Çözümlendi | Kilitli iş göremezlik ödeneği

[Muhammet Ertem]

arkadaşlar rapor alan işçiye sözleşmesi gereği maaşı tam ödenmektedir. yani raporlu günler için maaşı kesilmemektedir. ancak işçiye yatan geçici iş göremezlik ödeneği, maaşı zaten tam ödendiği...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Mehmet AKDEMİR]

arkadaşlar rapor alan işçiye sözleşmesi gereği maaşı tam ödenmektedir. yani raporlu günler için maaşı kesilmemektedir. ancak işçiye yatan geçici iş...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Fatih Çelik]

10 gün rapor alan işçiye bildirgede 30 gün çeken ayda 20 gün prim 10 gün istirahat istirahat süresince çalışmamıştir tikini işaretleyip bordroda 20 günlük yevmiye ekstrada Hastalık yardımı adı...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Muhammet Ertem]

yalnız burda bahsettiğim işçi sözleşmesi gereği rapor alinca ücreti tam ödenen işçi. Kişi 3 ay heyet raporu alsa bile ücreti tam ödeniyor mesela.

 

[Muhammet Ertem]

Raporlu iken işveren ücretini tam ödediği için prim gün sayısı da tam olur (30 gün ).

 

[Muhammet Ertem]

Ancak iş goremezlik ödeneği almaması için rapor süresince çalıştı diye bildirirsek (gerçekte çalışmadı tabiki) bir ceza gelir mi

 

[Mehmet AKDEMİR]

Ancak iş goremezlik ödeneği almaması için rapor süresince çalıştı diye bildirirsek (gerçekte çalışmadı tabiki) bir ceza gelir mi

Bildirgede...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ali Selvi]

Rapor alıp çalışmayan işçiye çalışmıştır bildirmeyin. Yarın bir sorun olduğunda (şikayet müfettiş gibi) personel çalışmadığını ispatlar siz yanarsınız. Sizin durumunuz da en güzeli iş göremezlik...

Ücretsiz Üye Ol

İçeriğin tamamını görüntülemek için ücretsiz üye olmanız gerekmektedir.