Arama sonuçlarınız

Arkadaşlar Müdürlüğümüzde görevli sürekli işçilerin günlük yevmiyeleri 160,72 TL. Kurumumuzdaki toplu sözleşme gereğince 15 Ocak 2022 tarihinden itibaren 14 Ocak 2022 tarihindeki ücretleri üzerinden %5+enflasyon farkı kadar zam alacaklar. Ancak 1-14 Ocak arası için yevmiyeleri günlük brüt asgari...

Müdürlüğümüz toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ulusal bayram-genel tatil günlerindeki çalışmaları için işçilere o günkü normal yevmiyeleri ile birlikte toplam 3 yevmiye ödenmektedir. Ramazan ve Kurban bayramlarında 20:00-08:00 saatleri arasındaki vardiyada çalışan işçiler vardiya iki tatil...

Müdürlüğümüz Avukatının Kadro derecesi 5, Ödemeye Esas ve Emekliliğe Esas Derece Kademesi 3/2 si. KBS de cetvellerde Özel Hizmet Tazminatı tanımlı olmadığı için istisna kısmından girilmiş ilk göreve başladığında. Daha sonraki yıllarda terfi aldığında Ö.H.T. oranı hiç değişmeden 130 olarak...

Müdürlüğümüzde görevli 696 KHK lı işçimizin engelli çocuğu için başvuru tarihinden itibaren (başvuru tarihi 02.03.2020) Vergi Dairesinden birinci derece engellilik indiriminden yararlanabileceğine ilişkin yazı geldi. Geçmişe dönük olarak gelir vergisi iadesi hesaplaması yapılacak. 15 Mart-14...

Müdürlüğümüzde çalışan 15 Temmuz şehidinin annesi olan personelimiz dilekçe verdi ve maaşından GSS primi kesilmemesini ve kesilenlerin iadesini talep etti. Şehit yakını olarak atananların GSS priminden muaf olmadığını biliyorum. Ancak bu personelin SGK tescil sayfasındaki bilgilerinde ekte...

2018 Şubat ve 2019 Eylül dönemleri arasında açıkta olan personele bu ay geçmişe dönük terfi onayı geldi. (açıkta olduğu dönem 8/3 idi.) Terfi farklarını hesaplayıp ödemesini yaptım. 2018 Hazirandan itibaren 7/1 2019 Hazirandan itibaren 7/2 2020 Hazirandan itibaren 7/3 oldu. Bunun kesenek...

2016 yılında ihraç edilen personel 23 Mart ta görevine tekrar başladı. 2020 yılı Nisan ve Mayıs ayları maaşlarını öderken BES kesintisi yapmıştım. Personel BES sisteminden çıkmış. İhraç dönemindeki alamadığı maaşları öderken yine BES kesintisi yapmam gerekiyor mu?

Başka bir İl Müdürlüğünde çalışmakta iken 21.07.2016 tarihinde açığa alınan 5510 sonrası personel 01.09.2016 tarihinde de ihraç edilmiş. Daha sonra görevine iade edilen personel 23 mart 2020 de bizim İl Müdürlüğümüzde göreve başladı. Eski çalıştığı yer açığa alındıktan sonraki 24 gün için 1/3...

657 ye tabi kadrolu memur 20 günden fazladır (yurtdışında karantinada olduğunu söylüyor) mazeretsiz görevine gelmemektedir. Hakkında soruşturma var. Soruşturma süresince maaş ödenmeye devam edilerek soruşturma sonucuna göre mi işlem yapılmalı yoksa şimdiden göreve gelmediği için maaş verilmemeli mi?

Müdürlüğümüzde görevli engelli VHKİ personelimiz yurtdışında burs kazandığından 14.03.2020 tarihi itibarıyla istifa dilekçesi verdi ve görevi bıraktı. Mart ayı için maaş ödemesi yapmadık. Henüz istifasına ilişkin Bakanlık Oluru gelmedi. Şimdi de yurtdışına çıkış yapamadığından dilekçe vererek...

2017 yılı Ocak ayında Khk ile ihraç edilen 5510 sonrası Vhki personelimiz Ohal komisyonu kararı ile görevine iadesine karar verildi. 13 Mart 2020 tarihinde de görevine başladı. SGK tescil de işe giriş tarihi olarak 13 Mart 2020 mi yoksa ihraç olduğu tarih sonrası günden mi yapılması gerekir?

Müdürlüğümüze başka bir İl Müdürlüğünden naklen sürekli işçi ataması yapıldı. Maaşını yaparken geldiği yerde ki kümülatif vergi matrahını alıp onun üzerine ekleyerek mi devam ettirmem gerekir? Gelir İdaresi Başkanlığının bir özelgesinde işveren değişikliklerinde vergi matrahı sıfırlanır...

Kurumumuza başka bir ilden 696 KHK lı sürekli işçilerin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi gereğince Bakanlık Onayı ile atamaları yapıldı. -Bu işçilerin memurlarda olduğu gibi mehil müddeti var mı? Varsa kaç gün oluyor? -Geldiği kurumdan ayrılış tarihinin ertesi gününden SGK işe giriş bildirgesi...

Naklen bizim kuruma gelen personel 13 ocak ta göreve başladı.Aralık maaşını eski kurumundan aldı.Ancak ben yanlışlıkla 14 günlük maaş işlemleri ekranından bize aktardım. Fark ödemesini bizim yapmamız doğru olur mu? Yoksa ben naklen geçmeye alıp eski kurumumu yapacak fark maaşı?

Bir işçimiz 14 Aralık Cumartesi günü 10 saat fazla mesai çalışması yaptı. Biz 10 Aralık ta maaşları hesaplayıp muhasebeye teslim ettik ve ayın 15 inde maaş ödendiği için bu fazla mesai çalışmasını ödeyemedik. 15 Aralık-14 Ocak dönemi içerisinde bu fazla çalışmanın ücretini ödeyebilir miyiz? Bir...

28 Eylül de askere gitmek üzere ücretsiz izne ayrılan 5510 sonrası personelim 21 ekim pazartesi göreve başlayacak. Ekim maaş döneminde 30 günlük gss primi hesaplamıştım. Kesenek sisteminde Ekim ayı için göreve başladığı güne kadar olan 6 gün için gss bildiriminde bulunsam kalan 24 günlük tutarı...

Arkadaşlar daha önce bu konuyla ilgili soru sormuş ve cevap almıştım. Bu sefer farklı bir durumdan dolayı tereddütte kaldım. Eski kurumunda İl Göç Uzman Yardımcısı olarak görev yapmakta iken 28.08.2019 tarihli atama onayı ile İl Göç Uzmanı olarak bizim kurumumuza atanan personel eski kurumundan...

Açıktaki personelimiz 28 eylülde askere gideceği için eylül ayına 13 günlük maaş ödememiz gerekiyor. Yaptığım işlemler 1- KBS işlem kodunu açıktaki personel(aylıksız izinli gssp kesilir) seçtim. 2- KBS nin hesapladığı 30 günlük GSS yi 17 gün olarak bordro girişinden düzelttim.(aylıksız izinli...

Açıkta olan personelimiz 28 Eylülde askere gitmek üzere ücretsiz izne ayrılacak. Bu personele 13 günlük maaş ödemesi yapmamız gerekiyor.Bunun ödemesini KBS den nasıl yapabilirim? Kesenekte de 6,5 gün olarak mı bildirilecek?

Kurumumuzda 5510 sonrası il göç uzman yardımcısı olan personelimiz yeterlilik sınavını kazanarak il göç uzmanı oldu. Ataması yine bizim kuruma yapıldı. Atama tarihi 26.08.2019. Bu personele 26 Ağustos-14 Eylül arası ‘unvanı değiştiği için’ maaş farkı ödemelimiyiz? Yoksa 15 Eylül maaşından...

5510 sonrası personelimiz yasal izinlerini kullandıktan sonra, toplu sözleşme hükümlerinden faydalanarak hac nedeniyle ücretsiz izne ayrıldı. Bu personelimiz için gss primi ödememiz gerekir mi?

5510 sonrası personelimiz 2018 Şubat-2019 temmuz arası açıktaydı. Bu süre boyunca üç defa (2018 temmuz, 2019 Ocak ve Temmuz) 14 günlük katsayı farkı ödedik. Şimdi 1/3 maaş ödemesini yaparken bu katsayı farklarının 1/2 keseneklerini, kesenek sisteminden nasıl bildirmemiz gerekiyor?

Hüseyin Bey GSS farkının bildirimi kesenek sisteminde nasıl yapılacak?

5510 sonrası personelimiz 2018 Şubat-2019 Temmuz tarihleri arasında açıktaydı ve bu süre boyunca maaşının 2/3 nü ödedik. Şimdi geri kalan 1/3 kısımları ödeyeceğiz. Ancak 2/3 maaşı öderken KBS gelir vergisi düşük olduğu için eksik agi uygulamış. Şimdi 1/3 maaş hesabında yararlanamadığı eksik...

5510 sonrası bakmakla yükümlüsü olan bir personelimiz sevk tarihi olan 20 Temmuzdan itibaren bedelli askerlik için ücretsiz izne ayrılacak. Ancak bu personelin haziran ayından geçerli terfisi var.(7/2 den 7/3 oldu) Birde 20 Temmuzdan sonrasına 26 günlük GSS primi ödememiz gerekiyor. Bu üç...

17 Haziranda göreve başlayan sözleşmeli personele haziran ayı kıst maaş hesaplaması yaptırdığımda zamlı yeni ücretten hesaplama yapıyor. KBS de eski ücretten hesaplamayı nasıl yaptırabilirim?

5510 sonrası 29 Haziranda bedelli askere giden ve bakmakla yükümlüsü olan bir personelimiz 19 Temmuzda terhis olacak en erken 22 Temmuzda göreve başlayabilecek. Temmuz maaşını hesaplarken göreve başlayacağı tarih olan 22 temmuza kadar 7 günlük gss primi ödeyebilirmiyiz? Daha sonra alacağı kıst...

5510 Kanuna tabi personele askerlikten dolayı kişi borcu açacağız. Ancak Muhasebe SGK ya fazla ödenen primleri memur ödesin, SGK iade edince personele geri öderiz dedi. Personelin onayı olmadan böyle bir işlem yapabilir miyiz?

Arkadaşlar içinden çıkamadığım bir konuda yardımınıza ihtiyacım var. 5510 sonrası bekar bir personelimiz 15 Martta bir gün çalıştı ve 16 Marttan itibaren bedelli askerlikten dolayı ücretsiz izne ayrıldı. 6 Nisan da terhis tarihi. 18 Nisanda da tekrar görevine başlayacağını söyledi. Mart ayı...

Müdürlüğümüzde görevli 5510 sonrası bekar 16 Mart tarihi itibariyle bedelli askerlik için ücretsiz izne ayrılan iki personelimizin terhis tarihleri 6 Nisan ve göreve başlama tarihleri 8 Nisan. Birisine 15 Mart için 1 gün ve 8-14 Nisan arası 7 gün kıst olmak üzere toplam 8 günlük maaş ödedik. 1...

Kurumumuzda iş sözleşmesi feshedilen sürekli işçiye kullanmadığı 19 gün yıllık izninin ücreti ödeyeceğiz. Hesaplamasını yaparken sgk işveren ve işçi payı olmak üzere toplam %37,5 oranında sigorta prim kesintisi mi yapılıyor? İnternette yer alan hesaplama cetvellerinde hep %15 sgk kesintisi...

Müdürlüğümüzde hafta içi 5 gün 08:00-18:00 saatleri arası günlük 9 saat çalışan güvenlik görevlisi personelimize 2 saat fazla çalışması için fazla mesai ödemesi yapacağız. Saatlik ücretini hesaplarken 88,69/9=9,85 olarak mı hesaplama yapmak gerekiyor? Yoksa günlük 7,5 saat üzerinden mi...

Müdürlüğümüzdeki sürekli işçilere 1 Ocak’tan itibaren asgari ücret+%4 yevmiye verileceğine dair görüş yazısı geldi. Biz sadece 85,28 tl asgari ücret ödemiştik. Şimdi geriye dönük 1 Ocak’tan itibaren %4 farkın ödemesini yapacağız. Bu fark 15 Mart’ta alacakları maaşın içerisinde ödenebilir mi...

Taşerondan kadroya geçen sürekli işçi güvenlik görevlisinin özel güvenlik sertifikasının süresi 14 Şubat itibariyle dolmuş. Nisan ayında sınava girip yenileyecek. Bu aradaki süre boyunca SGK işten ayrılış mı yapmamız gerekir. Çıkış yaptıktan sonra nisan ayında tekrar işe başlatabilirmiyiz? Veya...

Müdürlüğümüzde 2013 ile 2018 yılları arasında il müdürlüğüne vekaleten bakan 5434 sayılı kanuna tabi müdür vekiline belirtilen tarihler arasında vekalet ücreti ödemesi yapıldı. Daha sonra kendisi asil müdürün alması gereken maaşın kendisine de ödenmesini isteyerek dava açtı ve kazandı. Kendisi...

Açıkta olan bir personelimize 14 günlük fark ödemesi yaptık. Kesenek sisteminde katsayı artışından kaynaklı Aralık dönemine ek vermek istiyorum. Ama bu açıkta olan personele hata veriyor. Düzeltme yapınca da fazla ödenecek çıkıyor. Hatalı şekilde gönderme işlemi de yapmıyor. Daha önce böyle bir...

5510 sonrası bekar bir personelimize askerlikten dolayı Aralık maaşından 17 günlük kişi borcu açacağız. Hesaplama yaparken maaşından kesilen Bes tutarının geri alınmayacak olarak hesaplama yapıyor kullandığım tabloda. Çalıştığı güne göre bölüp fazla kesileni borcuna eklemek gerekmez mi?

Bedelli Askerlik nedeniyle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin sgk işten ayrılış kodunu hangisini seçmemiz gerer

Doğum nedeniyle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personeli kbs de ücretsiz izne ayrılma koduna aldığımda maaş hesaplamasında 0 tl olarak yine çıkıyor. Sistemsel bir hata mı yoksa normal bir durum mu acaba?

Sözleşmeli personelimizin 22 Kasım da Doğum sonrası izni bitiyor ama 2019 yılı Haziran ayında görevine başlayacak. Kasım ayı maaşını tam ödemiştik.22 günlük kişi borcu çıkaracağım. SGK da işten çıkışını yapmam gerekiyor mu? Kasım ayı bildirgesini nasıl vermem gerekir ve bundan sonra her ay bu...