Özel Mesaj ile sorulan bir soruyu sizlere sunuyorum. Fikirleriniz neler alabilirmiyim.. Bana göre 5 Haziran ile 14 Haziran kıst alması lazım dedim ama, ilgilinin mutemeti 10 haziran'dan itibaren demiş. İzin dönüşü bayrama rastlaması halinde bu bayram gösterilebilirmi? Gösterilemezse 3 günün karşılığı ne olacak? Hocam eşim meb de kadrolu öğretmen. 4 Şubattan-4 hazirana (Bayramın l. Günü) kadar aylıksız izindeydi. 4 haziran bayram tatiline denk geldiği için başlangıcı resmi tatilin dönüşü 10 haziran da yaptı. Bu ay: maaş + 5 günlük mayıs maaşı mı yoksa maaş+11 günlük mayıs ayı maaşı mı? Mebbiste 4 haziran görünüyor izin bitişi başlangıç..

Sözün özü; eğer nöbet ve vardiya usulü çalışan bir personel ise ve nöbeti veya vardiyası resmi tatile denk gelse bile eğer göreve başlamış ise sorun yoktur :) Amenna, çalışan personele çalışmadın denemez zaten :D İşte burada liyakat devreye giriyor. Yıllarca BANKAMATİK memurlar ve işçilerden söz edildi. Açıkçası işe gitmeden maaş alan binlerce çalışan var. Hem bu hemde liyakatsiz müdürlerin kişiye göre uygulamalarından kaynaklanıyor. Arkadaşı ise fazla ödemek için her yolu deniyorlar :D Karşılaşmadığımız bir durum değil.

Cümlenizden o gün işyerinde çalışma yapıldığı için -ilgili personel çalışmayacak olsa bile- başlatılabilir gibi bir anlam çıkardım hocam. Bu şekilde göreve başlatmak uygun olmasa gerek, bu durum kamuyu zarara uğratmaya da girebilir. İşte burada liyakat devreye giriyor. Yıllarca BANKAMATİK memurlar ve işçilerden söz edildi. Açıkçası işe gitmeden maaş alan binlerce çalışan var. Bu durumdan öyle bir anlam çıkmasının nedeni yukarıda açıkladığım zihniyetten kaynaklanıyor diye düşünüyorum :) Mesela benim personelim, ancak başka kurumda geçici görevli. Bedelli askerlik dönüşünde 02 Haziran 2019 tarihinden (Pazar günü) görevine başladığına dair bir yazı geldi. Ve bizde işe girişini bu şekilde yaptık. Orada vardiya usulü çalıştığını biliyorum. Ayın 2 sinde vardiya günüymüş ve başlamış. Ha dediğiniz gibi olsa bile devleti zarara uğratanlar iflah olmayacaktır. Sözün özü; eğer nöbet ve vardiya usulü çalışan bir personel ise ve nöbeti veya vardiyası resmi tatile denk gelse bile eğer göreve başlamış ise sorun yoktur :)

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Çözümlendi | Kilitli Ücretsiz İzin Bitiş günü Bayrama Rastlaması Halinde Kıst Maaş Günü

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 17 Haziran 2019 15:47
Etiketler

izin dönüşü bayram denk gelmesi

Bu Konu Çözümlendiği için Kilitlenerek Mesaj yazılmasına kapatılmıştır. Konuya ait sorularınız için Yeni Konu açmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

17 Haziran 2019 15:47

Özel Mesaj ile sorulan bir soruyu sizlere sunuyorum. Fikirleriniz neler alabilirmiyim..

Bana göre 5 Haziran ile 14 Haziran kıst alması lazım dedim ama, ilgilinin mutemeti 10 haziran'dan itibaren...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

huseyinyalova

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

18 Haziran 2019 10:39

7 Haziran idari izin o zaman başlaması düşünülebilir. İdari izin resmi tatil değil

Oyla 0 Downvote

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Gökhan Bey
De`HeRe~Loo

Çevrim içi üyeler

Toplam: 225 (Kullanıcı: 2, ziyaretçi: 223)

Son 10 Premium Üye Olanlar

Kadersarısaray

Altın Üye

17/Nisan/2026
Murat Barut

Premium Üye

17/Nisan/2026
tah

Premium Üye

16/Nisan/2026
Tuğba ÇETİN

Altın Üye

14/Nisan/2026
ali yıldız mutemet

Premium Üye

13/Nisan/2026
ÖZGE YALÇIN

Premium Üye

13/Nisan/2026
erolugur

Premium Üye

12/Nisan/2026
mehaks

Premium Üye

10/Nisan/2026
educat

Premium Üye

07/Nisan/2026
Emre AKMAN

Premium Üye

06/Nisan/2026

Altın Üye Ol

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 2

Çevrim içi ziyaretçiler: 223

Toplam ziyaretçi: 225

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi 4/B Sözleşmeli̇ Ve Akademi̇k Personeli̇n Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İli̇şki̇n Kbs Duyurusu 03.04.2026 Sıra No: 2026/5
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 05 Nisan 2026 15:26
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Mutemet Arşivi %2 Barajı Altında Kalan Sendika Üyelerine Ödenecek Toplu Sözleşme Ikramiyesi
- Başlatan Htc90
- Çarşamba saat 19:14'de
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 2
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Editörün Seçimi Yemek Bedeli Sgk İstisnası 2026: Mevzuat Değişikliği, Uygulama Esasları Ve Sık Yapılan Hatalar
- Başlatan Süleyman Kambuk
- Cuma saat 23:47'de
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
İşçilerin Toplu İş Sözleşme İş ve İşlemleri

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt