(*)ESKİ HÜKÜM: 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. maddesinin altıncı fıkrasında; geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesinin, anılan madde kapsamında yer alan idarelerce sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ile diğer mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacağı düzenlemiştir. Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere idarelerce uygulanmak üzere, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihine kadar uygulanacak olan toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri aşağıda yer almaktadır. Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve 31.10.2020 tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesi hükümlerinin (*) mali ve sosyal haklarına ilişkin maddelerinden, 01.11.2020 tarihinden itibaren geçerli ve 15/01/2021 tarihinde imzalanan Toplu iş Sözleşmesi (Sağlık Bakanlığı) Zam Farklarına ait SSK Primlerinin ödenebilmesi için; SGK Müdürlüğüne Toplu İş Sözleşmesinin işlenerek, E-Bildirgede EK BİLDİRGELERİNİN aktif ettirilmesi ve 23/01/2021 Tarihine kadar (Hafta sonu nedeniyle 25/01/2021), Aralık 2020 SSK Dönemine ait SSK Primlerine ilave olarak Aralık-2020 ZAM FARKLARININ Ek bildirgesinde Sigorta matrahlarının da bildirilmesi gerekmektedir. Aralık dönemi onaylanıp gönderilmiş ise, Ek Bildirge için Aralık-2020 dönemininde açıtırılması

Mutemet Arşivi - Taşerondan Kadroya Geçen ve 31.10.2020 tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesi hükümlerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin 2021 Toplu İş Sözleşmesi | Sayfa 2

Yönetici

Konu Sahibi

Forum Dışı Alıntıdır

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 24 Ocak 2021 01:47

Kayıtlı Üye

H.Tuğrul SÜMER' Alıntı:
Hangi TİS?

Aile bakanligi ile oz saglik is ve tuhis arasinda 15.01.2021 tarihinde imzalanmis olan hocam

Oyla 0 Downvote

Yönetici

Konu Sahibi

Geçici madde 3 de yazıyor sanırım

Son düzenleme: 26 Ocak 2021 19:20

Oyla 0 Downvote

Paylaş: