83 Sıra Numaralı Tebliğe İlişkin Açıklamalar 1-Tebliğin yürürlüğe girdiği 28.11.2023 tarihinden itibaren oluşan fazla veya yersiz ödemelere ilişkin hesaplama, takip ve tahsil işlemlerinin tesisinde bu Tebliğ hükümleri dikkate alınacaktır. 2-Bakanlığımız merkez harcama birimlerinde meydana gelen fazla veya yersiz ödemelerin takip ve tahsiline ilişkin bilgi ve belgeler ilgili merkez harcama birimi tarafından Strateji Geliştirme Başkanlığı’na gönderilecektir. Fazla veya yersiz ödemenin merkez dışı harcama birimlerinde meydana gelmesi halinde ise takip ve tahsil işlemleri ilgili merkez dışı harcama birimi tarafından yürütülecektir. 3-Aybaşından önce görevinden ayrılan kamu görevlilerine ödenen aylıklara ilişkin olarak; a) Fazla veya yersiz ödeme niteliği taşıyan bu ödemelerin sürüncemede bırakılmadan tahsilinin sağlanması esas olduğundan Tebliğin 5 inci maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde işlem tesis edilmesi, b) Tebliğin 5 inci maddesinde yer alan hükümlerin uygulanmasının mümkün bulunmaması: Aylıkların ilgililerin hesabına aktarılmış olması halinde, birimlerinizce ödemenin tespit edildiği tarihten itibaren ödemeye ilişkin belgelerin on beş iş günü içerisinde takibe yetkili birime gönderilmesi, c) Aybaşından sonra görevinden ayrılacak olan kamu görevlisinin bu durumu birimlerinize bildirmesi ve kıst aylık talep etmesi halinde ise birimlerinizce hesaplanacak olan kıst aylık ve sosyal güvenlik kesintilerinin ilgiliye ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenmesi, 4-Aylıklarını aldıktan sonra görevinden ayrılan kamu görevlilerine yapılan ve yersiz ödemeye dönüşen aylıklara ilişkin olarak; a) Fazla veya yersiz ödenen tutarların tahsilinde, ilgilinin görevden ayrılma tarihini takip eden beş iş günü içerisinde Tebliğin ekinde yer alan hesaplama cetvelinin düzenlenmesi ve alacağın takip ve tahsili için hesaplama cetveli ile diğer belgelerin on beş iş günü içerisinde takibe yetkili birime gönderilmesi, b) Emekli kesenekleri ve kurum karşılıkları ile sağlık sigortası primleri bakımından 5434 sayılı Kanuna tabi olan personele kişi borcu çıkartılırken; -İlgili kamu görevlisinin aylıksız izin veya diğer nedenlerle (emeklilik ve ölüm hali hariç) görevinin sona ermesi halinde emekli keseneği kurum karşılığının kişi borcu tutarına eklenmesi, -Aylıksız izin nedeniyle görevinin sona ermesi halinde sağlık sigortası priminin hesaplamaya dâhil edilmemesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan talep edilmemesi, -Emeklilik ve ölüm hali hariç diğer nedenlerle görevinin sona ermesi halinde ise sağlık sigortası priminin kişi borcuna eklenerek ilgili kamu görevlisinden tahsil edilmesi, c) Emekli kesenekleri ve kurum karşılıkları ile sağlık sigortası primleri bakımından 5510 sayılı Kanuna tabi olan personele kişi borcu çıkartılırken kesenek ve primlerin hesaplanmasına ilişkin yürürlüğe giren Tebliğde herhangi bir değişiklik öngörülmediğinden, bu personele kişi borcu çıkartılırken mevcut hesaplama düzeninde devam edilmesi, 5-Kişi borcu hesaplanırken emekli keseneği ve kurum karşılıkları ile sigorta primleri bakımından ilgili mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla ödemenin yapıldığı ayın gün sayısının dikkate alınması, 6-Fazla veya yersiz ödemelerden doğan alacaklarda faize ilişin olarak, faizin başlangıç tarihinin tespitinde 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 117 nci maddesi gereğince tarafına fazla veya yersiz ödeme yapılan ilgilinin iyi niyetli olup olmadığı hususu birimlerinizce değerlendirilmesi, ilgilinin iyi niyetli olması halinde temerrüde düştüğü (Geri isteme iradesinin ilgiliye ulaştığı) tarihin; iyi niyetli olmadığının tespiti halinde ise borcun doğduğu tarihin faiz başlangıç tarihi olarak belirlenmesi ve ödemeye ilişkin tüm belgeler takibe yetkili birime gönderilirken faizin hangi tarihten itibaren tahakkuk ettirileceği hususun takibe yetkili birime bildirilmesi, 7-Tebliğin 8 inci maddesinde, fazla veya yersiz ödemenin takip ve tahsili için ödemeye ilişkin tüm belgelerin takibe yetkili birime gönderilmeden önce ilgili harcama birimi tarafından rızaen tahsil edilebileceği belirtildiğinden, bu alacakların hızlı bir şekilde tahsilinin sağlanması için birimlerinizce takibe yetkili birime bildirim yapılmadan önce bu alacakların rızaen tahsili yoluna gidilebileceği, dolayısıyla birimlerinizce rızaen tahsil edilen alacakların olması halinde tahsilata ilişkin takibe yetkili birime bilgi verilmesi, 8-Fazla veya yersiz ödeme yapılan ilgiliden bu tutarlar tahsil edilirken ilgiliye iade edilecek olan gelir vergisi hesaplanırken Tebliğin son kısmında yer alan açıklamaların dikkate alınması, 9-Fazla veya yersiz ödenen aylık ve ücretler dışında yapılan ek ders, fazla çalışma gibi ödemelerin (yabancı dil tazminatı, aile yardımı, harcırah ödemeleri vb.) geri alınmasında veya fiili hizmet zammı ödemelerinin Sosyal Güvenlik Kurumundan talep edilmesinde bu Tebliğ hükümlerinin kıyasen uygulanması, Hususlarına riayet edilmesi gerekmektedir.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi 83 Nolu Muhasebat Genel Tebliği (Kişilerden Alacaklar) İle İlgili Açıklamalar

Konuyu Başlatan Mehmet AKDEMİR
Başlangıç tarihi 26 Aralık 2023
Etiketler

kişilerden alacaklar tebliği açıklamalar

Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

26 Aralık 2023

83 Sıra Numaralı Tebliğe İlişkin Açıklamalar

1-Tebliğin yürürlüğe girdiği 28.11.2023 tarihinden itibaren oluşan fazla veya yersiz ödemelere ilişkin hesaplama, takip ve tahsil...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 87 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 87)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 87

Toplam ziyaretçi: 87

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Son 10 Premium Üye Olanlar

tanriseven1

Premium Üye

08/Mayıs/2025
MİHRİMAH17

Premium Üye

08/Mayıs/2025
Yunus uç

Premium Üye

05/Mayıs/2025
tonyalıkartal

Premium Üye

03/Mayıs/2025

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt