Arama sonuçlarınız

Farklı kullanıcılarda istediğiniz kadar yetki tanımlatabilir siniz. Tek kullanıcı fsrklı yetkilerde ise malesef kbs maaş modülünde şuan için mümkün değil.

sadece sarı alanlara giriş yapılması gerekmektedir. sarı alanlara ve katsayı alanlarına giriş yaparken herhangi bir şifre sormaması gerekiyor. tam olarak nerde korumalı satır olarak sıkıntı veriyor.

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri - Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Resmi Gazete İlan Ödemeleri Ödeme Emri

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Sürekli İşçi Kıdem Tazminatı Ödeme Emri - Sürekli İşçi Kıdem Tazminatı Ödeme Emri Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Sabit Ek Ödeme 23 Haziran 2022 tarih ve 31875 sayılı Resmi Gazete’ de, 7411 sayılı Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca; Sağlık Bakanlığı, Adli Tıp Kurumu ve Üniversitelerin 2547 sayılı Kanunun (c) ve (f) fıkraları...

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: Sabit Nispi Ek Ödeme Alanlara İlişkin EK Ödeme Hesabı için Ayrı Alan Oluşturuldu. Güncellemenin devamını inceleyin...

görevlendirme onayında 86. madde dayanağı yazılmamışsa yani tedviren görevlendirme yapılmışsa hiç bir şekilde ödeme alamaz.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: SGK devlet payları için asgari ücret kontrol güncellemesi yapıldı. Güncellemenin devamını inceleyin...

Net ödenen tutarı etkilemediği için SGK devlet payları için prime esas kazanç asgari ücret kontrolü yapılmamıştı. B güncelleme ile SGK devlet payı asgari ücretin altında kalanlarında işlemlerini KBS bordrodaki gibi yapmaktadır.

Teknisyen lise mezunu 5 yıla kadar olan için ek ödeme oranı otomatik 90 olması gerekirken 95 geliyor. hata olmaması adına düzeltilmesinde fayda var. son toplu sözleşme ile 85 olan orana 5 puan ilave edilerek 90 olmuştu. yanlışlıkla teknikerler gibi 10 puan yazılmış olabilir.

Ya SGK ya yazı yazmak ya da bildirgeye uymak gerekir. Neden yanlış hesaplıyor sistem bende anlamış değilim. Şöyle bir exel yapın gönderilenlari ay ay exele kayıt edin. gönderilmesi gerekenleri de sistemde alarak fark bordrosu oluşturup sisteme uyun derim. yatan primler kişiden kesilen kişiye...

oradaki mahkeme kararında zam ve tazminat kararnamesinden bahsetmiş; yan ödeme ve özel hizmetle ilgili ayniyat saymanlarının sırasının belirlendiğinden bahsetmiş ek göstergeyi de 3600 uygulayın demiş. Mahkeme kararı baştan aşağı yanlış. Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminat kararnamesi...

2373,09 TL yapınca benim hesabımla aynı rakamlar uyuşuyor. bi farklılık yok. sadece sizin 2024 temmuz/2025 ocak arası dönemlerde farklılık görünüyor. bu dönemlerde benim gördüğüm hem kişiden hem devletten fazla gönderim mevcut. sanki sizin ilk attığınız kesenek resminde de öyleydi diye...

tazminatı 2373,10 yapıp pek farktan ise 1 kuruş düşerseniz 2661,92 TL aynısını vermesi gerekir. manuel hesabım böyle veriyor. bir eksiklik olmaması için bir daha bakabilir misiniz.? 13.414,50 TL ye yuvarlamak gerekir toplam rakamı. sistem bazen arkaplanda değiştirince yanlış görebiliyor yeniden...

Ağustos dönemi sizin hesapta sanki gösterilmemiş gibi yanlış görmediysem. Benim tabloyla karşılaştırabilir misiniz.? Ben aylık ve tazminatı sizin kesenek sayfasına göre aldım. Fark/ pek toplam ve sgk ları kendim hesapladım. Farklı olan ay bazında karşılaştırırsak ortaya çıkar. Farklı olan ayları...

burada kişiden fazla kesinti yapılarak yine kişiye gönderilen bir tutar olduğundan bildirgede 0,00 TL çıkıyor düzeltince. ek bir ödeme yapılmayacağından dolayı. Ancak şöyle bir durum var. %9 ve %5 kişi paylarını incelediğimde kişiden fazla kesilen tutarlar mevcut ve sizinde dediğiniz gibi devlet...

Burda konu basit aslında; Ödenen maaş ödenmesi gereken maaş Gönderilen sgk tutarları Gönderilmesi gereken sgk tutarları diye bir veri hazırlayın. Baktığım kadarıyla kişinin ünvanı a göre primleri asgari ücretten gitmesi gerekiyor. Bu yüzden düz hesap asgari ücretin üstünde giden primleri ay ay...

bizde maaş hesaplaması sonra 15 inden önce vefat durumu olmuştu. bu sebeple; Bankaya ilgilinin hesabına yatan tutarın saymanlığımıza ait şu hesaba aktarılması diye düz yazı yazmıştık. Ücretsiz izinde de aynı uygulama yapılabilir. Banka yazınıza istinaden sorumluluk almazsa kişi borcu yaparak...

çok eskiden yapmıştık. 1-2 sefer. SGK gibi hesapları emanete alıp gelir kaydettirdik. kişiye ait ödenecek tutarı da aynı şekilde saymanlık hesabına aktarılmasını sağlayıp gelir kaydettirmiştik. yakın zamanda yapmadık. Bir yazı ile neden yaptığınızı belirtin kendinizi garantiye alın yapın. Bu...

gün hesabı manueldi düzenlendi.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Ücretsiz İzne Ayrılma Kıst Maaş Çalışılmayan Gün GSS %12 Hesaplama Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: gün hesabı manueldi düzenlendi. Güncellemenin devamını inceleyin...

Mustafa bey exel çalışmam var konuyla ilgili bi bakınız işinize yarayabilir. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ucretsiz-izne-ayrilma-kist-maas-calisilmayan-gun-gss-12-hesaplama.27686/

güncel

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Ücretsiz İzne Ayrılma Kıst Maaş Çalışılmayan Gün GSS %12 Hesaplama Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: güncel Güncellemenin devamını inceleyin...

Ücretsiz İzne Ayrılan Personellerde Kıst Maaş Yaptıktan sonra KBS'nin vermediği Çalışılmayan Kısma Ait %12 GSS hesaplamasını yapmaktadır. Öncelikle Yapılacaklar Ayın 15 inden sonra Ücretsiz izne ayrılacak personeller için kullanılır. (İstifa durumunda kullanılmaz GSS %12 istifa durumuna...

Süleyman Kambuk Kullanıcımız yeni bir kaynak oluşturdu: Ücretsiz İzne Ayrılma Kıst Maaş Çalışılmayan Gün GSS %12 Hesaplama - Kıst Maaş GSS %12 Hesaplama Bu kaynak hakkında daha fazla bilgi ...

Heyet raporu olmamasına dikkat ederekten. 7 günü aşan günler için kesinti yapabilirsiniz.

kamu zararı kapsamında işlem tesis edilmeyip genel alacaklara göre 83 nolu tebliğe göre kişi borcu çıkaracaksanız ilgilinin tebliğ tarihini baz alırsınız. borcun oluştuğu tarihi baz almanız için kamu zararı kapsamında değerlendirme olması gerektiğini düşünüyorum.

35. maddesinde aslında Mahkeme harç ve giderleri yargılama giderleri de var fakat. ayırmışlar yeni duyuru ile. İhtiyaç olmadıkça bence açmaya gerek olmadığını düşünüyorum. Ben şahsen böyle bir başvuru yapmayacağım sistemden. Zaten avans mutemetimiz yoktur diye ilgili strateji birimimize de yazı...

aradığım yorum buydu MYS duyuruyuda önemsemeyip kaçırdım. Bu güzel oldu.

orantılı kısteylevm olarak ödenmesiyle ilgili bir hüküm yoksa; 1 haziran sonrası göreve başlayan kişilerin hak ettiğini düşünmüyorum. mayısta ayı içinde 1 gün ya da tam ay hak etmişsede sonradan iş bırakması emeklilik halinde geri alma işlemi yapılmayacağı kanaatindeyim. Kıst ödemeyle ilgili...

lise üzerine 2. yıllık teknik okul mezunu olan kişi için zam ve tazminatta değişiklik olacaktır sadece. Özel hizmet tazminatı 64 puandan 100 puana yan ödeme için ise iş güçlüğü ve temininde güçlük puanları 5 yıl ve daha fazla teknik hizmetler sınıfında görev yapmışsa 525+525 puandan 650+1400...

Şahsen ödeme zamanı belli olup gelmeyen bir ödemeyi ilgili personelin işten ayrılması sebebiyle ödemeyi ben doğru bulmuyorum. Ödeme tarihi belli olmayan kullanmadığı yıllık izin parası gibi konularda uygulanabilir ancak bu işlem. Sgk ile ilgili geçmiş dönem bildirim yapılıyor yapılmıyor...

sizin sözleşmenizde yıl içindeki süreyle orantılı olarak ödenir diye bahsettiğinden illaki kıst ödeme yapmanız gerekmektedir. gelmemiş ödemeyi, geldiği zaman yaparsınız. erken işten ayrıldı diye yapmanız da doğru olmayacaktır. Ödeme zamanı belli olduğundan.

toplu sözleşme hükümlerine bakınız. kıst ödeme ile ilgili bir madde yoksa ödeme döneminde çalışansa tam ödeyiniz. ödeme döneminden önce kişi emekli olmuş yada işten ayrılmışsa ödeme yapmanız doğru olmaz. bizimkinde şu şekilde yazıyor bu sebeple kıst ödeme söz konusu değil. Nisan yada Eylül...

doğrudur ilknur.unsal hanım örnek yazımız şu şekilde bizim ilgili birimin

evet doğrudur. Emekli sandığı ödüyor.daha sonra İlgili Bakanlık bütçesinden tahsilini sağlıyor. (sanırım hazine üzerinden) Biz kurumlara burada ödemeyle ilgili herhangi bir iş düşmüyor. Biz sadece ilgili emekli onayı ve ilişik evrakları emekli hizmetleri genel müdürlüğüne bildiriyoruz