4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ 4B Sözleşmeli Personeller için ödenen idari para cezalarından biri işe giriş bildirgesinin doğru şekilde verilmemesinden kaynaklanmaktadır. İşe Giriş Bildirgesi yapılacak personelin öncelikle Atamaya Yetkili Birim tarafından Sözleşme imzalatılarak, atama onay evrakı ile birlikte sizlere bildirilmesi gerekmektedir. İşe Giriş Bildirgesinde İşe Giriş Tarihi, Atamaya Yetkili Birim tarafından yapılan sözleşme ile aynı tarihli olmalıdır. Personelin Unvan Kodu tam ve doğru tespit edilmelidir. Daha sonradan yanlış yapılan unvanlar konusunda idari para cezaları söz konusu olmaktadır. 4B Sözleşmeli Personeller 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Değildir. Bu nedenle, Personelin işe girişini yaparken istisna kısmından 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi gerekmektedir. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi halinde 1 ay geriye dönük veya aynı gün işe giriş bildirgesi yapılabilir. (RESİM-1; 5510 Sayılı Kanun Sigortalı bildirimi ve tescili başlıklı 8. Maddesi (c) bendi) RESİM-1 4B Sözleşmeli personellerin 4447 sayılı işsizlik sigortasına tabi olmadığı ile ilgili dayanak; 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İŞSİZLİK SİGORTA İşsizlik sigortasının amaç ve kapsamı ile yetkili, görevli ve sorumlu kuruluşlar (1) Madde 46 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/13 md.) İşsizlik sigortasının amacı; işsizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenlemek ve bu Kanunda öngörülen hizmetlerin verilmesini sağlamaktır. (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) Bu Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan 5510 sayılı Kanunun 52 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işsizlik sigortası primi ödeyen isteğe bağlı sigortalılar ile aynı Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamındaki sigortalıları ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları kapsar. (1) (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir.

Ücretli Öğretmenler 4447 sayılı yasa kanununa tabi mi acaba ? onlarda işsizlikten faydalanmıyor ancak sözleşmeli değiller. Ücretli Öğretmenlerede giriş yapar iken istisnai durum bildirmemize gerek varmı acaba ? 4/B'li personeller için yaptığınız bilgilendirme için çok sağolun.. İşsizlik sigortasına tabi değilse istisnai durumu seçmenizde fayda var. İşe girişlerde takip eden günü baz almazsınız en azından.

4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ 4B Sözleşmeli Personeller için ödenen idari para cezalarından biri işe giriş bildirgesinin doğru şekilde verilmemesinden kaynaklanmaktadır. İşe Giriş Bildirgesi yapılacak personelin öncelikle Atamaya Yetkili Birim tarafından Sözleşme imzalatılarak, atama onay evrakı ile birlikte sizlere bildirilmesi gerekmektedir. İşe Giriş Bildirgesinde İşe Giriş Tarihi, Atamaya Yetkili Birim tarafından yapılan sözleşme ile aynı tarihli olmalıdır. Personelin Unvan Kodu tam ve doğru tespit edilmelidir. Daha sonradan yanlış yapılan unvanlar konusunda idari para cezaları söz konusu olmaktadır. 4B Sözleşmeli Personeller 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Değildir. Bu nedenle, Personelin işe girişini yaparken istisna kısmından 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi gerekmektedir. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Personel istisnasının seçilmesi halinde 1 ay geriye dönük veya aynı gün işe giriş bildirgesi yapılabilir. (RESİM-1; 5510 Sayılı Kanun Sigortalı bildirimi ve tescili başlıklı 8. Maddesi (c) bendi) RESİM-1 4B Sözleşmeli personellerin 4447 sayılı işsizlik sigortasına tabi olmadığı ile ilgili dayanak; 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İŞSİZLİK SİGORTA İşsizlik sigortasının amaç ve kapsamı ile yetkili, görevli ve sorumlu kuruluşlar (1) Madde 46 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/13 md.) İşsizlik sigortasının amacı; işsizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenlemek ve bu Kanunda öngörülen hizmetlerin verilmesini sağlamaktır. (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) Bu Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalıları, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan 5510 sayılı Kanunun 52 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında işsizlik sigortası primi ödeyen isteğe bağlı sigortalılar ile aynı Kanunun ek 6 ncı maddesi kapsamındaki sigortalıları ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalıları kapsar. (1) (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) 5510 sayılı Kanunun; 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5 inci, 6 ncı ve geçici 13 üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu Kanun kapsamına dahil değildir. Ücretli Öğretmenler 4447 sayılı yasa kanununa tabi mi acaba ? onlarda işsizlikten faydalanmıyor ancak sözleşmeli değiller. Ücretli Öğretmenlerede giriş yapar iken istisnai durum bildirmemize gerek varmı acaba ? 4/B'li personeller için yaptığınız bilgilendirme için çok sağolun..

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi 4B Sözleşmeli Personel İşe Giriş Bildirgesi Yapılması Gerekenler

Konuyu Başlatan Mehmet AKDEMİR
Başlangıç tarihi 03 Ocak 2019 13:10
Etiketler

4/b işe giriş nasıl 4b işe giriş bildirgesi işe giriş bildirgesi

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

03 Ocak 2019 13:10

4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL
1- İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ

4B Sözleşmeli Personeller için...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 20 Ekim 2021 09:37

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

gokceyildiz

Premium Üye

Premium Üye

25 Nisan 2022 16:21

Mehmet AKDEMİR' Alıntı:
İşsizlik sigortasına tabi değilse istisnai durumu seçmenizde fayda var. İşe girişlerde takip eden günü baz almazsınız en azından.

...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Ömür Kandemir

Uzman Mutemet & Moderatör
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Son 10 Premium Üye Olanlar

aaydogan

Premium Üye

16/Ocak/2026
Ksenem

Premium Üye

15/Ocak/2026
Havva Polat

Premium Üye

13/Ocak/2026
aliesra

Altın Üye

12/Ocak/2026
denizçağrı

Premium Üye

10/Ocak/2026
Musa Kızıl

Premium Üye

09/Ocak/2026
Volkan Çirkin

Premium Üye

09/Ocak/2026
hakankrds

Premium Üye

09/Ocak/2026
turhann

Premium Üye

08/Ocak/2026
MEJDEROĞLU

Premium Üye

08/Ocak/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 31

Çevrim içi ziyaretçiler: 1,470

Toplam ziyaretçi: 1,501

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Programlar Memur ve işçi zam oranları hesaplama programı
- Başlatan YUSUF KARAKAŞ
- 05 Ocak 2026 10:41
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 10
Programlar
Tartışma Personel Ödemeleri 2026 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Uygulama Kılavuzu
- Başlatan Zahid ŞEF
- 03 Ocak 2026 12:43
- Cevaplar: 17
- Tepkime puanı: 7
Mali ve Sosyal Haklar
Gündem 2026 Yılı Ocak Ayına Ait Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:48
- Cevaplar: 23
- Tepkime puanı: 4
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi Milli Emlak Genel Tebliğ 2026 Yılı
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 02 Ocak 2026 00:04
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personellere Ek Taban Faydalandırılmaması Hakkında Yazı
- Başlatan Fatih Mehmet DAĞ
- 08 Ocak 2026 10:37
- Cevaplar: 7
- Tepkime puanı: 3
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Mutemet Arşivi 2026 Yılı 6772 Sayılı Kanun Kapsamında Çalışan İşçilere Verilecek İlave Tediye
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Ocak 2026 10:49
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Editörün Seçimi 2026 Ocak Dönemi 14 Günlük Maaş Farkı Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- Cuma saat 23:08'de
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi 2026 Yılı Engelli İndirim Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:16
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Tartışma Toplu Sözleşmenin 66. Maddesinin Uygulanması Hakkında; Maaşında Taban Aylık Olmayan Personelin Uygulaması,
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 04 Ocak 2026 15:33
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi 2026 Yılında Prime Esas Kazançtan İstisna Tutulacak Yemek, Çocuk Ve Aile Yardımı Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 09 Ocak 2026 12:50
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Sosyal Yardımlar

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim