Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
KBS'den çağrı açanlara verilen cevapta Ocak'ta kıst ödemesi yapılan veya sözleşme ücreti brüt asgari ücretin altında kalanlara sistem tarafından hesaplama yapılamadığı o yüzden manuel hesaplanarak MYS'den ödenmesi gerektiği belirtilmiş. Sizde de aynı durum olabilir.
Bizim kurumda da ihraç edildikten sonra görevine tekrar dönen personel geriye dönük ödenen maaşları için faiz istemiyle dava açıp kazanmıştı. Vergi Dairesi Başkanlığına özelge yazarak vergi kesilecek mi diye sormuştuk. Vergi kesintisi yapılmayacak diye cevap verdiler.
Kurum olarak SGK ile mahsuplaşma protokolü yapmadık tam olarak nasıl bir uygulama bilmiyorum. Anladığım kadarıyla SGK rapor alan personele rapor parası ödemiyor bu tutarı Kurumun prim borcundan düşüyor. Ayrıca bildirgedeki ödenecek prim tutarı kadar ödeme yapılırsa fazladan ödeme yapılmış olmaz...
14 günlük ücret bilgi giriş ekranında kayıtlı olmayanlara fark maaş hesaplamıyor. Bizde de 10 Ocak'ta başlayan sözleşmeli personel var. Sözleşme ücretini manuel 27,91 zamlı girmiştim. KBS onları güncellememiş. 2,5 farkı hesaplatamadım bende.
Arkadaşlar Müdürlüğümüzde görevli sürekli işçilerin günlük yevmiyeleri 160,72 TL. Kurumumuzdaki toplu sözleşme gereğince 15 Ocak 2022 tarihinden itibaren 14 Ocak 2022 tarihindeki ücretleri üzerinden %5+enflasyon farkı kadar zam alacaklar. Ancak 1-14 Ocak arası için yevmiyeleri günlük brüt asgari...
25/10-14/11 ve 15/11-14/12 dönemleri için tek bordro yaptıysanız 2021/10 ve 2021/11 dönemleri için vereceğiniz iki ayrı bildirgenin toplamı bordrodaki sgk primleri toplamı ile eşit olacaktır.
Müdürlüğümüz toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ulusal bayram-genel tatil günlerindeki çalışmaları için işçilere o günkü normal yevmiyeleri ile birlikte toplam 3 yevmiye ödenmektedir.
Ramazan ve Kurban bayramlarında 20:00-08:00 saatleri arasındaki vardiyada çalışan işçiler vardiya iki tatil...
İşçiyi diğer işyeri dosyasına naklen aktardıktan sonra SGK'yı arayıp söylerseniz vizite sisteminden raporu diğer işyeri dosyasına aktarırlar. Rapor bitiminde de ordan onayı yaparsınız. Ben yapmıştım bu işlemi.
Müdürlüğümüz Avukatının Kadro derecesi 5, Ödemeye Esas ve Emekliliğe Esas Derece Kademesi 3/2 si. KBS de cetvellerde Özel Hizmet Tazminatı tanımlı olmadığı için istisna kısmından girilmiş ilk göreve başladığında. Daha sonraki yıllarda terfi aldığında Ö.H.T. oranı hiç değişmeden 130 olarak...