T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü SAYI:2015/10 27/03/2015 KONU : KBS (say2000i) Duyurusu PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SAYI: (10) 1- Sözleşmeli Personelin Sözleşme Ücretlerine Yapılan Zammın Uygulanması Bilindiği üzere, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmesinde 2015 yılında Kamu Görevlilerinin maaşlarına yapılacak zam belirlenmiş ve 01/01/2015-30/06/2015 dönemine ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 31.12.2014 tarihli ve 913 sayılı Genelgesinde gerekli açıklama yapılmıştı. Ancak, Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi üzerinde yapılan incelemede bazı sözleşmeli personele 2015 yılı 01/01/2015-30/06/2015 dönemine ait zam oranlarının farklı uygulandığı tespit edilmiş olup, konu hakkında Sözleşmeli Personel Ücreti, Programcı ve Çözümleyici Zam ve Tazminatları konulu Bakanlığımız Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünden alınan 06.03.2015 tarihli ve 80755325-105.05.05/2498 sayılı görüş yazısı duyuru ekinde yer almaktadır. Buna göre, 1.1.Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Modülünde kayıtlı Kamu Hastaneleri Kurumu personelinden sözleşme ücretleri hatalı girilenlerin tespit edilerek, sözleşme ücretlerinin görüş yazısında belirtildiği üzere 2014 yılı sonu itibarıyla mevcut brüt sözleşme ücretlerinin % 3 oranında artırılmak suretiyle belirlenmesi ve sisteme girilmesi gerekmektedir. 1.2.Söz konusu görüş yazısında, benzer uygulamanın maaşları sistemden hesaplatılmayan 375 sayılı KHK? nın ek 6 ncı maddesi uyarınca vize edilen sözleşmeli bilişim personeli pozisyonlarında çalıştırılan personelin ücret artış hesabında da geçerli olması gerektiği belirtilmektedir. 1.3.Sözleşmeli personele 2015 yılında fazla ve yersiz olarak ödenen tutarlarla ilgili muhasebe birimlerince ilgili harcama birimlerine gerekli bilgilendirme yapılacaktır. 2-Ek Ders Banka Listelerinin Halkbank ve İş Bankasına Elektronik Ortamda Gönderilmesi 2015/3 sayılı KBS Duyurusunun 3 üncü maddesinde ek ders ödemesine ait banka listelerinin bankalara elektronik ortamda gönderilmesi çalışması kapsamında Halkbank ve İş Bankası ile pilot uygulaması başlatılmasına karar verildiğinden bahisle Halkbank ile Yalova, Düzce ve Aksaray illerinde; İş Bankası ile de Ankara ilinde (pilot kapsamına ilçeler ve Üniversiteler dahil) pilot uygulama yapılacağı belirtilmişti. Bu bağlamda, bu iki banka için uygulamanın ülke geneline yaygınlaştırılmasına karar verilmiş olup, ek ders ödemeleri Halkbank Şubelerinden yapılan tüm harcama birimlerinin ek ders banka listelerinin 30/03/2015 tarihinden itibaren; İş Bankası Şubelerinden yapılan harcama birimlerinin ek ders banka listelerinin de 07.04.2015 tarihinden itibaren KBS Ek Ders Modülü içerisinde bulunan ?Banka Aktar? formundan bankaya aktarılması gerekmektedir. Ayrıca, ek ders banka listelerinin bankalara nasıl gönderileceği Ek Ders Uygulama Kılavuzunda ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Buna göre, ek ders ödemeleri bu iki bankaya ait şubelerden yapılan harcama birimlerinin ek ders ödemelerine ait banka listeleri için de bankaya gönder işlemini yapmaları gerekmektedir. 3-Ek Ders Ödeme Emri Belgelerinin Muhasebeleştirilmesi Ek ders ödeme emri belgeleri muhasebeleştirilirken ?Ay? alanına ödeme emri belgesinin harcama birimince KBS Ek Ders Modülünden oluşturulduğu ay bilgisinin girilmesi gerekmektedir. Örneğin; Şubat ayı ek ders ödeme emri belgesi şubat ayı içerisinde oluşturulmuş olmasına rağmen muhasebe birimine mart ayında gönderilmiş olsa bile ödeme emri belgesi 2. ayda oluşturulduğu için ?Ay? alanına 2 yazılacaktır. Ek ders ödeme emri belgesi mart ayı içerisinde oluşturulmuşsa ?Ay? alanına 3 girilerek muhasebeleştirilmesi gerekmektedir. 4- İkinci Görev Aylığı Modülüne Yeni Ödeme Tipi Eklenmesi İkinci Görev Aylığı Modülüne ödeme tipi olarak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesi kapsamında ödenen ikinci görev için ?2547 sayılı Kanunun 38 inci Maddesine Göre Hesaplama? da eklenmiştir. 5- Eğitim Öğretim Tazminatı Hatalı Girilen Öğretmenler Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşmesinde Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfında olan personele; ?17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin ?A. Eğitim-Öğretim Tazminatı? bölümünde yer alan ?100?, ?95? ve ?85? oranları; 15/1/2014 tarihinden geçerli olmak üzere ?110,28?, ?105,28? ve ?95,28? olarak, 15/7/2014 tarihinden geçerli olmak üzere ?120,56?, ?115,56? ve ?105,56? olarak uygulanır.? maddesi kapsamında eğitim-öğretim tazminatı oranları artırılmıştı. Ancak, Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi üzerinde yapılan incelemede 2014 yılında askerlik, doğum izni veya ücretsiz izin gibi nedenlerle eğitim- öğretim tazminat oranları değiştirilmeyen öğretmenler olduğu anlaşılmış olup, eğitim-öğretim tazminat oranları hatalı girilen öğretmenler ile ek tazminatları ?74-Ek Tazminat? koduna doğru ayrıştırılmayan öğretmenleri gösterir liste duyuru ekinde yer almaktadır. Buna göre, hata kontrol raporları ve bu hataların düzeltilmesiyle ilgili olarak 2014 yılı içerisinde yayımlanan ilgili KBS Duyurularında yapılan açıklamalar çerçevesinde sistemde gerekli düzeltmelerin yapılması gerekmektedir. 6- Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi Pilot Uygulaması Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sistemi Pilot Uygulaması, 2014 yılı içerisinde yapılan çeşitli KBS Duyuruları ve 2015/5 sayılı KBS Duyurusuyla yeni belirlenen illerdeki harcama birimlerinde 04/2015 maaş döneminde devam edecektir. Bilgilerini ve ilgili harcama birimlerinin bilgilendirilmesi hususunda gereğini rica ederim. Ertan ERÜZ Genel Müdür V.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi İsay200 Duyuru

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 30 Mart 2015 14:16

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

30 Mart 2015 14:16

T.C.

MALİYE...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 133 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 133)

Son 10 Premium Üye Olanlar

hulya92

Premium Üye

22/Mayıs/2026
maas2323

Premium Üye

20/Mayıs/2026
serif4343

Premium Üye

18/Mayıs/2026
YENGEÇ

Premium Üye

14/Mayıs/2026
mhira72

Premium Üye

11/Mayıs/2026
MİHRİMAH17

Premium Üye

11/Mayıs/2026
Cann

Premium Üye

06/Mayıs/2026
memurusmutemetus

Premium Üye

03/Mayıs/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 133

Toplam ziyaretçi: 133

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Memurların Doğum Sonrası Analık İzni Süresi 8 Haftadan 16 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 16:09
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 4
Sosyal Yardımlar
Editörün Seçimi Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süreleri Değişti: Doğum Sonrası İzin 24 Haftaya Çıkarıldı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 08 Mayıs 2026 04:15
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 2
4/B Sözleşmeli Personel Mali İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi Sürekli İşçi İlave Tediye Ödemesi 22 Mayıs 2026
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Perşembe saat 14:56'de
- Cevaplar: 9
- Tepkime puanı: 2
4/D Taşeron Daimi Sürekli İşçi Özlük Hakları
Editörün Seçimi Temsil, Görev Ve Makam Tazminatında %20 Mahsup Zorunluluğu (Mayıs 2026 Güncel Uygulama)
- Başlatan fgelget
- 06 Mayıs 2026 14:12
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 1
KBS Kadrolu Maaş İşlemleri
Programlar Emekli Yolluk Bordro Oluşturma Programı
- Başlatan okan32
- 14 Mayıs 2026 15:44
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Programlar

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt