Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Aile bakanlığı 4/d sürekli İşçi kadrosundan , MEB öğretmen olarak atanan personele nasıl işlem yapılır. ( kıdem , ihbar ve kullanılmayan izinler ) ödenir mi . İzinler MEB’de hizmet birleştirme yapılır mı
sosyal hizmet merkezinde danışmanlık tedibiri uygulayan 4/d işçi personele ek-49 ödemesi yapmam gerekiyor. bu konuda yardımcı olabilir misiniz hesaplama nasıl olacak daha önce yapan var mı ? teşekkür ederim şimdiden.
hocam işçiye önce asgari ücrette çekilip sonra enflasyon farkı verilmesi gerekmiyor mu ? bu şekil olur ise enflasyon farkının verilmesinin mantığı nedir ? resmi bir görüş varmıdır bu konuda tşk
Evet hocam normalde asgari ücretşn %20 fazlası olarak ücret alıyorlar. Çalışan şoförlerimiz.
2022 de asgari ücret yükseldi biz bunun farkını nasıl gesaplayacağız.
ekim ayında 3 aylık doğrudan temin yaptık. sözleşmede asgari ücret farkı verilecek diyor.
sözleşme şartları: asgari ücretin %20 fazlası
yol: 11 tl >>>22 gün sabit
yemek :12 tl >>> 22 gün sabit
2021 asgari ücret %20 fazlası : 4293,00 tl
2022 asgari ücret % 20 fazlası :6004,80 tl...
tşk ederim hayırlı geceler dilerim konu çözüldü.
1641858403
Hocam ayrıca tiste belirlenen yemek yardımı tutarı 12,39 du biz bu tutardan keseceğimiz vergi ve sgk primleri var mı ?
yol ücreti 7 tl net olarak belediye verdi biz bunu bodroya sgk ve vergiler kesip mi uygulayacağız
10 nolu iş kolunda çalışan personellerimizin %5 zammı bulunmakta buna ek olarak enflasyon farkı vereceğiz
vereceğimiz enflasyon farkı sosyal yardım giyim yardımı yol yemeğe eklenecek mi yoksa sadece günlük yevmiye mi uygulanır ?
1-)Bakanlığımız 10 iş kolunda tis 01.10 tarihinde imzalandı. Sendika üyesi olmayan arkadaşlarımız 01.01.2021 itibariyle tis farklarını alabilecek mi.şuan Üye olmaları veya danışma aidatı ödeneleri bir şey farkettirir mi?
2-) Yeni Tis te % 13 iş primi uygulanacak diyor bu her ay mı verilecek...
03.08.2021/ tarihinde doğum öncesi rapor alan işçi personelimiz 07.09.2021 tarihinde doğum öncesi çalışmaz raporu aldı. evizitede aşağıdaki ekran da tarih olarak ne girilmeli ve çalıştı olarak mı işaretleyecez?
Eşi pozitif olan çalışanın kendi testi negatif temaslı riskli grupta yer alıyor idari izinli sayılır mı? Yıllık izin mi kullanaca süreç nasıl oluyor bilgisi olan ?