4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ 4B Sözleşmeli Personeller için ödenen idari para cezalarından biri işe giriş bildirgesinin doğru şekilde verilmemesinden kaynaklanmaktadır. İşe Giriş Bildirgesi yapılacak personelin öncelikle Atamaya Yetkili Birim tarafından Sözleşme imzalatılarak, atama onay evrakı ile birlikte sizlere bildirilmesi gerekmektedir. İşe Giriş Bildirgesinde İşe Giriş Tarihi, Atamaya Yetkili Birim tarafından yapılan sözleşme ile aynı tarihli olmalıdır. Personelin Unvan Kodu tam ve doğru tespit edilmelidir. Daha sonradan yanlış yapılan unvanlar konusunda idari para cezaları söz konusu olmaktadır. 4B Sözleşmeli Personeller 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Değildir. Bu nedenle, Personelin işe girişini yaparken istisna kısmından 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi gerekmektedir. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi halinde 1 ay geriye dönük veya aynı gün işe giriş bildirgesi yapılabilir. (RESİM-1; 5510 Sayılı Kanun Sigortalı bildirimi ve tescili başlıklı 8. Maddesi (c) bendi) RESİM-1 4B Sözleşmeli personellerin 4447 sayılı işsizlik sigortasına tabi olmadığı ile ilgili dayanak; 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İŞSİZLİK SİGORTA İşsizlik sigortasının amaç ve kapsamı ile yetkili, görevli ve sorumlu kuruluşlar (1) Madde 46 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/13 md.) İşsizlik sigortasının amacı; işsizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenlemek ve bu Kanunda öngörülen hizmetlerin verilmesini sağlamaktır. (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) Bu Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan 5510 sayılı Kanunun 52 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işsizlik sigortası primi ödeyen isteğe bağlı sigortalılar ile aynı Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamındaki sigortalıları ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları kapsar. (1) (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir.

Ücretli Öğretmenler 4447 sayılı yasa kanununa tabi mi acaba ? onlarda işsizlikten faydalanmıyor ancak sözleşmeli değiller. Ücretli Öğretmenlerede giriş yapar iken istisnai durum bildirmemize gerek varmı acaba ? 4/B'li personeller için yaptığınız bilgilendirme için çok sağolun.. İşsizlik sigortasına tabi değilse istisnai durumu seçmenizde fayda var. İşe girişlerde takip eden günü baz almazsınız en azından.

4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ 4B Sözleşmeli Personeller için ödenen idari para cezalarından biri işe giriş bildirgesinin doğru şekilde verilmemesinden kaynaklanmaktadır. İşe Giriş Bildirgesi yapılacak personelin öncelikle Atamaya Yetkili Birim tarafından Sözleşme imzalatılarak, atama onay evrakı ile birlikte sizlere bildirilmesi gerekmektedir. İşe Giriş Bildirgesinde İşe Giriş Tarihi, Atamaya Yetkili Birim tarafından yapılan sözleşme ile aynı tarihli olmalıdır. Personelin Unvan Kodu tam ve doğru tespit edilmelidir. Daha sonradan yanlış yapılan unvanlar konusunda idari para cezaları söz konusu olmaktadır. 4B Sözleşmeli Personeller 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Değildir. Bu nedenle, Personelin işe girişini yaparken istisna kısmından 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi gerekmektedir. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi halinde 1 ay geriye dönük veya aynı gün işe giriş bildirgesi yapılabilir. (RESİM-1; 5510 Sayılı Kanun Sigortalı bildirimi ve tescili başlıklı 8. Maddesi (c) bendi) RESİM-1 4B Sözleşmeli personellerin 4447 sayılı işsizlik sigortasına tabi olmadığı ile ilgili dayanak; 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İŞSİZLİK SİGORTA İşsizlik sigortasının amaç ve kapsamı ile yetkili, görevli ve sorumlu kuruluşlar (1) Madde 46 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/13 md.) İşsizlik sigortasının amacı; işsizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenlemek ve bu Kanunda öngörülen hizmetlerin verilmesini sağlamaktır. (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) Bu Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan 5510 sayılı Kanunun 52 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işsizlik sigortası primi ödeyen isteğe bağlı sigortalılar ile aynı Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamındaki sigortalıları ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları kapsar. (1) (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir. Ücretli Öğretmenler 4447 sayılı yasa kanununa tabi mi acaba ? onlarda işsizlikten faydalanmıyor ancak sözleşmeli değiller. Ücretli Öğretmenlerede giriş yapar iken istisnai durum bildirmemize gerek varmı acaba ? 4/B'li personeller için yaptığınız bilgilendirme için çok sağolun..

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi 4B Sözleşmeli Personel İşe Giriş Bildirgesi Yapılması Gerekenler

Konuyu Başlatan Mehmet AKDEMİR
Başlangıç tarihi 3 Ocak 2019
Etiketler

4/b işe giriş nasıl 4b işe giriş bildirgesi işe giriş bildirgesi

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

3 Ocak 2019

4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL
1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ

4B Sözleşmeli Personeller için...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 20 Ekim 2021

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

yildizgokce

Premium Üye

Premium Üye

25 Nisan 2022

Mehmet AKDEMİR' Alıntı:
İşsizlik sigortasına tabi değilse istisnai durumu seçmenizde fayda var. İşe girişlerde takip eden günü baz almazsınız en azından.

...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Toplam: 547 (Kullanıcı: 2, ziyaretçi: 545)

Son 10 Premium Üye Olanlar

MEMETDAĞ

Premium Üye

28/Ekim/2025
ilhanyüksel

Premium Üye

27/Ekim/2025
demi1

Premium Üye

25/Ekim/2025
zeysam

Premium Üye

23/Ekim/2025
kdrtkl

Premium Üye

23/Ekim/2025
Ali Duman

Premium Üye

17/Ekim/2025
BBbb11

Premium Üye

13/Ekim/2025
ilknur gül

Premium Üye

10/Ekim/2025
farovna

Premium Üye

10/Ekim/2025
serkan ballı

Premium Üye

09/Ekim/2025

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 2

Çevrim içi ziyaretçiler: 545

Toplam ziyaretçi: 547

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Mutemet Arşivi Meb Sürekli Görev Yolluğu Görüş Yazısı
- Başlatan Hbbince
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 3
MYS-Yolluk İşlemleri
Mutemet Arşivi Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik (07/2025)
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 2
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Konu Çözüldü Mysv2 İş Kuralı Hatası
- Başlatan ibrahim41
- 16 Ekim 2025
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
Yeni Mali Yönetim Sistemi (MYSV2)
Gündem Yarı Zamanlı Çalışan Memurların Kbs Giriş Ekranı Açıldı
- Başlatan Armağan Tosun
- 1 Ekim 2025
- Cevaplar: 13
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Görüş Yazıları Sürekli Görev Yolluğunun Hangi Kurum Tarafından Ödeneceğine Dair 03/10/2025 T. Meb Görüş Yazısı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 4 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Görüş Yazıları Araştırma Görevlilerine Uzman Tabip Olarak Atanması Durumunda Uzmanlık Farkı Ödenemeyeceğine Dair Görüş Yazısı
- Başlatan Özcan Turan
- 6 Ekim 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Kamu Memurlarına Ait Görüşler
Çözümlendi | Kilitli Doğrudan Temi̇n Programı
- Başlatan celaldemir
- 14 Ekim 2025
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
Satınalma

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt