5510 4/c Tabi Olanlar Hakkında Duyuru Bilindiği üzere, 2008 Ekim ayı başında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “ Sigortalı sayılanlar” başlıklı 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının © bendi gereğince Kamu idarelerinde; Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar sigortalı sayılırlar. Sigortalı Bildirimi ve tescili başlıklı 8 nci maddesi gereğince 4 ncü maddenin birinci fıkrasının © bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıracak işverenler, bu kapsamda ilk defa veya tekrar çalıştırmaya başladıkları kişileri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (c ) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıcından itibaren on beş gün içinde sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma e-sigorta yoluyla bildirmekle yükümlüdür. Sigortalı işe giriş bildirgesi dışında, başka biçimlerde yapılan bildirimler geçerli sayılmaz.” Bu hükümler uyarınca Sigortalı İşe giriş Bildirgesine ait bildirimler 3 nolu kullanıcı adı ve şifresi ile “5510 4/1-c (Devlet Memurları) Tescil İşlemleri” ekranından giriş yaparak T.C. kimlik numarası üzerinden yapılmaktadır. Kamu idarelerince internet üzerinden yapılan bildirimler esas alınmaktadır. İlk defa Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının © bendine tabi atanan sigortalılarda göreve başlama tarihi olarak bildirilecek tarihin 18 yaşın dolumundan önce olup olmadığına, 18 yaşın dolumundan önce göreve başlaması söz konusu ise sigortalının kaza i rüşt kararının olup olmadığına ve bu karara müstehaklığına dikkat edilmesi, Yine Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının © bendine tabi ÖĞRENCİ olarak 18 yaşın dolumundan önce öğrenime başlayanlarda ise 18 yaşın dolumundan önce tescil işleminin yapılmaması gerektiğine dikkat edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, yersiz yapılan tescil kayıtlarının en kısa zamanda Kurumumuza resmi yazı ile bildirilerek, yersiz tescil kayıtlarının silinmesinin talep edilmesi gerekmektedir. Yersiz tescil nedeniyle kişilerin Kurumumuzdan yapacağı/yararlanacağı işlemlerde sorumluluk tescili yapan kamu idaresine ait olacaktır. Ekim 2008 aybaşından önce 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığına tabi çalışması bulunanlar (memur olarak, yedek subaylık (asteğmen olarak) ve açıktan vekillik hizmeti vb.) hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca mülga olan maddelerde dâhil 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Bu nedenle, Ekim 2008 ayından önce T.C. Emekli Sandığına tabi çalışmaya başlayan ancak sistemde memuriyete başlama tarihi tespit edilemeyen ve görev yaptıkları kurumlarca da tescil bilgilerinde güncelleme yapılmayan sigortalıların, haklarında 5434 sayılı kanun hükümlerine tabi olduklarını belirlemek için 30.09.2008 tarihini, göreve başlama tarihi olarak belirlenmiştir. Bu tarih kamu idarelerinin 3 nolu kullanıcısı tarafından güncellenebilmektedir. 5510 sayılı Kanunun Sigortalılığın son ermesi başlıklı 9 uncu maddesinde gereğince 4 üncü maddenin birinci fıkrasının © bendi kapsamında sigortalı sayılanların, sigortalılıklarının sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren en geç on gün içinde sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlemekle yükümlü olan idare tarafından Kuruma e-sigorta yoluyla bildirilir. Sigortalı işe giriş bildirgesi gerekse sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmemesi veya zamanında verilmemesi sigortalıların mağduriyetlerine sebep olmaktadır. Sigortalının tescil işlemlerinin resen kapatılmış olması durumunda konuyla ilgili olarak T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Daire Başkanlığına resmi yazı ile iletilmesi, yazıda da sigortalının T.C. Kimlik Numarası ve Adı Soyadının, bildirgenin ve/veya Kesenek/Prim/ GSS prim tahakkukunun yapılmama nedeninin de açıklanması gerekmektedir. Yazının aslının gönderilmesi kaydıyla 0 312 433 10 47 numaralı telefona fax olarak gönderilebilir. Ayrıca, ilk defa 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının © bendi kapsamında göreve başlayanların fiili hizmetleri Kanunun 9 uncu maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere günü gününe hesaplanması nedeniyle sigortalı işe giriş bildirgesi verilirken Kanunun 7 nci maddesi gereğince fiilen göreve/öğrenime başladığı tarihin, sigortalı işten ayrılış bildirgesi verilirken de fiilen görevde olup MESAİ BİTİMİ İTİBARİYLE AYRILDIĞI TARİHİN bildirilmesine dikkat edilmesi, gerekmektedir Diğer taraftan: 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının © bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası prim belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesine ait usul ve esaslar 01/09/2012 tarihli ve 28398 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşveren Uygulama Tebliği ile düzenlenmiş olup, söz konusu Tebliğ hükümleri gereğince; 1-) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği Ekim-2008 ayından sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının © bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanlardan; — Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın bir yıl süreyle sınırlı olacak şekilde, — Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri dâhil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, Aylıksız izinli sayıldıkları süreler için Mart-2011 ayından %12 oranındaki genel sağlık sigortası primlerinin aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca, Kurumumuza gönderilmesi gerekmektedir. 2-) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında olan ve emekli kesenek ve kurum karşılıkları Mülga 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunan sigortalılardan; — Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın, — Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri de dâhil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, Aylıksız izinli sayıldıkları süreler için Ocak-2010 ayından itibaren %12’si oranındaki genel sağlık sigortası primlerinin aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca, Kurumumuza gönderilmesi gerekmektedir. Önemle duyurulur.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi 5510 4/C Tabi Olanlar Hakkında Duyuru

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 23 Kasım 2015 12:34

Üye

Misafir

Konu Sahibi

23 Kasım 2015 12:34

5510 4/c Tabi Olanlar Hakkında Duyuru
Bilindiği üzere, 2008 Ekim ayı başında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “ Sigortalı sayılanlar” başlıklı 4...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Moderatör tarafında düzenlendi: 03 Eylül 2021 14:53

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Yaşar Yarımoğlu

Premium Üye

Premium Üye

23 Kasım 2015 14:24

teşekkürler üstad, SGK duyurularını da hergün takip etmek biz mutemetlere düşüyor yine,

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Toplam: 2,393 (Kullanıcı: 10, ziyaretçi: 2,383)

Son 10 Premium Üye Olanlar

aaydogan

Premium Üye

16/Ocak/2026
Ksenem

Premium Üye

15/Ocak/2026
Havva Polat

Premium Üye

13/Ocak/2026
aliesra

Altın Üye

12/Ocak/2026
denizçağrı

Premium Üye

10/Ocak/2026
Musa Kızıl

Premium Üye

09/Ocak/2026
Volkan Çirkin

Premium Üye

09/Ocak/2026
hakankrds

Premium Üye

09/Ocak/2026
turhann

Premium Üye

08/Ocak/2026
MEJDEROĞLU

Premium Üye

08/Ocak/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 10

Çevrim içi ziyaretçiler: 2,383

Toplam ziyaretçi: 2,393

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Programlar Memur ve işçi zam oranları hesaplama programı
- Başlatan YUSUF KARAKAŞ
- 05 Ocak 2026 10:41
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 10
Programlar
Tartışma Personel Ödemeleri 2026 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Uygulama Kılavuzu
- Başlatan Zahid ŞEF
- 03 Ocak 2026 12:43
- Cevaplar: 17
- Tepkime puanı: 7
Mali ve Sosyal Haklar
Gündem 2026 Yılı Ocak Ayına Ait Mali Ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:48
- Cevaplar: 23
- Tepkime puanı: 4
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi Milli Emlak Genel Tebliğ 2026 Yılı
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 02 Ocak 2026 00:04
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personellere Ek Taban Faydalandırılmaması Hakkında Yazı
- Başlatan Fatih Mehmet DAĞ
- 08 Ocak 2026 10:37
- Cevaplar: 7
- Tepkime puanı: 3
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Mutemet Arşivi 2026 Yılı 6772 Sayılı Kanun Kapsamında Çalışan İşçilere Verilecek İlave Tediye
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Ocak 2026 10:49
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Diğer Konular
Mutemet Arşivi 2026 Yılı Engelli İndirim Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 02 Ocak 2026 19:16
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Tartışma Toplu Sözleşmenin 66. Maddesinin Uygulanması Hakkında; Maaşında Taban Aylık Olmayan Personelin Uygulaması,
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 04 Ocak 2026 15:33
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
Mali ve Sosyal Haklar
Mutemet Arşivi 2026 Yılında Prime Esas Kazançtan İstisna Tutulacak Yemek, Çocuk Ve Aile Yardımı Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 09 Ocak 2026 12:50
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi 2026 Ocak Dönemi 14 Günlük Maaş Farkı Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- Cuma saat 23:08'de
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt