Muhammet Ertem kullanıcısının son içeriği

Bir mesainin yarıdan çoğu geceye giriyorsa o Mesainin tamamı gece çalışması sayılır hükmü gereğince 11 saat değil mi. 20-08 arası 12 saat var, 1 saat yasal ara dinlenmesi 1 saati düşersek kalır geriye 11 saat

Orda kastedilen her ssklı çalışanın aylık prim hizmet belgesi nasıl asgari ücretten az olamıyorsa, bir de üst tavanı vardır. Ssklı çalışan birinin aylık SSK matrahı en az asgari ücret kadardır, en fazla ise asgari ücretin 7,5 katı kadardır. Kişinin aylık SSK matrahı asgari ücretin 7,5 katını...

Hayırlı olsun. Yetişmiş mutemet sayısı ülkede gerçekten az sayıda. Aslında yetişmiş mutemetlere sınavla uzmanlık verilen düzenleme yapılması gerekir bence

Tabiki sadece memuriyette geçen süreleri dikkate alacağız. Fiili hizmet süresini oraya katmak diye bir hesap yok

Takip eden aybaşından itibaren yeni ünvanın maaşına hak kazanır, fark ödenmez. Eğer kişi 15.12.2021 den önce yeni ünvanında görevine başlamış olsaydı fark alabilirdi. ancak sizin örneğinizde kişi 17.12.2021 de yeni ünvana başlamış.

Kanuna göre insan sağlığına ilişkin işlerde çalışıyorsa hemşireye tabiki fiili hizmet zammı verilir.sadece fiilen hemşirelik yapmazsa, mesela kişi büro tarzı bir yerde sağlık hizmetleri dışında çalışırsa fiili hizmet alamaz

1475 sayılı iş kanunu 13. maddesi: "....kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında 26 ncı maddenin birinci fıkrasında yazılı ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de gözönünde tutulur." hükmüne göre kişiye her ay düzenli...

İşçiye sürekli gelir olarak nakden ödenen her türlü ödeme kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.

663 khk 42. madde 15. fıkrası: (15) Ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen sözleşmeli personele yapılacak ek ödemeler, çalışmayı takip eden ayın başında yapılır. Sözleşmeli personele yukarıda sayılanlar dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelere bu hususta hüküm konulamaz.

1. Kişinin asıl görev yeri fark etmez, fazla mesai hangi birime rastlıyorsa o birimden nöbet ücreti ödenir bence. 2.663 KHK da sözleşmeli yöneticilere maaş ve ek ödeme haricinde birşey odenemeyeceği yazdığına göre ne nöbet ödenir ne icap bence. 3.zannimca covid li olunan günler raporlu gibi...

Ödenmez. 375 KHK da Emekli tazminatı olarak geçen emekli yolluğu 657 4/b sözleşmeli personele ödenemez. Zira mevzu bahis ödemenin dayanağı olan 375 KHK da ilgili maddeye bakarsak 4/b sözleşmeli personeli kapsamadigini görürüz

Son ücret üzerinden hesaplanır. Ancak kişiye toplu iş sözleşmesi kapsamında son 1 yılda ödenen hakların ortalaması alınır. Örneğin bahsi geçen işçi 31 Mayıs 2021 de emekli olmuş olsun. Son 1 yılda kişinin 2 ayrı toplu iş sözleşmesi var. 01.06.2020 den 31.10.2020 ye kadar 5 ay eski haklar...

Bakanlık örneğini aynen uygulamamiz gerekir. Kişi kaç saat çalıştı ise Nisan ayı için 168 e bölüp 30 ile çarpıp yukarı yuvarlanacak. Bir de kişiye covid gün aralıklarını girerken izinli veya raporlu olduğu günleri kullanmamak gerekiyor. Örneğin Mayıs ayında doldurulması gereken mesai 141...

Ters gelir kaydı ile kamu zararını tahsil edebilirsin. Örneğin kişiye sehven 100 TL brüt yol yardımı ödenmişse bir dahaki ayki maaşına -100 TL negatif olarak gir ve SSK ve gelir-damga vergilerini de kes. Zaten sağlık bakanlığı toplu iş sözleşmesinde madde var fazla ödeme yaparsan bir sonraki ay...

Saatten gün bulma hakkında ekobs duyurusu vardi. o duyurudaki örnekte oranlama yapıldığinda virgülden sonra bir rakam varsa bir üst tamsayiya tamamlanıyordu. Örneğin 2021 Nisan ayı için 24 saat covid çalışmasi olan bir kişiye 24/168*30=4,29 dan bir üst tamsayi 5 sayısına ulaşılıyor. Yani 5...