Arama sonuçlarınız

Tuğrul Bey zaten Yıllardır SGK hesaplıyor ve ödüyor daha sonra Kurumların bütçesinden tahsil ediyor. Yıllardır personel emekli ediyoruz. 2013te personel birimine geçtim 2016 sonrası sanırım Mutemetlik birimine geçtim daha 1 tane bile kadrolu memurlar için emekli İkramiyesi hesaplayıpta ödemedik...

emekli ikramiyesi SGK tarafından ödeniyor tüm memurlarda olduğu gibi. SGK ödeyecek. daha sonra SGK zaten kişiler hangi Kurumdan emekli olduysa o kurumun bağlı olduğu Bakanlık bütçesinden bu tutarı tahsil ediyor. Kurumlar sadece 4b sözleşmeli memur ve işçiler için tazminat ödemlerini yapmaktadır...

657 sayılı kanunu tabi memurlara emekli ikramiyesini sosyal güvenlik kurumu hesaplayıp ilgili bakanlık bütçesini kullanıyor. bizler herhangi bir ödeme oluşturmuyoruz. sizden de böyle bir ödeme yapmanızı isteyen personel için. 657 sayılı devlet memurlarına kıdem tazminatı hesaplamaması...

bizim saymanlıkta gönderdi. geri dönen olursa arayın dedik. bizde manuel yükleme yapmadık henüz. belki maliye bakanlığı bu sorunu çözmüş olabilir.

kıst ödeme yapmanız gerekmektedir.

ilgililerin priminde oynama yapmayınız. Fazla ödeme varsa bütçeye gelir kaydedilmesi için muhasebeye yazı yazınız. eksik tutar varsa da kuruş için ödeme emri belgesi düzenleyiniz ya da elden ödeme yapmak isterseniz öyle ödeme yapınız. primlerle oynama yapmak yanlış olacaktır.

ki mevcut durumda kişi kadrolu personel ise Kadro karşılığı kısmından statü değişen yada naklen geçme koduna alınız. mevcut durumda kişi kadro karşılığı sözleşmeli personel ise kadrolu kısmından maaş hesaplanmayan ya da naklen geçme koduna alınız.

4b Sözleşmeli personelin Ek ödeme oranları bilindiği üzere SÖZLEŞMELİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR KARAR kapsamında belirlenmiş olp; Sözleşmeli Personel Ek Ödeme Cetvelinde Koruma ve Güvenlik Görevlisine ait ünvan bazlı bir sıra olmadığından; cetvelin 17. sırasında yer alan "Cetvelde yer...

Mahkeme Kararı açık açık 3600 olması gerektiğine nasıl kanaat getirmiş orası meçhul. yanlış bir karar olduğunu düşünmekle birlikte. karar böyleyse yanlışta olsa sadece davacı adına bu işlemi yapabilirsiniz.? tam aksi bir mahkeme kararı da bende var. yeni geldi karar . kesin karar. açıklayıcı...

mahkeme kararı davaya ilişkin davacı kişiyi ilgilendirir. Bu sebeple mahkeme kararlarını örnek alarak kendimizce emsal uygulamak doğru olmaz. kanun maddesiyle ilgili en net yorumu zaten ilgili Bakanlık olan Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Cumhurbaşkanlığıyla birlikte toplanarak gerekli...

evet rakamlarınız bu şekilde doğru. 2.801,40 sgk fark için 9% ------92,70 5% ------151,50 11% ----467,58 7,5%---- 298,68 2% ------63,03 toplam= 973.49 TL

muhasebenize gönderilmiş muhasebeniz işlemini yapabilir.

1-31 ocak arasında gelirin elde edildiği tarihlerde Ocak ayı vergi indirimi 1-28 şubat arasında gelirin elde edildiği tarihlerde Şubat ayı vergi indirimi 1-31 mart arasında gelirin elde edildiği tarihlerde Mart ayı vergi indirimi bu şekilde olacak şekilde istisnalar uygulanmaktadır...

şu linkteki tablodaki gibi hangi ayda ödediyseniz o ay kadar istisna yararlandırırsınız ay içinde. dönemsel duruma hiç bakmayınız. geliri elde ettiği zamana bakınız. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/2025-yili-gelir-vergisi-istisna-tutarlari-ve-vergi-dilim-oranlari.27576/post-134901

sistem izin veriyorsa eğer göndermeye kırmızı yansa dahi tutarlarınız bordrodaki gibi değişiklik yapmadan uyuşuyorsa gönderin derim. eğer ki doğru olduğu halde oradan da göndermiyorsa kamu hakem heyeti seçeneğinden yapılabileceğini düşünüyorum.

emeklilikte peşin maaş hak edilip geri iadesi alınmadığından dolayı. 15 aralıkta aldığı maaşı 14 ocaka kadar dönem içinde ayrılan personel, ister 1 günlük bile çalışsa 16 sında ayrılsa isterse de 14 ocağa kadar ful çalışsa emeklilik halinde 30/31 günlük maaşı hak etmiş olacaktır. Bu sebeple 14...

işlem kodunu ne yapıyorsunuz. işlem koduyla ilgili hata veriyor olabilir.

evet emek emeklilik durumunda en doğrusu bu şekilde uygulamak. ama diğer şartlarda ücretsiz izne ayrılma istifa etme gibi durumlarda kıst ödeme devreye girer.

sizinle aynı fikirdeyim. hak ettiği kısım olduğundan 14 günlük fark hesaplatılması gerekiyor. sistem tam hesaplatıyor. bunu 3 günlük hesaplatmıyor diye biliyorum. Emekliden ödenen maaş için geri alma olayı da olmadığından hak etmiş oluyor. Sonuçta memurlar maaşı peşin alıyor. 1-14 ocak ayını...

arazi tazminatı ödemesi yapılan kişiler için fiilen arazi için görevlendirme onayının alınması gerekiyor. 3 er aylık dönem için ve bu 3 ayın sonunda görevleri gerçekleştirip gerçekleştirmediğine dair çalışma puantajı yapılması gerekiyor. Bu şekilde arazi tazminatı ödenmesi ile ilgili bir görev...

kbs de bu şkilde fark kıst ödemesine ait bir yer yok diye biliyorum. ya tam fark ödeyip 4 gün borç çıkarırsınız. ya da elden 10 gün için fark yapmanız gerekmektedir. böyle bir durum başıma gelse elden 10 günlük fark yapardım.

bu bahse konu yönetmelik işçileri kapsamıyor diye biliyorum. Memurlar için.

exel için; Örneğin A1 hücresi var yok seçeceğiniz alan olsun. şu formül ile kolayca yapabilirsiniz. =EĞER(A1="Var";"707*1,012556";0) yani a1 de Var yazıyorsa metin olarak 707 puanla katsayıyı çarpar Var yazmıyorsa 0 yapar.

Vergi dilim aralıkları, engellilik oranlarıyla ilgili değişiklikler yapılmış olup, 2025 yılı için hesaplanabilir hale getirilmiştir.

Süleyman Kambuk kullanıcı adlı kişi Memur Maaş Hesaplama 5510-5434 Bu kaynak hakkında yeni bir güncelleme yayınlamıştır: 2025 oranları üzerinden güncelleme yapılmıştır. Güncellemenin devamını inceleyin...

o zaman bu durumda çağrı açmanız gerekmektedir. Kadrolu memurlar için hesaplatma ekranı bizim tarafımızdan silinememektedir.

hesaplama silinmese de bir problem olmaz. en son hesaplatma geçerli olur her zaman. Biz günde 10-20 kere bile hesaplama yapıyoruz bazen :)

5510 tabi personel için her ay için ayrı ayrı bildirge vermeniz doğu olacaktır. 5434 olsaydı tek bildirgede dönemleri ayırarak verirdiniz.

Brüt 60,57 TL SGK %14 60,57*0,14=8,48 SGK %1 60,57*0,01=0,61 SGK toplam 9,09 Aylık Vergi Matrahı 60,57-9,09=51,48 GV%15 51,48*0,15=7,72 DV 60,57*0,00759=0,46 Vergi toplam 8,18 Kesinti toplam 9,09+8,18=17,27 Net Ödenen 43,30 TL Ömür bey çok teşekkürler. dönüştürme katsayısı formülünü pek...

teşekkürler iyi çalışmalar. :)

şimdi oldu işlem. sizde yemek 169,99 TL değil de 172 TL olarak sanıyorum. şimdi anlaştık. 2 farklı uygulama yapıyorsunuz diye düşündüm. :);D tekrar teşekkürler.

anladım burhan bey çok teşekkürler. Buradaki şüphem yolu artırdığımız gibi yemek yardımını neden artırmıyoruz. 2 yerde bir farklılık uyguluyor gibiyiz. İşverene yansıtırız fazlalığı sorun yok. yol kısmında herkes bu şekilde yansıtmış. yemek yardımında nete ulaşmak için 172 TL'yi artırmamışız...

Yemek kısmındaki gibi uyguluyoruz. Sorun yok uygulama da sadece sizin bordrodada bizim bordroda da göründüğü üzere 172 tl tutar yazıyor toplu sözleşmede 169.99 ödemişiz. Yol yardımında sgk muafiyeti yok. Rakam çok daha azalıyor. İşçinin eline geçen azalmış oluyor 🤣

bu genelgeyi biliyorum. teşekkürler sıkıntı yok bura da uygulamamız aynı ama mantıken net 172 ödenir diyorsa kişinin eline 172 geçmesi gerekmesi kanaatindeyim. kanuni sınır varsa yol yardımında da aynı uygulamamaız gerekir. Uygulama bu şekildeyse yol yardımında da aynı şekilde uygulamak...

işverene fazla maliyet çıkıyor ve işçiye hak etmediği ekstra prim çıkıyor bu şekilde de. bende buna anlam veremediğimden kafa karışıklığı yaşıyorum. Aynı olay yemek yardımında da uygulanabilir. Sözleşme de net ise. Brütse sorun yok zaten. Orda uygulayamıyorsunuz. Nasıl uygulayacağız pek anlam...

benim paylaştığım formla aynı gibi yol yardımını katmazsak uygulamada bir farklılık yok gibi. Kafa karışıklığı yaşadığımdan netleştirmek istedim. Yol yardımı için günlük 126 TL yi aşmaması kısmı GVK da yazmışlar ondan dolayı vergi kesmiyoruz. biz. zaten toplu sözleşme de de net ödenir yazınca...

işveren kısmını es geçtim kolay hesaplama olsun adına. işveren maliyeti ayrı tabiki. nete ne kadar etkisi var onu bulmak adına.

İşçilerin yemek ve yol yardımı net ödenenler için şöyle bir hesaplama oluşturdum. Sizlerde Kurumlarda uygulama nasıl acaba. Yardım istiyorum. Sadece ücret ve yemek yol yardımının olduğu örnek exel paylaşacağım. Farklılıklar varsa paylaşır mısınız.?

kişi arama yerine işten ayrılanlar dahil seçeneğini tıklayarak aratın. oradan kişi çıkar sonra işlem kodunu değiştirin. ıban bilgilerini kaydet yapın sonra kaydedin. daha sonra naklen geçmeye alınız. aynı ay içinde işlem kodu ne yaparsanız yapın biz değiştirebiliriz. 1 aydan fazla olduysa kbs...

malesef öyle bu sorunu işi yapan ve ücreti alan bilir. ama sorun düzeltmesi gereken kişiler oralı olmaz. :cry: