Arama sonuçlarınız

kamudan yapılacak alacaklarla ilgili süre geçmişe dönük yapılmayan ödemeler 5 yıldır. bundan fazlası yargı kararı varsa yapılabilir.

evet güzel olmuş elinize sağlık. tablodan değiştirmek daha kolay anlaşılır. ben her sene manuel elden değiştiriyorum. ara formülüyle uyguladığımdan dolayı. sizin bu exel daha pratik olmuş formül bozma sorunu exel konusunda hata yaparsam düşüncesi olanlar için.

kişi borcu iadei alırken ya da maaş ödemesi yaparken belge ekine bu açıklamayı yaparsanız (kadroya geçeirme onayı ya da işe başlama yazısı üzerine) hiç bir problem olmaz diye düşünüyorum. ilgili personelin statü değişikliği yapılması sebebiyle KBS üzerinde kadrolu maaş yaparken Gelir vergisi ve...

aynı dönem içinde KBS sisteminden hesaplamalarda maalesef bu işlemi yapmıyor. KBs den kadrolu olarak hesaplattığınız bordroyu manuel olarak düzenleyerek HYS üzerinden işlemlerinizi yapınız.

size özel basit bi exel hazırladım bu iş görür sanırım. deneme yaptım bir kaç sefer sorunsuz çalıştı birde siz bakarsanız süper olur. hem geçen ay ve bu ay ile birlikte olan hem de sadece tek ödemeden geçişleri hesaplayan şeklinde ilerleyen yıllarda da kullanmak gerekirse eğer formülün...

bir anda tek matrahta 2 vergi dilimine geçiş hiç rastlamadığımdan ona göre ayarlama yapmamıştım. hesaplama hatası o yüzden. ancak tabloya veriyi yani aylık vergi matrahı 500.000 TL nin 400.000 e kadar olan kısmı ayrı kalan 100.000 lik kısmı ayrı girerek hesaplatırsak yine doğru gösterge 97.500...

haklısınız bildirim evrakı varsa ve bildirim zamanında doğru şekilde yapıldıysa dediğiniz gibi bir yazı ya da onayla ile bildirim tarihini izleyen aybaşından itibaren yapılabilir tüm işlemler. ancak bildirim var ve KBS den kaynaklı değil de hatalı bildirimse geçmiş zamanlı bildirim de olsa bu...

sadece geriye yönelik 3 ay verin fazlasını vermeyin. her ne kadar kamu denetçiliği görüşleri ya da yargı kararları olsa emsal teşkil etse bile bunlar kişiye özel kararlar olduğundan bu sebeple uygulanabilirliği yok. Eğer ki illaki ödeyecekseniz bile Kurum içi iç yazışma ile yetkili makalarca...

sistemsel düzelmekte herhangi bir sakıncası yok. sadece artışla ilgili eksik kalan tutarı ödeme ile ilgili durum varsa bunun için. başka kurumda yapılan eksiklikle ilgili devlet paylarına ait tutar sizin kurumunuzun bütçesinden çıkacağı için bu düzeltmeyi belirtir yetkili yerlerden bir onay ya...

her kurumda aynı sorun ne yazık ki. atama kararını yapan bundan sonrki işlemi kim yapar zorluk yaşarmı düşünen yok. göreve başlamaları bugün yaparlarsa personel en azından yapılabilir diye düşündüm. bizde en geç 3 iş günü bankada olacak şekilde bitiriyoruz sizler gibi. hele de önümüzdeki ay...

biz şu şekilde başlama yazısı yaptık ve münferit değil direk maaşa dahil ettik. örneğin kadroya geçiş onayı 29.05.2026 olsun ilgili personeller kadroya geçiş işlemlerine istinaden 01.06.2026 tarihinde göreve başlamış olup, özlük haklarını izleyen aybaşında kazanacağından dolayı işten ayrılış...

işçilerin refakat izni ile ilgili ücretli refaket izni için kanuni düzenleme bildiğim kadarıyla yok. bu sebeple; Kurumunuz ile yapılan toplu sözleşme maddelerine bakınız. orada yoksa eğer, kullandırılamaz. ücretli mazeret izni şartları varsa kısmen oradaki durumdan faydalandırılabilir. ama oda...

ohalden ayrılma il ilgili değilse bağlı bulunduğunuz muhasebe tarafından işlem kodunu naklen geçme yaptırınız ve ilgili personeli yeni kayıt naklen gelen kısmından kaydettiriniz. bizler personel kartını görsek dahi maalesef değişiklik yapamıyoruz. ohal dışındaki daha önce ayrılan istifa, fesih...

kbs destek ten çağrı açarak ilgili personelin kıstının kaldırılmasını talep etmeniz gerekiyor. ohal ile ilgili dönen personelse maliye bakanlığı sistemde kıstlı personel uygulaması yapmakta. bu sebeple çağrı ile mahkeme kararı atama onayı vb. ile kıstlama uygulamasının kaldırılmasını talep...

evet yeterli işlem kodunu diğer personellerin kodunu yapmanız yeterli

yarı zamanlı çalışmalarda kıst uygulamalar söz konusu olmamakla birlikte başlangıç ve bitiş izleyen aybaşından geçerli değerlendirilmekte. 657 sayılı kanun ilgili maddesi ve buna ilişkin yönetmelik gereği kısaca örneğin; herhangi bir ayın 20 sinde yarı zamanlı başlayan kişi bir sonraki ayın 15...

Bende bu forumda kendimi geliştirerek ilerlettim. Başkalarının Sorularınları ile ilgili de konulara bakarak bir çok konuda kendinizi geliştirebilirsiniz. Aradığınız birçok konu ve cevap forumda mevcuttur. Arama kısmından da faydalanabilirsiniz.

takdir sizin 2 şekilde de olur. zamanınız var. sakince karşılaştırarak yapın.

siz ayırarak gönderseniz de olur, ama bu şekil tek tek uğraşırsınız. sizden önce muhasebe gelir kaydederse kalan kısım bildirgenizle tutar işleminiz daha kolay olur.

bu rakamları toplam maaştaki ödeme emri rakamlarından düşmesini söyleyeceksiniz. Kurumsal hesap yaptığınızdan 1 den fazla personel varsa maaş topluca hesaplandığından ödeme emri belgesindeki altta ismi yazan ana tutarların karşılığındaki rakamlardn düşmesini ve gelir kaydetmesini...

değişen bir şey olmuyor. siz önce bildirgenizi yapın ayrılış bildirgesi sonrası kalan kısımlar zaten gelir kaydedeceğiniz (mahsuplaştıracağınız) tutarlar oluyor.

40.666,94/30*20= girilecek pek= 27.111,29 TL bildirgeleri bizim Kurumumuzda biz yapmadığımızdan sebep kodları hakkında net bir şey söyleyemem. askerlik nedeniyle fesih gibi seçenekler varsa uygun olanı seçiniz.

20 günlük oluşan rakamlarda şu şekilde ayrılış tarihini 3 olarak yaparsanız tamamdır. vergiyi matrahı otomatik formülle aldığından oradan hesaplıyor.

Exeldeki orta alandaki değerlerin formüldeki çalışma gününü 19 olan rakamı kaç gün çalışma oluyorsa değiştirmeniz yetiyor. Sgk lara da aynı şekilde.

rica ederim. cetveli benzer durumdaki (istifa-ücretsiz izne ayrılma- görevine son verilme) 4b sözleşmeli için kullanabilirsiniz. forumdaki diğer program daha basit ve kullanışlı. exel ayarlarınızı yaparsanız o daha kolay hesaplar ve faydalı olur. bu exel biraz manuel ama yinede iş görür. size...

doğrudur eksik gün olmayacak. kişinin borç olarak ödeyeceği rakam 25.023,26 TL muhasebeye gelir kaydettirilecek SGK tutarı tutar 5.330,76 TL (cetveldeki en sağdaki sgk kesintileri toplamı)

Normal 30 günlük pek tutarı maaşta hesaplanan = 40.666,94 TL = parasal karşılığı= 14.538,43TL 19 günlük pek tutarı kişinin çalıştığı kadar hak esilen kısım=25.755,73 TL parasal karşılığı=9.207,67 TL 11 günlük pek tutarı kişinin çalışmadığı geri alınacak ve gelir kaydedilecek kısım = 14.911,21...

Evet doğdudur. 5.330,76 TL lik kısımı muhasebenize gelir kaydettirirsiniz kalan tutarda zaten bildirgenizle eşleşir. Önce bildirgenizi ayın 2 sinde ayrılışı verdiğiniz zaman yapın ödeme emeriyle tutarları karşılaştırın. Bu dediğim rakam ya da 5-6 kuruş fazlası kadar bi fark varsa borcu çıkarıp...

resimde anlaşılır şekilde toplam peki ve 19 günlük peki yazıp açıklamıştım. kişi 19 gün çalışmışsa 11 günlük pek tutarıyla bir işimiz yok. 11 günük pek tutarına karşılık gelen rakamların gelir kaydedilmesi gerekiyor. pek matrahı normalde= 40.666,94 TL 19 günlük pek tutarı = 40.666,94/30*19=...

kişi borcu cetveli ektedir. bunda ayrıntılı birçok şey var. hem pdf hem exelini yükledim. bakıp incaleyerek detaylarına hakim olabilirsiniz.

Yarın halleder dönüş sağlarım burdan. pek tutarı Sözleşme ücreti ve ek taban aylığın toplamı oluyor. Bunu 30 a bölüm 19 la çarparsanız 19 günlük pek tutarını bulursunuz

Kbs bordro görüntüleme ekranında hem aylık vergi matrahı hem geçen aylar vergi matrahı hepsi var. Programla ilgili sorularınıza programı oluşturan olmadığımdan cevap veremeyeceğim. Siz matrahlara ait bilgiyi yarın öğlene kadar verirseniz. Size örnek kişi borcu cetveli atacağım. Yarından...

Program hakkında pek bilgim yok. bordrodaki aylık vergi matrahını ve geçen aylar vergi matrahını söylerseniz. bir tablo oluşturup size atayım. nispi ek ödeme bizde olmadığından matrahda vergi hesabı yapmak gerektiğinden bunlar gerekiyor

sanırım exelden makro güvenlik ayarlarına izin vermeniz gerekiyor. Dosya > Seçenekler > Güven Merkezi > Güven Merkezi Ayarları > Makro Ayarları yolunu izleyerek "Tüm makroları etkinleştir" seçeneğinden izin verebilirsiniz.

Siz hesaplatmanızı yapın. Sgk gönderilen tutarlarınızda sorun yoksa gerisi halledilir. kişi borcu cetvelinide burdan teyit edebiliriz. Özel bilgiler olmadan ekran resmi yada exeli paylaşırsınız yardımcı olunur.

öncelikle kişinin ayrılma tarihinde çıkış işlemini yapınız. daha sonra kişi borcu işlemini yapınız. bildirge için bir onraki ayın 26 ına kadar süre olduğundan. en azından 15 hazirana kadar bekleyin sonra bildirge yapın. bildirgede prim gün sayısı 19 eksik gün sayısı 0 işten ayrılma tarihi=...

Sgk eksik gün hesabı için 30- Kişinin çalıştığı gün= eksik sgk gün normal hesap bu. Ancak kişinin sadece çalışma gününü 19 grip eksik gün 0 girmeniz ve işten ayrılış tarihi ve sebebi yazmanız yeterli. İşten ayrılış durumu olmadığı durumlarda çalışan örneğin rapor alan personellerde çalışma...

öncelikle şu programdan bakıp hesaplatmaya bakın. yapmaya çalışın. çok zorlanırsanız tereddütte kalırsanız kişinin aldığı maaşa ait bordroyu özel bilgileri saklayarak atarsanız bakabiliriz. sgk primlerinin tutmaması ek taban aylıktan kaynaklı olabilir o da sgk primine tabi. ya da asgrai ücretin...

evet bende sayman müdürünü aradım iletme işlemini hızlıca yaptı sağ olsun. bizde de ödeme tamamlandı oldu. şimdi bankaya talimat göndercem.

gün içinde tamamlanır. muhasebe sanırım nakit talebi karşılandıktan sonra bankaya ilet yapıyor ondan sonra. yaklaşık 2-3 dakikaya hesaba geçiyordu. bekleyelim ya da muhasebenizle iletişimizniz varsa bankaya ilet yapmasını sağlayabilirsiniz. hazineye mail atmıştım şu şekilde :D