Arama sonuçlarınız

ÇÖZÜM: Maaş Bilgi Girişindeki sözleşme ücretini Yeni Önlisans Ücreti yapıyoruz.Ardından 14 Günlük Bilgi girişi ekranında sözleşme ücretini de önlisans eski sözleşme ücretini yazıyoruz.Bu şekilde düzeliyor. Tüm işlemler bittikten sonra Ücret Bilgi Girişi ekranındaki Sözleşme ücretini Lisans...

Yok hocam olmuyor hiçbir şekilde. 14 Günlük Fark İşlemlerinden kişiyi çıkarıp HYS'den manuel yapacağım gibi görünüyor.

Temmuz maaşında Lisans bitiren 4/B'li bir sağlık teknikerinin sözleşme ücretini yükseltmiştim.Kişi Haziran ayında Önlisans sözleşme ücreti olan 27.599,95 üzerinden maaş aldı.Temmuzda Lisans sözleşme ücreti olan 33.445,43 üzerinden maaş aldı. KBS 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İşlemlerinde Sözleşme Ücretini...

Tamamdır hocam :)

Süleyman hocam Sabit ek ödemeyi de gelir vergisi matrahına dahil ediyor ve gelir vergisi kesiliyor. Çağrı açmak yerinde olacaktır o zaman.Teşekkürler.

İyi çalışmalar üstadlar. KBS Şahıs Sigortası kısmına girilen tutar kadrolu memur için Aylık Tutar+Taban Aylık+Kıdem Aylık+Ek Gösterge+Yan Ödeme+Sabit Ek Ödemenin %15'ini baz alıyor.Fakat 4/B'li personel için sadece Sözleşme Ücreti'ni baz alıyor.Sabit Ek Ödeme'yi hesaplamaya dahil etmiyor...

Teşekkürler hocam.Biz de bu şekilde uygulama yaptık.

İyi çalışmalar. Eşi ücretsiz izinde olan bir uzman hekimim var. Kadrosu bizde kalacak şekilde Ankara'daki bir üniversiteye yan dal kazandı ve ayrılış yapacak. Ücretsiz izindeki eşe sürekli görev yolluğu verilir mi? Ya da kişi ücretsiz izinden dönüp ayrılış yaptığında mı vermek mantıklı olur?

Örneğin ayın 15'i Kurban Bayramına denk geliyor. Tatilden önceki son iş günü olan ayın 10'unda maaş ödemesi yapıldı.

Teşekkür ederim hocam.İyi çalışmalar.

Bununla ilgili elinde ödeme bordrosu olan var mı acaba?

Ben de aynısını düşünüyorum hocam ama ödemeye engel bir durum var mıdır acaba?

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı “Madde 35-Aile yardımından yararlanılabilecek eş ve çocuk durumunda meydana gelen değişiklikleri daha sonraki tarihlerde bildiren personele,ilgili mevzuatı uyarınca aile yardımı ödeneği verilmesi koşullarının mevcut olması ve 01/10/2023 tarihinden öncesine...

Benzer durum da benim bir personelime olmuş.2023 Şubat ayından beri aile yardımı almamış. Tesadüfen farkettik. Personelin eşi çalışmıyor ama eş yardımı almamış. Aile bilgi girişinde "Eşi çocuk yardımı almıyor" olarak görünüyor. Herhalde sistemsel bir hata olmuş ya da sehven eşin durumu...

kamuhizmet@sgk.gov.tr adresine mail atın hocam. Kısa sürede dönüş yapılıyor ne yapmanız gerektiğiyle ilgili.Ya resmi yazı yazın diyorlar ya da halledildi kontrol edin diyorlar.

Bankanızla görüşün bence. Bankaya kişinin promosyon alması için disket gönderiyorsunuzdur büyük ihtimal. Bankanın sistemi kabul ediyorsa sıkıntı olmaz ama aynı bankadan promosyon almışsa çakışır ve promosyon ödemesi yapmaz. Fakat başka bir bankadan promosyon alıp size gelmişse hak eder diye...

Şöyle bir görüş yazısı mevcut 2021 tarihli .Harcırah,nöbet ödemesi ve sağlık hizmetleri tazminatı ile ilgili açıklama yapılmış. İnceleyin isterseniz.

Teşekkür ederim Onur abicim saygılar :)

Merhaba, kurumumuzda bir uzman hekim "Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası" yaptırıp onun yanında da teminatları arttıran "Tamamlayıcı Hekim Sorumluluk Sigortası" adı altında bir sigorta yaptırmış. Yaptırdığı bu sigortadan vergi indiriminden yararlanıp yararlanamayacağını merak etmekte. Yapılan...

Merhaba arkadaşlar,son duyuruya göre mesai dışı bordrosunda nasıl bir işlem yaptınız? "Arttırılmış Tıbbi İşlem Puanı" ve "Arttırılmamış Tıbbi İşlem Puanı" alanlarına ne yazdınız? İşin içinden çıkamadık.

Benim de aynı geçen haftadan beri.

Teşekkürler hocam.

Teşekkür ederim üstadlar.

Kolay gelsin. Kurumumuzda bir personele 2 ayrı işlemiş olduğu fiilden dolayı 2 adet kınama cezası verilmiş. Fakat bu kınamalar 2 ayrı dosyada değil tek dosyada birleştirilmiş. 01.03.2024 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan "SAĞLIKLA İLGİLİ BAZI KANUNLARDA VE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE...

Hocam idari izin 08-16 saatleri arasını kapsamaz mı? Kişi 16-08 nöbetine gelmiş.

Teşekkür ederim.

Biliyorum hocam, maddeyi örnek göstermemin sebebi çalışılmış gün olarak kabul edildiği için çalışma saatinden düşülmemesi gerekir diye yorumladım. Bu konuyla alakalı yazı falan da bulamadım herhangi bir yerde.

İyi günler. Nöbet usulü çalışan uzman hekim 29-30 Nisan'da Kongre İzni kullanmış ve kongreye katılmıştır. Nisan ayı çalışma saati 141'dir. "Kongre izni" yıllık izin gibi çalışma saatinden düşer mi yoksa çalışma saati olduğu gibi kalır mı? Kişinin çalışma saati 141-16=125 olup kişiye 16 saat...

Mehmet Hocam,programda aylık unsurları değiştiremiyorum.Toplu Sözleşme İkramiyesi eklenmesi gerekiyor fakat şifre var.Şifreyi alabilir miyim?

9779 sabit ek ödeme çıkan personel yeni başlayan değildir büyük ihtimal. Yüksek çıkması normal çünkü %20 vergi dilimine girince sabit ek ödeme nisbi brüt tutarı yükseliyor fakat aldığı net tutar yükselmiyor. Kontrol ediniz.

Duyuru yayınlanmış. Emanet işlemlerinin diğer ödeme türlerinden farklılık arz etmesi ve uygulama sırasında ortaya çıkan bir takım ihtiyaçlar nedeniyle HYS’de “emanet yetkilisi” adıyla yeni bir rol oluşturulmuştur. Söz konusu rol ile; - Emanet İşlemleri Modülü'nde harcama birimi adına kayıtlı...

Duyuru yayınlanmış. Emanet işlemlerinin diğer ödeme türlerinden farklılık arz etmesi ve uygulama sırasında ortaya çıkan bir takım ihtiyaçlar nedeniyle HYS’de “emanet yetkilisi” adıyla yeni bir rol oluşturulmuştur. Söz konusu rol ile; - Emanet İşlemleri Modülü'nde harcama birimi adına kayıtlı...

Teşekkürler Mehmet hocam. Benim takıldığım konu bildirge onayından sonra e-viziteden rapor onaylasak bir sıkıntı olur mu acaba diye merak etmiştim. Bildirgede istirahat süresince çalışmamıştırı işaretlemedim çünkü.Ama 26'sından önce rapor onaylandı onda bir sıkıntı yok.

4/B Sözleşmeli personellerin Şubat dönemi bildirgesini v2'den onayladım.6-9 Mart arası rapor alan 3 tane personel varmış unuttuğum. Çalışmadı olarak onaylarını yaptım ama merak ettiğim bildirge onaylandıktan sonra son bildirge tarihi olan ayın 26'sına kadar rapor onayı yapabilir miyiz? İPC...

Hocam protokoldeki Atamalı Olduğu Kurum'dan kasıt TSK mı yoksa Sağlık Bakanlığı mı diye tereddütte kaldım :D Ama Stratejiden gelen görüş yazısında apaçık TSK'nın vereceği yazıyor.

Serkan hocam aynı durumla karşı karşıyayım. “Atamalı olduğu kurum tarafından ödenir” den kasıt kadrosunun bulunduğu Sağlık Bakanlığı mı yoksa görevlendirme yapıldığı TSK’nın mı ödeme yapması gerekir? Gelen görüş yazısında son maddede açıkça yazmış. Gidiş ve dönüş yol ve harcırahı Sağlık...

Bu kodlar belirttiğiniz gibi geçici ve sürekli görev yolluğu kodları. Ödenek olmadığı için görünmüyor. Ödenek İsteyeceksiniz,geldiğinde bu kodlar da görünecek.

Sürekli ve geçici görev yolluğu için ödenek istenecek. Sosyal haklardan kastınız memurlar içinse 54.167.480.16802.14.67.01.01.01 kodundan ödenecek. Ana kod bu. Sosyal haklar,zam ve tazminatlar vb. ödemeler bu kodun alt kolları oluyor. KBS'den herhangi bir ayın ödeme emrine bakıp kontrol...

MYS Bütçe Tertiplerine bakın. Memur,4B ve İşçi için ödeme kalemlerine para aktarılmış mı? Biz talep etmeden aktarım yapmışlar.Kontrol edin.

2023/12 değil 2024/1 olarak gireceksiniz.31 Aralık'a kadar olan kısmı eski katsayıdan 1-14 Ocak arasını yeni katsayıdan hesaplıyor.Bu sebepten de 14 Günlük Fark vermeyeceksiniz personelinize.