arkadaşlar performans ve sabit ek ödemelerde aginin mahsupu ve sakatlık indirimi konusunu ne yapıyorsunuz.ilgili görüş yazıları aşağıda verilmiştir. T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Malatya Vergi Dairesi Başkanlığı (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü) Sayı : B.07.1.GİB.4.44.15.01.2000.GV/ Konu : Sakatlık indirimi ve asgari geçim indirimi uygulamasında maaş ve döner sermaye ücretlerinin toplamının dikkate alınması Hk. İlgi :12.03.2008 tarihli ve 1971 kayıt nolu dilekçeniz. İlgide kayıtlı dilekçenizle sormuş olduğunuz, Asgari geçim indirimi ile ilgili olarak 04.12.2007 tarihli ve 26720 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 265 Seri Nolu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde, ayrıntılı olarak gerekli açıklamalar yapılmış olup, Tebliğin 10.1.bölümü Aynı zamanda birden fazla işverenden ücret alınması halinde, asgari geçim indirimi uygulaması, en yüksek ücretin elde edildiği işveren tarafından gerçekleştirilecektir. Ücretliler medeni durumu ve çocuk sayısı hakkında bildirimlerini. En yüksek ücret geliri elde ettikleri işverene vererek uygulamanın ilgili işverence yerine getirilmesi sağlanacaktır. En yüksek ücret hangi işverenden alınacağının belli olmaması halinde, indirimden yararlanacağı işvereni ücretli kendisi belirleyecektir. Ücretlinin aynı anda birden fazla işverenden dolayı asgari geçim indiriminden faydalandığının tespiti halinde; oluşan vergi ziyaı, ücretliden cezalı olarak tahsil edilecektir. şeklindedir. Ancak, 160 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile Bakanlıklar, bağlı kuruluşlar ve üniversiteler ile bu kuruluşlara bünyesindeki döner sermaye işletmelerinin 01.01.1990 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerin vergilendirilmesi yönünden tek iş veren olarak kabul edilmesi uygun görülmüş ve açıklamalar yapılmıştır. Bu nedenle sakatlık indirimi ve asgari geçim indirimi uygulamasında maaş ve döner sermaye ücretlerinin toplamının dikkate alınması gerekmektedir. Dilekçenize cevaben bilgilerinize rica ederim. ARİH : 04.10.2013 SAYI : 38418978-120[61-12/22]]-1103 KONU : Sabit ödemeler (ek ödeme tazminatı) üzerinden gelir vergisi hesaplanıp hesaplanmayacağı hk. … İLGİ: … İlgi (a)'da kayıtlı özelge talep formunuz ve ilgi (b)'de kayıtlı dilekçenizin incelenmesinden, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (a) bendi uyarınca personelinize yapılan performansa dayalı ek ödemelerden, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine istinaden yapılan ödemeler kadarlık kısmının gerekli tevkifatlar yapılarak peşin olarak ödendiği, ay sonunda peşin olarak ödenen miktarın mahsubundan sonra ödenecek bir tutarın olması halinde ise bu tutar üzerinden de gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yaptığınızı belirterek, yapılan işlemin doğru olup olmadığı hususunda Başkanlığımızdan görüş talep edildiği anlaşılmıştır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde "Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen manfaatlerdir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (Mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez." hükmü yer almış olup, anılan Kanunun 23 ve müteakip maddelerindevergiye tabi tutulmayacak ödemelere yer verilmiştir. Öte yandan, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde, bu maddeye göre yapılacak ek ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacağının belirtilmiş olmasına rağmen, 2547 sayılı Kanununun 58 inci maddesinde böyle bir düzenlemeye yer verilmediği görülmektedir. Bu hükümlere göre, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi kapsamında ödendiği anlaşılan performansa dayalı ek ödemelerin istisna olduğuna ilişkin bir hüküm yer almadığından, söz konusu ödemelerin tamamının ücretin vergilendirilmesine ilişkin hükümlere göre vergiye tabi tutulması gerekmektedir. Bilgi edinilmesini rica ederim. SORU 10: Sakatlık indiriminden yararlanan ücretliden gelir vergisi kesilmediği durumda, ek ders ve fazla mesai ücretine asgari geçim indirimi uygulanabilir mi? Sakatlık indiriminden yararlanan ve tevkifat matrahı sakatlık indirimi tutarının altında kalan bir ücret seviyesinde ücretlinin tevkifat matrahı olmayacağından, gelir vergisi de hesaplanmayacaktır. Hesaplanan gelir vergisi söz konusu olmadığı bir durumda ücretlinin asgari geçim indiriminden yararlanması da mümkün değildir. Ancak, normal aylık maaşın dışında, her ay alınan fazla mesailer, ek ders ücreti veya diğer zam ve tazminatların olması durumunda, bu ödemelerde ücret geliri sayılmakta olup; ilave ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılması durumunda asgari geçim indirimi uygulamasından yararlanılması mümkün olacaktır. Örneğin, tıp fakültelerinde maaş ödemeleri ile döner sermaye ödemeleri, aynı işverenler bünyesinde yer alan tahakkuk birimlerinin koordineli olarak çalışması sonucu, tek bir işverenden alınan ücret olarak kabul edilmektedir. Bu durumda, maaş ödemesine uygulanan sakatlık indirimi nedeniyle matrah oluşmaması veya asgari geçim indirimi tutarından daha az vergi hesaplanması halinde, asgari geçim indiriminin, aynı dönem içinde yapılan döner sermaye ödemeleri üzerinden hesaplanan gelir vergisi tutarından mahsup edilmesi mümkün bulunmaktadır. Bu konuyu bir örnekle açıklarsak, bekar bir asgari ücretlinin Eylül/2011 ayında yararlanacağı asgari geçim indirimi tutarı aşağıda yer almaktadır. 2011 Takvim yılı başında geçerli asgari ücretin yıllık brüt tutarı (796,50X12=) 9.558 TL Mükellefin asgari geçim indirimi oranı % 50 - Mükellefin kendisi için % 50 Asgari geçim indirimine esas tutar (9.558 X%50) 4.779 TL Asgari geçim indiriminin yıllık tutarı (4.779X%15) 716,85 TL Asgari geçim indiriminin aylık tutarı (716,85/12) 59,74 TL Normal şartlarda, aylık ücret dışında bir ödeme olmasa Eylül 2011 ayında 1. derece sakatlık indiriminden yararlanan asgari ücretlinin 2. soruda da belirtildiği üzere 11,45 TL vergi matrahı oluşmakta ve 1,72 TL gelir vergisi tevkifatı yapılmaktadır. Kişi, ücretinden kesilen gelir vergisi tutarı olan 1,72 TL kadar asgari geçim indiriminden yararlanacak ve aylık olarak hesaplanan 59,74 TL tutarındaki asgari geçim indiriminin (59,74-1,72=) 58,02 TL’lik tutarından yararlanamayacaktır. Ancak, aylık asgari ücret dışında kişiye gelir vergisine tabi olan bir ek ders ücreti, fazla mesai, döner sermaye vb. gibi bir ödeme yapılması durumunda yararlanılamayan asgari geçim indiriminden faydalanma imkanı doğmaktadır. Örnekteki kişiye Eylül 2011 ayında 200 TL vergiye tabi fazla mesai ücreti ödendiğini varsayalım. Eylül/2011 Aylık brüt ücreti (837 +200=) 1.037,00 TL Aylık tevkifat matrahı([3]) 881,45 TL 1. Derece sakatlık indirimi 700 TL Sakatlık indirimi düşüldükten sonra kalan tevkifat matrahı 181,45 TL Hesaplanan gelir vergisi 27,22 TL Mahsup edilebilecek asgari geçim indirimi tutarı 59,74 TL Ödenecek gelir vergisi 0,00 TL 2011 Yılı Eylül ayında yararlanılan A.G.İ. tutarı 27,22 TL Örnekte, mahsup edilecek tutar, kesilen gelir vergisi tutarını aşamayacağından, işveren mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarı kadar yani 27,22 TL ücretliye daha fazla ödeme yapacaktır. Ücretlinin yararlanamadığı (59,74-27,22=) 35,52 TL’yi sonraki aylarda talep etme hakkı bulunmamaktadır. Sonuç olarak asgari ücret alan ve 1. derecede sakatlık indiriminden yararlanan ücretli sadece asgari ücret almış olsaydı Eylül ayında 1,72 TL asgari geçim indiriminden yararlanacaktı. Oysa ilave olarak kendisine gelir vergisi tevkifatına tabi olan fazla mesai ücreti ödenmiş ve toplamda yararlandığı asgari geçim indirimi tutarı 27,22 TL olmuştur. SORU 11: Sakatlık indiriminden yararlanan ücretlinin vergi matrahı kalmaması durumunda, aynı işverenden alınan döner sermaye ödemeleri üzerinden asgari geçim indiriminden yararlanabilir mi? Aylık ücret (maaş) ödemeleri ile döner sermaye ödemeleri, aynı işverenler bünyesinde yer alan tahakkuk birimlerinin koordineli olarak çalışması sonucu, tek bir işverenden alınan ücret olarak kabul edileceğinden; maaş ödemesine uygulanan sakatlık indirimi nedeniyle matrah oluşmaması veya asgari geçim indirimi tutarından daha az vergi hesaplanması halinde, asgari geçim indiriminin, aynı dönem içinde yapılan döner sermaye ödemeleri üzerinden hesaplanan gelir vergisi tutarından mahsup edilmesi mümkün bulunmaktadır. Ayrıca şu linkede göz atabilirsinz. http://www.memurlar.net/haber/66635/

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Ek ödeme ve sakatlık indirimi

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 09 Haziran 2015 09:32

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

09 Haziran 2015 09:32

arkadaşlar performans ve sabit ek ödemelerde aginin mahsupu ve sakatlık indirimi konusunu ne yapıyorsunuz.ilgili görüş yazıları aşağıda verilmiştir...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Üye

Misafir

Konu Sahibi

09 Haziran 2015 13:16

görüşler eklenmiştir

Oyla 0 Downvote

Üye

Misafir

Konu Sahibi

09 Haziran 2015 13:27

ekobsda uygalanamıyor diye biliyerim

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 155 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 155)

Son 10 Premium Üye Olanlar

hulya92

Premium Üye

22/Mayıs/2026
maas2323

Premium Üye

20/Mayıs/2026
serif4343

Premium Üye

18/Mayıs/2026
YENGEÇ

Premium Üye

14/Mayıs/2026
mhira72

Premium Üye

11/Mayıs/2026
MİHRİMAH17

Premium Üye

11/Mayıs/2026
Cann

Premium Üye

06/Mayıs/2026
memurusmutemetus

Premium Üye

03/Mayıs/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 155

Toplam ziyaretçi: 155

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Memurların Doğum Sonrası Analık İzni Süresi 8 Haftadan 16 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 16:09
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 4
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 04:15
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi Sürekli İşçi İlave Tediye Ödemesi 22 Mayıs 2026
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Perşembe saat 14:56'de
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
4/D Taşeron Daimi Sürekli İşçi Özlük Hakları
Editörün Seçimi Temsil, Görev Ve Makam Tazminatında %20 Mahsup Zorunluluğu (Mayıs 2026 Güncel Uygulama)
- Başlatan fgelget
- 06 Mayıs 2026 14:12
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Programlar Emekli Yolluk Bordro Oluşturma Programı
- Başlatan okan32
- 14 Mayıs 2026 15:44
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Programlar

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Mutemet Arşivi Ek ödeme ve sakatlık indirimi

Üye

Misafir

Üye

Misafir

Üye

Misafir

Çevrim içi üyeler

Son 10 Premium Üye Olanlar

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Gizliliğinize önem veriyoruz