UZMAN TABİP PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR ? UZMAN HEKİM EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR, EK ÖDEMEYİ NELER ETKİLER ? Uzman tabip performansa dayalı döner sermaye ek ödeme hesaplamasında kullanılacak unsurlar nelerdir. Unvan katsayısı, Limit Katsayısı, Performans Puanı, Hastane Ortalaması, Net Performans, Döner Sermaye Katsayısı,Çalışma Gün Katsayısı , DSSÖ Brüt,Vergi matrahı Örnek A)- Aralık ayında 50.000 Puan üretip herhangi bir izin kullanmayan hekimin ek ödemesi nasıl hesaplanır. Hastane ortalamasını 30.0000 , Döner Sermaye Katsayısını 0,1 olarak baz alalım. Ek Ödeme Nasıl Hesaplanır. (Net Performans * Döner sermaye) = Brüt Ücret Brüt ücret - DSSÖ = Ek Ödeme Brütü Ek Ödeme Brütü - (Gelir Vergisi + Damga Vergisi)= Net Ele Geçen Tutar 1- Hekim Puanının Unvan Katsayısı ile çarpılması sonucu Net Performans bulunur. Uzman Hekim Unvan katsayısı 2,50'dir. 50.000 X 2,5 = 125.000 Hekimin Net Performansı 125.000 olarak hesaplanır. 2-Net performansın Döner Sermaye Katsayısı İle Çarpılması sonucu Brüt ücret bulunur. 125000X0,01 = 12.500 3- Bulunan brüt ücretten DSSÖ ve 375 Denge Tazminatı (Sabit Ek Ödemenin brütü) düşülür. 12.500-(2967,97+233,08) = 9298,05 TL Hekimin Brüt Ek Ödemesi 9298,05 TL ' dir. 4-9532,03 TL'den gelir vergisi ve damga vergisi düşülerek kalan kısım hekime ödenir. Örnek B)- 50.000 puan üreten bu hekimin 10 gün izin kullandığını varsayalım. Görüldüğü gibi hekim 10 gün yıllık izin kullanmış Aktif çalışma gün katsayısı 0,68 olarak bulunmuştur. Ancak hekimin aldığı ek ödeme de herhangi bir değişiklik olmamıştır. Bunun nedeni hekimin ek ödemesini ürettiği puan üzerinden almış olmasıdır. Hastane ortalamasından almadığı için yapmış olduğu performans puanının kaç gün çalışılarak yapıldığının bir önemi yoktur. Hekimin kullandığı izin hekimin ek ödemesini direk olarak etkilemektedir. Örnek C) - 50.000 puan yapan bu hekimin 10 gün yıllık iznin yanında 5 günde kongre izni kullandığını varsayalım. Kongre ile ilgili ek ödeme yönetmeliğinde şu ibare yer almaktadır. Yani hekim kongre de bulunduğu 5 günlük süre için hastane ortalamasından puan alır. Ancak bu puanı hekim ünvan katsayısı olan 2,50 yerine 2,00 olarak çarpılıp net performansı bulunur. Görüldüğü gibi hekimin 125.000 olan net performansı 5 gün kongre izni kullanmasından dolayı 134,678 olarak hesaplanmıştır. Hesaplanma yöntemi hastane ortalaması 30.000/31 (O aydaki Gün Sayısı) = 967,74 (Günlük Puan) X 5 (Kongre Gün Sayısı) = 4838,70 (Hekime yansıyacak puan) X 2 (Kongre izni kullandığından dolayı Unvan katsayısı 2 olarak alınır) = 9677,40 (Net Performans) 125.000 (50.000 puan karşılığı bulunan net performans) + 9677,40 (5 Gün Kongre İzni)= 134678 (Ek Ödemesinde Kullanılacak Olan Net Performans). Hekimin ek ödemesi 621,73 TL fark etmiştir. Örnek D)- 50.000 puan yapan bu hekim kullandığı 10 günlük yıllık iznin 5 gününü toplu sözleşme hükümleri gereği hastane ortalamasından aldığını varsayalım. Hesaplanma Yöntemi Hastane Ortalaması 30.000/31(O aydaki gün ay sayısı)=967,74 (Günlük Puan) X 5 (Toplu Sözleşme hükmü gereği ortalamadan alınacak gün sayısı = 4838,70) X 2,5 (Unvan kat Sayısı) + 125.000 (50.000 puan karşılığı net performans). Bu durumda hekimin ek ödemesi 777,15 TL fark etmiştir. Not : Rakamlar bire bir net rakamlar değildir. İzin kullanımlarında ortalama değişeceği için rakamlar az da olsa değişkenlik gösterir. Puan üretip puanından ek ödeme alan hekim için kullandığı iznin hekimin ek ödemesine direkt olarak bir etkisi yoktur. Ancak kullandığı izin hastane ortalamasını etkileyeceği için Döner Sermaye Katsayındaki değişiklik kadar hekimin ek ödemesi etkilenir. Yıllık izinler hastane ortalamasından ek ödeme alan hekimleri etkilemektedir.Yukarıdakilere örneklere göre hastane ortalamasının % 100'ünden ek ödeme alan bir hekim için performans puanı 30.000 gibi hesap yapılır. Yani hekim 30.000 puan üretmiş gibi hesap yapılır. Günlük ortalama 1.000 puan üretmiş gibi olur ve yıllık izin kullandığı her gün için günlük 1.000 puanı kesintiye uğrar gibi hesap yapılır. 10 gün izin kullandığını düşünürsek 30.000 olan puanı 20.000 puan olarak hesaplanır. Ortalamanın % 80'inden ek ödeme alan bir hekim ise hastane ortalamasının % 80 i kadar performans puanı yapmış gibi ek ödeme alır. Yani hastane ortalamasının 30.000 olduğu bir hastanede ortalamanın % 80'inden ek ödeme alan hekim 24.000 puan üretmiş gibi ek ödeme alır. Ortalama günlük 800 puan üretmiş gibi ve yıllık izin kullandığı her gün içinde günlük 800 puanı kesintiye uğrar gibi hesap yapılır. Menderes ÖZER Mutemet/Yazar

UZMAN HEKİM EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR, EK ÖDEMEYİ NELER ETKİLER ? Sayfa arşivden alınarak güncellenmiştir.

2017 yılı linki artık kullanılmıyor. Eski Arşivden Burdan bakabilirsiniz https://web.archive.org/web/20190102182556/http://www.memurmaasmutemeti.com:80/haber/2471/uzman-tabip-performansa-dayali-ek-odemesi-nasil-hesaplanir

Mutemet Arşivi - Uzman Tabi̇p Performansa Dayalı Ek Ödemesi̇ Nasıl Hesaplanır ? | Uzman Mutemet Forumu

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

halil_sumer

Misafir

Konu Sahibi

27 Ocak 2017 15:48

UZMAN TABİP PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR ?
UZMAN...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Moderatör tarafında düzenlendi: 16 Mart 2022 16:38

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

tanriseven1

Mutemet Üye

Kayıtlı Üye

16 Mart 2022 11:42

UZMAN HEKİM EK ÖDEMESİ NASIL HESAPLANIR, EK ÖDEMEYİ NELER ETKİLER...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Moderatör tarafında düzenlendi: 16 Mart 2022 16:38

Oyla 0 Downvote

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

16 Mart 2022 16:32

2017 yılı linki artık kullanılmıyor.
Eski Arşivden Burdan bakabilirsiniz
[URL...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Son düzenleme: 16 Mart 2022 16:39

Oyla 0 Downvote