Stajyer Öğrenci Ücretleri Döner Sermayeden Ödenmek Zorunda mı Stajyer Öğrenci Kavramı Bilindiği üzere staj ve stajerlik konularını içeren başta 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve 2547 sayılı Yüksek Öğrenim Kanunu olmak üzere çeşitli hukuksal düzenlemele bulunmaktadır. Öncelikle belirtmek gerekir ki bu düzenlemelerde eğitim alan öğrencilere; ” stajyer öğrenci ” “mesleki eğitim gören öğrenci”veya bu anlama gelen farklı ifadeler kullanılmaktadır. Çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasların temelini 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu düzenlemektedir. Bu kanunda “stajyer” ifadesine yer verilmemiştir. Bu kavramın yerine “öğrenci” kelimesi kullanılmıştır. Diğer taraftan üniversite öğrencilerinin staj yapmasına ilişkin olarak 2547 sayılı Kanunda “Yükseköğretim kurumlarında pratik, uygulamalı dersler ve staj; öğrencinin tercih edeceği ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile bunlara muadil özel kuruluşlarda yapılabilir” hükmü bulunmaktadır. Hangi İşletmeler / Kurumlar Stajyer Öğrenci Çalıştırmak Zorunda? Stajyer Öğrenci Çalıştırmak Zorunlu mu? 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre “İşletme”, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum, kuruluş ve işyerlerini ifade etmektedir. Yine 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden (%5) az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tama iblağ olunur. İşletmelerdeki personel sayısının tespitinde her yılın ocak ayı, yaz mevsiminde faaliyet gösteren işletmelerde temmuz ayı esas alınır. Beceri eğitimi uygulamasına da öğretim yılı başında başlanır İşletmelerde mesleki eğitim uygulaması kapsamına alınacak iller ve meslekler, Mesleki Eğitim Kurulunun görüşü doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığınca tespit edilir. Yani tüm kamu kurum ve kuruluşları ve bunlara bağlı olarak kurulan her türlü kurum veya kuruluş (döner sermayeler dahil) stajyer öğrenci çalıştırmak zorundadır. Stajyer Öğrenci Ücretleri / Maaşları Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; aday çırak veya çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının; 20 (yirmi) ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde % 30’undan, 20 (yirmi)den az personel çalıştıran işyerlerinde % 15’inden, Aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin %30’undan aşağı ücret ödenemez. Aday çırak, çırak ve öğrencinin eğitimi sırasında işyerinin kusuru halinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur. Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır. Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 5510 sayılı Genel sağlık Sigortası (506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun) iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri İş Kanununa gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin % 50’si üzerinden Bakanlık ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle karşılanır. Stajyer Öğrenci Ücretleri / Maaşları Döner Sermayeden Ödenmek Zorunda mı? 3308 sayılı Kanunun birinci maddesinde “Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir.” denilmektedir. İşletmenin tanımını ise yine aynı kanunun 3 üncü maddesinde tanımlamıştır:“İşletme, mal ve hizmet üreten kamu ve özel kurum, kuruluş ve işyerlerini… ifade eder” Bu açıdan bakıldığında stajyer ücretlerinin “işletme” bütçelerinden ödenmesi gerekmektedir. Ancak bir kurumun hem merkezi yönetim bütçesi hem de döner sermayesi bütçesi var ise burada dikkat edilmesi gereken husus stajyer öğrenciler ile hangi bütçe kalemi üzerinden sözleşme imzalandığıdır. Genel Bütçe kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında beceri eğitimi gören öğrencilerin ücretlerinin, personel maaşlarının aylıklarının ödendiği kaynaktan(“01.4 Geçici Personel” ekonomik kodundan); döner sermaye işletmesi ile sözleşme imzalanarak mesleki eğitime devam eden öğrencilerin ücretlerinin ise döner sermaye işletmesi kaynaklarından ödenmesi gerekir. Ancak unutulmamalıdır ki çeşitli döner sermaye kanunlarına bakıldığında mal ve hizmet üretimlerine (döner sermaye gelirlerine veya işlemlerine) katkısı olan çalışanların giderlerinin döner sermaye bütçelerinden yapılması temel esas olarak görülmektedir. Yani döner sermaye iş ve işlemleri ile ilgili herhangi bir birimde görev yapan stajer öğrencilerin maaşları döner sermaye işletmelerine yönelik iş ve işlemlere sağladıkları katkıdan dolayı döner sermayeli işletme bütçesinden ödenmelidir.

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Stajyer Öğrenci Ücretleri Döner Sermayeden Ödenmek Zorunda mı

Konuyu Başlatan Üye silindi 9
Başlangıç tarihi 31 Ağustos 2015 00:30

Üye silindi 9

Misafir

Konu Sahibi

31 Ağustos 2015 00:30

[font=arial, Georgia, serif][font=Tahoma, Verdana, Arial, sans-serif][font=arial, Georgia, serif]Stajyer Öğrenci Ücretleri Döner Sermayeden...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Armağan Tosun

Premium Üye

Premium Üye

31 Ağustos 2015 14:55

Gerekli bir yazı. Teşekkürler.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Zahid ŞEF

Site Admin

Çevrim içi üyeler

Toplam: 132 (Kullanıcı: 16, ziyaretçi: 116)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Erdal NARMAN

Premium Üye

22/Nisan/2026
rka

Premium Üye

21/Nisan/2026
Mirza Mirzabey

Premium Üye

21/Nisan/2026
Serfar

Altın Üye

21/Nisan/2026
Kudret AKGÜN

Premium Üye

20/Nisan/2026
Kadersarısaray

Altın Üye

17/Nisan/2026
Murat Barut

Premium Üye

17/Nisan/2026
tah

Premium Üye

16/Nisan/2026
Tuğba ÇETİN

Altın Üye

14/Nisan/2026
ali yıldız mutemet

Premium Üye

13/Nisan/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 16

Çevrim içi ziyaretçiler: 116

Toplam ziyaretçi: 132

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi Yemek Bedeli Sgk İstisnası 2026: Mevzuat Değişikliği, Uygulama Esasları Ve Sık Yapılan Hatalar
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Cuma saat 23:47'de
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 3
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri
Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 05 Nisan 2026 15:26
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi %2 Barajı Altında Kalan Sendika Üyelerine Ödenecek Toplu Sözleşme Ikramiyesi
- Başlatan Htc90
- 15 Nisan 2026 19:14
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt