MEMUR MAAŞLARI HESABI — MEMUR MAAŞ HESAPLANMASINA ESAS VERİLER — MAAŞ HESAPLAMA ŞEKLİ — MAAŞ KATSAYISI Yayınlanan güncel katsayı alınacak(BUMKO) — TABAN AYLIK KATSAYISI Yayınlanan güncel katsayı alınacak (BUMKO) — YAN ÖDEME KATSAYISI Yayınlanan güncel katsayı alınacak(BUMKO) — MEMUR MAAŞ BİLGİLERİ ¡ Hizmet Sınıfı ¡ Unvanı ¡ Medeni Hali ¡ Çocuk Sayısı ¡ Kıdem Yılı ¡ Derece / Kademe ¡ Ek Gösterge ¡ Rapor ¡ Asgari Geçim İndirimi ¡ Sakatlık İndirimi ¡ Personel Hareketleri Onayı ¡ Personel Nakil Bildirimi ¡ Göreve Başlama Yazısı ¡ Aile ve Çocuk Bildirimi ¡ Banka Hesap Numarası ¡ İlk defa işe girişte atama onayı ÷ 657 sayılı kanunun 169. maddesinde; naklen atamalarda ilgililerin yeni görev yerlerinde göreve başladıkları tarihi takip eden ay başından itibaren aylığa hak kazanacakları belirtilmiş olup, mehil müddetini kullanmakta iken rapor veya zorunlu nedenlerle yeni görev yerlerinde göreve başlamayanların aylıklarının ve aylıklarla birlikte peşin ödenen zam ve tazminatlarının, yeni görev yerlerinde ödenmesi ve anılan maddede eski görev yerinden alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi bir hesaplaşma yapılmamasının öngörülmüş olması nedeniyle de, 657 sayılı Kanuna tabi kurumlar ile 217 sayılı KHK’nın 2. maddesinde belirtilen kurumlar arasındaki memur nakillerinde eski kurumlarınca aylıklarla birlikte peşin ödenen zam ve tazminatlar içinde hesaplaşma yapılmaması gerekmektedir. — GELİRLER ¡ Aylık Tutar ¡ Ek Gösterge ¡ Taban Aylık ¡ Kıdem Aylık ¡ Yan Ödeme ¡ Ek Ödeme ¡ Emekli Kes. Karşılığı (%20) ¡ Artış %100 (Devlet) ¡ Giriş %25 (Devlet) ¡ Aile Yardımı ¡ Çocuk Yardımı ¡ Sendika Ödeneği ¡ Özel Hizmet Tazminatı ¡ Makam Tazminatı ¡ Temsil / Görev Tazminatı ¡ Varsa Fark Taz. — KESİNTİLER ¡ Gelir Vergisi ¡ Damga Vergisi ¡ Emekli Kes. (%20) Devlet ¡ Emekli Kes. (%16) Kişi ¡ Artış %100 (Devlet+Kişi) ¡ Giriş %25 (Devlet+Kişi) ¡ İcra — Nafaka — Kefalet — Sendika Aidatı — Kişi Borcu GELİRLER ¡ AYLIK TUTAR ÷ Gösterge x Maaş Katsayısı ¡ EK GÖSTERGE ÷ Ek Gösterge x Maaş Katsayısı ¡ TABAN AYLIK ÷ Taban Aylık Göstergesi x Taban Aylık Katsayısı ¡ KIDEM AYLIĞI ÷ Hizmet Süresi x 20 x Maaş Katsayısı ¡ YAN ÖDEME ÷ Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı ¡ EK ÖDEME En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X %EkÖdemeOranı ¡ EMEKLİ KESENEĞİ KARŞILIĞI %20 ÷ (Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) x %20 ¡ ARTIŞ %100 (DEVLET) ÷ Yeni (Gösterge + Ek Gösterge) - Eski (Gösterge + Ek Gösterge) x Memur Maaş Katsayısı ¡ GİRİŞ %25 ( DEVLET ) ÷ Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) x % 25 ¡ AİLE YARDIMI ÷ Aile Yardımı Oranı (2134) x Memur Maaş Katsayısı ¡ ÇOCUK YARDIMI ÷ Çocuk Yardımı Oranı (Bir Çocuk İçin 250) x Memur Maaş Katsayısı ÷ 0-6 Yaş Arası Çocuk için Oran 500 ÷ 25 yaşını dolduran çocuklar için yararlandırılmaz ÷ 25 yaşını doldurduğu halde evlenmemiş kız çocukları ile bakıma muhtaç oldukları raporla tespit edilenlere ödeme süresiz olarak devam eder ¡ SENDİKA ÖDENEĞİ ÷ 60,00 TL ¡ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ÷ En Yüksek Devlet Memuru Aylığı X % Tazminat Oranı ¡ MAKAM TAZMİNATI ÷ Makam Tazminatı Puanı x Memur Maaş Katsayısı ¡ TEMSİL / GÖREV TAZMİNATI ÷ Temsil / Görev Tazminatı Puanı x Memur Maaş katsayısı YABANCI DİL TAZMİNATI : Y.Dil Tazminat Göstergesi x Aylık Katsayı KESİNTİLER ¡ GELİR VERGİSİ (Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge Aylığı + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme) – (Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) veya SGK %9 + Genel Sağlık Sigortası Şahıs Primi + Özel Sigorta + Sakatlıkİndirimi) x Vergi Dilimine Göre Belirlenen Vergi Oranı ¡ DAMGA VERGİSİ [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + 657 sayılıKanun 152incimaddeye göre ödenen zam vetazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı +Üniversite Ödeneği+ İdari Görev Ödeneği + Geliştirme Ödeneği + Eğitim Öğretim Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği ) ]X Binde 7,59 ¡ EMEKLİ KES. (%20) DEVLET ÷ (Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) x %20 ¡ EMEKLİ KES. (%16) KİŞİ ÷ (Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) x %16 (%40 – %70 - %130) 5510 Sonrası Emekli Kesenekleri 5510 sonrası Emekli Kesenekleri; • Emekli keseneği Devlet(%11) = [Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı) x (%11) • Sağlık sigorta primi Devlet(%7,5) = [Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı +Özel Hizmet Tazminatı) x(%7,5) • Emekli keseneği Kişi (%9) = [Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı) x (%9) • Sağlık sigorta primi Kişi (%5) = [Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı) x (%5) 5510 Sonrası Emekli Keseneği Matrahı; • Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı Önemli Not: Emekli Kesenekleri 30 gün üzerinden hesaplanır. 5510 Öncesi (5434) Emekli Kesenekleri Emekli keseneği Devlet(%20 ) [(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının (9500*Maaş Katsayısı) Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı) - %100 Artış] X (%20) Emekli keseneği Kişi(%16) [(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının (9500*Maaş Katsayısı) Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı) - %100 Artış] X (%16) Sağlık sigorta primi Kişi(%12) [(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının (9500*Maaş Katsayısı) Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı) - %100 Artış] X (%12) 5510 Öncesi Emekli Keseneği Matrahı; [(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının (9500*Maaş Katsayısı) Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı %x) - %100 Artış (varsa)] ¡ ARTIŞ %100 (DEVLET+KİŞİ) ÷ Yeni (Gösterge + Ek Gösterge) - Eski (Gösterge + Ek Gösterge) x Memur Maaş Katsayısı x 2 ¡ GİRİŞ %25 (DEVLET+KİŞİ) ÷ Aylık Tutar + Ek Gösterge + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + En Yüksek Devlet Memuru Aylığına Uygulanacak Oran ) x % 25 x 2 (%40 – %70 - %130) SAĞLIK PRİMİ DEVLET KATKISI : [Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + (E.Y.D.M.A. x Emekli Keseneği Oranı)] x %12 ¡ İCRA ÷ Gelir toplamı – (Aile ve çocuk Yardımı +%20 Emekli keseneği) x 1/4 ¡ NAFAKA ÷ Mahkeme kararıyla belirtilen tutar. ¡ KEFALET Giriş Aidatı = [(1500) x Aylık Katsayı] sonucu çıkacak tutar 4 eşit taksitte Aylık Aidat = [(100) x Aylık Katsayı] sonucu çıkacak tutar ¡ SENDİKA AİDATI Damga Vergisi Matrahı x İlgili Sendikanın Kesinti Oranı RAPOR KESİNTİSİ ( Özel Hizmet Tazminatı / 30 ) x Rapor Gün Sayısı x %25 ( Yan Ödeme / 30 ) x Rapor Gün Sayısı x %25 SİGORTA POLİÇESİ Hayat Sigortası poliçe tutarı (Sigorta İşveren Payları dahil edilmeden oluşan gelirler toplamının %5’ini aşmamak kaydıyla) x Gelir Vergisi Oranı MEMUR MAAŞ BORDROSU EKLERİ Ödeme Emri 2 Adet EKLENEN TÜM BELGELERİN ASILLARI MUHASEBE BİRİMİNE TESLİM EDİLECEKTİR. Bordro İcmal 1 Adet Bordro 1 Adet Asgari Geç.İnd. Bord. 1 Adet Personel Bildirimi 1 Adet Banka Listesi 2 Adet Sendika Listesi 3 Adet Asgari Geçim İndiriminden Yararlanan Personel Sayısı 1Adet Varsa Hayat Sigortası Listesi 1 Adet Onaylı Sağlık Raporu 1 Adet İcra Listesi 3 Adet Kefalet 3 Adet Dil Tazminatı 1 Adet Kişi Borcu Listesi 1 Adet Mutlaka Olması Gereken Personel Değişiklik Listesi 1Adet Eklenen Diğer Belgelerden 1’er Adet Varsa Terfi Listesi 1 adet Yurtdışı %40 Kesintisi 1 adet DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR ¡ YAN ÖDEME VE ÖZEL HİZMET CETVELİ ÷ Yan Ödeme Puanları ¢ Mühendis – Tekniker – Teknisyen (0-5 Yıl ve 5 yıldan fazla) ¢ Kadro değişikliğinde puanın değiştirilmesi ÷ Özel Hizmet Tazminatı Puanları ¢ Mühendis (1-4 / diğer dereceler) ¢ Tekniker (1-4 / diğer dereceler) ¢ Teknisyen (1-5 / diğer dereceler) ¢ Kadro değişikliğinde puanın değiştirilmesi Akademik personelin durumunda değişiklikte MUTLAKA EK GÖSTERGESİ, EK ÖDEME ORANI, ÜNİVERSİTE ÖDENEĞİ, MAKAM VE TEMSİL TAZMİNATLARINA VB. BAKILMASI GEREKMEKTEDİR. ¡ TERFİLER ÷ Terfi geçerlilik tarihi ÷ Maaş terfisi ÷ Emekli terfisi

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Memur Maaş Hesaplama

Konbuyu başlatan Üye
Başlangıç tarihi 30 Tem 2015

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

30 Tem 2015

MEMUR MAAŞLARI HESABI

— MEMUR MAAŞ HESAPLANMASINA ESAS VERİLER
— MAAŞ HESAPLAMA ŞEKLİ ...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Çevrim içi üyeler

Toplam: 232 (Kullanıcı: 21, ziyaretçi: 211)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 21

Çevrim içi ziyaretçiler: 211

Toplam ziyaretçi: 232

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

DUYURU 2024 Ramazan Bayramına Ilişkin Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- 1 Nis 2024
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 8
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi Giyecek Yardımı 2024 Yılı Ödemeleri
- Başlatan Hbbince
- 1 Nis 2024
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 4
Giyecek Yardımı
Tartışma Çözger Ve Engelli Çocuk Yardımı
- Başlatan kamil kamiloğlu
- 15 Nis 2024
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 4
Aile Yardımı Eş ve Çocuk Yardımı
Programlar Usta Öğretici Ve Ücretli Öğretmen Maaş Hesaplama Programı
- Başlatan kamil kamiloğlu
- Pazartesi saat 11:22'de
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar

Gizliliğinize değer veriyoruz

Bu sitenin çalışması için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi görün ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddet
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt