorum. şimdi eklemek isteyince ekleme yapmıyor.

45 Yaş üstü olduğu için hesaplama yapmaya müsade etmiyor. Ne yapılacak bu durumda

Konu muhatabi Hazine ve Maliye Bakanlıgı. Sahsen Adalet Bakanlığınin bu görüşü vermek yerine Hazine ve Maliye Bakanlığına baski yaparak olumlu bir görüş çıkartmasını isterdim. Biri odesin biri odemesin yok boyle birsey. Kapsayıcı bi duzenleme yapilmali

Görüş sorulsun lakin bu denli kati olunmasinida anlamiyorum. Misal Maliye Bakanligi ihraç olup emeklilik hakki kazananlara yerine gore ikramiye ve emekli yolluk tazminatı odenmesi yonunde gorusler verirken, ilgilinin henuz ihraç olmadan ifa ettiği bir geçici gorev yolluğunu odememek bana...

Emsali memurun alacağı ikramiyeden bahseder. Gördüğüm kadarıyla sözleşme ucreti emsali kadrolu memurun alacağı ikramiyeden cok fazla. Grupta yanilmiyorsam dün hesaplamayla iliskin guzel bir calisma eklenmisti. Sözleşmeli personel çalıştırma esaslarının 7 inci maddesi iş sonu tazminatı ile...

Bana gore yanlış. Emsali memur personel kıyaslama islemini yapmamissiniz. Hesapladığınız tutarda 3 te 1 oraninda fazlalik var nerdeyse. Personelin son sözleşme ucreti uzerinden hesaplama yapmissiniz. Bu islem 4c liler 4b ye gecmeden gecerliydi. Sözleşmeli personel çalıştırma esasları ile 4c...

2 gün izin demek iki günn eksik demek. 02 Ocakta başladı ise 28 gün ödeme 2 gün eksik bildirim.. Zaten e bildirgeye giriş tarihi 02.01 diye girerseniz diğer türlü giriş ( 29-2) halinde hata verir.

Başladığı günden itibaren parmak hesabı yapın. 30 gün eder. Yani tam maaş ödenecek. (2) (Değişik: 24/02/2014 tarihli ve 5934 sayılı Genel Müdür Onayı) 27 Her bir katılımcıya yapılacak ödeme, 4857 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen günlük...

http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.17197&sourceXmlSearch=&MevzuatIliski=0 TYP’ye devam zorunluluğu ve izin MADDE 71 – (Değişik:RG-6/11/2014-29167) (1) Katılımcıların TYP’ye devamı zorunludur. Katılımcılar yükleniciye ve Kuruma bilgi vermek ve Kurum ya da yükleniciden onay almak...

Typ de izin olayı yok devam zorunluluğu var. Sadece mazeret olarak değerlendirilir ve bugünler için ücret ödenmez. Takvim günü kaç ise takvim gününden düşülüp ödeme yapılır.

Sizin bu taşeron geçen personel harici çalışan daimi işçiniz var mı. Sağlık bakanlığında yetkili sendika T.Sağlık İş olarak görünüyor. Yetkili sendikanın sözleşme metnini edinin orda yazması gerekir. Bizdeki uygulama personelin ilk olarak asgari ücretten başlatılması. Sendikaya üye olduktan...

Eş ve çocuk durumuna göre faydalanılan agi dikkate alındığında ve ücretlerin asgari ücret ücret düzeyinde olduğu varsayımıyla ilave tediye ye agi eklemek gerekebilir.

4/c li persone iade işlemi 5 yıllık zamanaşımı dikkate alınarak geçen yıl yapıldı. Yapılırken de Gelir Vergisi Tebliğine göre yapıldı.

Güncel mi bilmiyorum ancak bendeki typ genelgesinde aşağıdaki ibare yer almakta. Bu durumda rapor gün sayısı kadar eksik bildirim yapılmalı . Sgk dan iş göremezlik ödeneği alması içinde e viziteden onaylamanız lazım. Normal şartlarda raporlu olan kişinin çalıştırılmaması esastır. İşe...

"İdari destek görevlisi" unvanlı sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta olan lise mezunu personelin yükseköğrenim mezunu olması halinde, sözleşme ücretinin "idari büro görevlisi" unvanlı pozisyon esas alınarak hesaplanıp hesaplanmayacağı ile "idari büro görevlisi" unvanlı pozisyona...

Devlet personel başkanlığının görüşü bu tür değişikliklerin ancak unvan değişikliği sınavı ile olabileceği yönünde idi yanlış hatırlamıyor isem. Görüş yazısını bulursam eklerim.

y Emekli kesenek göstergeleri 15 puan artırıldı. Dikkat etmenizde fayda var.

Bana göre arada fark yok. Sözleşme tarafı kurum bu süreçte hizmet alamadığından personele açıkta kaldığı( nasıl adlandırılırsa adlandırılsın) sürece herhangi bir ücretin mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda ödenemeyeceğini düşünüyorum Tabii bu benim düşüncem ve beni bağlar. Uyuşmazlık olduğu...

Daha evvel paylaşılan görüş.

Hayir sadece kilometre farki ile yol parasi odeyeceksiniz.

Sanki sisteme dahil edilmesi gerekirken edilmeyenler için yazılmış gibi. Ve bunun içinde 2 aylık süre verilmiş.

2020 ye kadar cayanlar ve ayrılanlar için herhangi bir işlem yapılmayacak diye diyorum. Sisteme otomatik katılımı sağlanmış olup, KBS üzerinden maaş hesaplaması yapılan katılımcılardan cayma ve ayrılma hakkını kullananlar EGM ( Emeklilik Gözetim Merkezi ) tarafından yeniden sisteme dahil...