Arama sonuçlarınız

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2022/11/20221109-10.htm 9 Kasım 2022 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 32008 MADDE 2- “...işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna...

Geçtiğimiz hafta Cumhurbaşkanı, nakdi yemek yardımlarının da gelir vergisi muafiyetine alınacağını açıklamıştı. Mevzuat açısından herhangi bir gelişme var mıdır? Muafiyet gelirse işçiler için ödediğimiz yemek yardımlarını da kapsar mı?

* Haftanın 3 günü staja, 2 günü okula giden öğrencinin hafta sonuna ilişkin ücret ödenmesine dair özellikle bir mevzuat hükmü var mıdır? * Ücretin ödenmesine ilişkin madde 25 te bahsedilen asgari ücretin ; {brüt günlük asgari ücret tutarı olan 166,80'nin neti 141,78-TL'nin %30'u olan 42,53-TL}...

Kısmi Çalışma ile ilgili Yönetmelikte çalışma süresi ile ilgili bahsedilen hükmü yukarıda belirttim. -- Doğum sonrası ücretli-ücretsiz tüm izinlerini bitiren bir personelimiz kısmi süreli çalışma kapsamında aylık 0 gün işe gelecek şekilde çalışmayı talep etmek istiyor :) :) Uygun olmaması...

657/4B Sözleşmeli Personellere Ödenecek İş Sonu Tazminatının Hesaplanması Kamu Kurum ve Kuruluşlarında 657 Sayılı Kanunun 4B Maddesine İstinaden Sözleşmeli Personel Olarak Görev Yapanlara Ödenecek İş Sonu Tazminatının Kurumlarca Hesaplanması Hakkında Duyuru Bilindiği üzere, sözleşmeli...

Excel formüllerinin uygulamalı anlatımı ekli dosyadadır.

Bir işçimiz çocuğu üzerinden engellilik indiriminden yararlanıyordu, sağlık raporunun bitimine çok kısa bir süre kaldı, kendisine konuyu söyledik ve "Rapor süreleri pandemi nedeniyle 1 yıl uzatıldı." gibi bir cevap aldık henüz dayanak olarak bir evrak sunmadı bize. Bahsedilen gibi bir uzatma...

MYS de fazla mesai harici diğer tüm maaş kalemlerini kabul ediyor. Fakat fazla mesai girdiğimde bu uyarıyı alıyorum. Muhtemelen geçici bir hatadır diye tahmin ediyorum ama yapmam gereken farklı bir durum varsa ya da denk gelenler yazarsa iyi olur.

Kendi yaptığım çalışmamdır, Dikey ve Yatay olmak üzere iki ayrı çıktı alınabilir. İşlerinizi önceden veri girişi yaparak, hafta başın geldiğinde çıktı alıp masanızda programınızı tutabilirsiniz. İşlerimizi kaçırmamak için bir ajanda ya da çalışma takvimi olması gerektiğine inanıyorum, bu...

T.C SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Personel Daire Başkanlığı Sayı: E-11980544-841.02.17-11276207 Konu: Sürekli İşçilerin (696s.KHK) İş Kolu Değişikliği 22/09/2020 DAĞITIM YERLERİNE Bilindiği üzere; 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 113 maddesi ile 6356 sayılı Kanuna eklenen geçici 7...

İstanbuldan - Kocaeliye becayiş yoluyla tayin olan sözleşmeli personel için 04/09/2020 Cuma günü yazıyı tebliğ alacak ve mesai bitimine müteakip SGK çıkışı yapılacak. 07/09/2020 Pazartesi günü yeni yerinde işe başlayacak. 07/09/2020 Pazartesi yeni işyeri SGK Girişini 05/09/2020 Cumartesi den...

Kolay gelsin hepimize, Daha önceki doğum yapacak işçi personellerimiz için analık çalışamaz raporunun başlamasıyla birlikte 0 -TL ve 0 Gün prim şeklinde işlem yapıyorduk. Amirlerimizin talebi üzerine işçiler için de 4-B li personeller gibi maaş ödemesinin yapılmasını ve SGK tarafından yatacak...

Bu konu hakkında hayali iki örnek oluşturacağım; 1- Maaşın 10'u itibariyle kapatıldığını varsayalım, bir işçi 10/08/2020 ile 14/08/2020 arasında 5 Gün rapor alması durumunda, kesinti işlemleri bir sonraki maaş dönemine kalacak, fakat Temmuz 2020 bildirgesinde bu 3 gün eksik gün olarak...

Ör: Temmuz maaşı tahakkuk ettikten sonra askerlik nedeniyle işten ayrılması durumunda maaşı 2 Gün Hak, 28 Gün İade etmesi gerekmektedir. Söz konusu iade alınan tutarlara denk düşen Aylık Gelir Vergisi Matrahını; Kümülatif Yıllık Gelir Vergisi matrahından düşüyor musunuz?

Taşerondan kadroya geçen Güvenlik Görevlisi personellerimizin sgk tescil işlemleri yapılırken "8242" işkolu kodu ile işlemleri diğer arkadaşım tarafından yapılmış. Olması gereken işkolu kodu ise "8010". Yanlışlık sebebiyle düzeltme yapılması isteniyor Öz Güven-SEN sendikasından. SGK 2018-5...

İcra kesilecek kişinin TC kimlik numarasını girdikten sonra sorgula butonuna basınca resimdeki gibi hata alıyorum, aynı sorunu yaşayan var mı?

Genelgede, kronik hastalığı olanların idari izne devam etmeleri gerektiği anlaşılıyor, Kurumlar ise izin bitti işe gelin diyor.

12 saat mesai, 24 saat izin 2 vardiya şeklinde çalışma yapan kurum var mı? Ya da bu konu hakkında bilginiz mevcut mu?

Bir arkadaşımızın sorusu, 4/B personeli pazartesi askerlik dönüşü işe başlamayacakmış. Fakat, 14 Gün karantinada kalması gerektiğinden başlamasının yapılıp yapılmaması durumunda tereddütte kalmışlar. Sizce başlayış yapılıp 14 gün idari izinli mi sayılmalı, yoksa hiç başlamadan karantinadan...

Mutemetler olarak kurumlarımızın idari personeliyiz. Sonuç itibariyle alınması gereken temizlik vs. tedbirler için önerilerimizi yetkili amirlere iletmek için en yakında bulunan personeliz. Sizce kamu kurumları olarak dışardan gelebilecek ve içerde oluşabilecek salgın tehdidi için ayrı ayrı...

İstifa Etmek İsteyen İşçiye İhbar Süresi Uygulanır, İhbar Süresi Kadar Çalışmayı Kabul Etmezse İşçiden Tazminat Alınır

Doğum sonrası 15/02/2020 tarihinden itibaren yarı zamanlı çalışma programına başlayan bir personelimiz mevcut. 30 prim ödeme gün sayısı olan aylarda 15 Gün Eksik gün bildirilip 23 kodu ile gönderiliyor diye biliyorum. 1-) Örneğin 29 prim ödeme günü olan şubat ayı için Eksik gün kaç...

Taşerondan kadroya geçen veyahut 4857'e tabii olarak çalışan işçi için, Eğer 1999 öncesi SGK girişli ise 15 Yıl Sigortalılık ve 3600 prim ödeme gün sayısı oluşması durumunda, 1475 sayılı Kanun'un 14 üncü maddesi Madde 5; "506 Sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin...

Ekte görüleceği üzere kişi için poliçe tutarı girilip kaydet butonuna tıklanınca hata vermektedir. Hatada kişinin kadro karşılığı başka bir kurumda çalıştığı yazmaktadır. Fakat hiçbir şekilde anılan kurumda ve kadro karşılığı pozisyonunda çalışmamıştır. (İlgili kurum ile görüştük) *2 yıldır...

http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/esgkEBildirgev2 SGK'nın orijinal şablonunda hata var, çünkü tahakkuk nedenini "A" yapamıyoruz. Sadece "D" yi kabul ediyor. "A = Yasal Süresi İçinde Verilmiş APHB D = Belge Türü ve / veya Kanun Numarası Değişikliği " Yazılımsal...

31/01/2020 Birinci Taksit 22/05/2020 İkinci Taksit tarihi.

4/D Sürekli İşçi (Taşeron) Kurumlararası Geçici veya Nakil Yoluyla Görevlendirme yapılan personeli olan arkadaşlar varsa yazabilirler mi?

Kendi yaptığım çalışmamdır, İç birim ve Dış birim rehberi diye 2 ayrı rehber mevcuttur. Daha geliştirmek için görüşlerinizi bekliyorum.

sürekli olarak V1'den XML olarak yapıyoduk bildirgeleri, V1'in xml i V2'ye olmuyor, V2'nin xml ininde ise hata alıyorum, HATA 134 adında. V2'den prim gönderen arkadaşımız varsa excelini gönderebilir mi acaba örnek olarak bakmak isterim 1578661875 Tahakkuk nedeni (A) yapamıyorum. Sadece...

Sözleşmeli kaloriferci personeliniz var mı? Sözleşme ücreti olarak ne kadar veriyorsunuz.

Tazminat hesabında biliyoruz ki, Yakacak Yol Yemek vs. sosyal ve daimi süreklilik arz eden ödemeler dahil ediliyor. Merak ettiğim husus şu; Malumunuz bu sene Toplu İş Sözleşmeleri yenileniyor Ekim Ayında. Diyelim ki şuan ödemekte olduğumuz Yemek yardımı yeni sözleşmede yer almaz ise bugüne...

Kullanılan ücretsiz mazeret izni sebebiyle ödenen ilave tediyenin iadesini nasıl sağlıyorsunuz? Örneğin, son tediyeyi 13 aralıkta vereceğiz, birisi çıkıp ta 15 aralıkta 10 günlük ücretsiz mazeret izni alsa bunu nasıl yansıtmamız gerekir? Doğal olarak 10 gün ücretsiz izin alan kişi için son...

Daha önceki konularımızda analık izninde olan personel için 0 TL ve 0 Gün Prim gönderileceği eksik gün girilerek nedenine istirahat yazılacağını teyitleşmiştik. Sorum şudur ki; kişi analık izni ile Ücretli İzin kullanmaktadır. Neticede de Geçici iş göremezlik raporuna sahiptir. Normal maaş...

Bir İşçiyi (Taşeron) Vardiya Amiri Tayin Edip Brüt Ücreti Yükseltilebilinir Mi? Bu konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar varsa cevap yazmalarını rica ediyorum. * 01.04.2018 itibariyle Temizlikçilerden sorumlu herhangi bir amir bulunmamakta. Geçmiş yapılan ihalelerde amir kadrosu verilmemiş.

Ekte bulunan raporu temizlik işçimiz getirdi (Taşeron 375). Bu belgeyi normal İş Göremezlik Raporu gibi değerlendirip vizite ekranından manuel giriş mi yapılacak, yoksa herhangi bir geçerliliği mevcut değil mi?

Kişi borçlarının defterdarlık veya mal müdürlüklerine yatırılmasını nasıl sağlıyorsunuz? Parayı siz teslim alıp vezneye yatırıp makbuzu mu iletiyorsunuz, yoksa kişi borcunun esas muhatabını maliye bakanlığı ile baş başa bırakıp siz mi makbuz istiyorsunuz? Ya da Defterdarlık veya Mal...

Bakanlar Kurulu Karar Sayısı : 2005/9245 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar Madde 2 — ".......Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personel ile haftalık çalışma saati süresi...

4857 'ye tabi olarak çalışan işçilerin genellikle yapmak istedikleri, izinlerini biriktirip kıdem tazminatı ile beraber yüklü bir izin parası almaktır. Yasa gereği her ne kadar işçiye devretme hakkı tanınmış ise de, İşverene de toplu izin kozunu vermiştir. Bu konudan müzdarip olanlardan bir...

Sürekli İşçi 4/D (Taşeron) İşten Ayrılışta Yıllık İzin Ücreti Hakkında Görüş Yazısı hakkında araştırma yapıp yazı hazırlamak isteyenler için şablon ektedir. Benim kendi şahsi görüşümde ekte bulunmaktadır.

4/D Taşeron İşçilerin Disiplin cezalarının nasıl uygulanacağı hakkında Forumumuza ait Strateji Geliştirme Birimi tarafından "Görüş Yazısı" yazılacaktır. İlgilenenlerin ekte bulunan Word formatında yazı örneklerini göndermeleri ekleri mevcut ise eklerini de belirtmeleri rica olunur. Gönderilen...