PHİLTER kullanıcısının son içeriği

Günaydınlar herkese ; Sağlık bakanlığı , AII dal hastanesiyiz. Acil servisimiz ünite şeklinde hizmet vermektedir. Bu ünitede de pratisyen hekimlerimiz çalışmaktadır. Teşvik ek ödemede standart hesaplamadan değerlendirilmektedir. Defaatle ifade edilmesine rağmen , arkadaşlar acil farkı...

Hocam merhaba. Şahıstan muhakkak talep dilekçesi alın, sizde sehven unutulduğuna ve ödeneceğıne dair yazı yazıp ilgili ayın altına evrak şeklinde ilave yapın. Sonra Rıdvan hocanın dediklerini uygulayın. İşçierde her zaman resmi evrakla kendine garantör oluşturma taraftarıyım ben. :) malum işçi...

Kıst hesaplamalarda 30 gün baz alınıyor hocam.

Merhabalar hocam, aynı maddenin c bendinde " çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan postanın çalışması, gece çalışması sayılır" ifadesine istinaden 7,5 saatten ödenir kanaatindeyim.

Teşekkür ederim hocam. KBS ye girince otomatik mi algılayacak acaba , yoksa ekstra takip etmem gerekecek mi ?

Herkese merhabalar. Bir firmadan personele ait poliçe makbuzu ulaştı. Tutar 10 bin küsür. Altında ibare var. "* 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu uyarınca, aylık brüt ücretinizin veya beyan ettiğinizgelirin %15’ini ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla gelir vergisimükellefiyseniz...

Hocam, işçinin dilekçeyle beyan ederek talep ettiği tarihten itibaren ödeme yapıyoruz. Sebebi de işçi doğum izninden sonra ücretsiz ve mazeret izni kullanabiliyor. Böyle durumlarda hakediş olmadığı için emzirme ödeneğide veremiyoruz. İşe başlıyor. Talep ediyor ödeme yapıyoruz.

Hayır. Performans puanı üretse dahi teşvik ödemeye dahil edilmez.

aynen doğru. Taşerondan kadroya geçerken personele evrak imzalatıldı. "Tüm haklarımla geçiş sağlandi " diye. Firmalara da ( bazıları doğrudan teminle bazıları ıhale yoluyla personel calıstıran fırmalardı) yazı gönderildi. Personelinizin özlük haklarını tez zamanda ödeyiniz, personelleriniz...

Hocam hem kullandığınız programlara güncelleme gelecektir hemde kurumunuzun bağlı olduğu bakanlıktan bir yazı yayımlayacaklardır. Ancak kendi bakanlığım adına konuşayaım. Her sene bu dönemde sıfır vergı ( Yani % 15 ile ) başlarız .

Devamsızlık yapılan günlere ödeme yapılmaz. Yanlış bilmiyorsam bir süre var. O süre kadar devamsızlık yaparlarsa staj dosyaları yanıyor.

Kişi beyanına esastır ve özlük durumunun değişiminde beyanla yükümlüdür. biz sadece kişi Ne zaman güncellemek isterse yeni duruma göre ödemekle yükümlüyüz. Sıkmayın ufak şeyler için canınızı :)

işlemde bir sıkıntı yok usul yanlış. Ödeme yaparken rucu yazısını yazmanız gerekmekteydı. Gerisi hukuk biriminde devam edecekti.

sendika aralık ayı ucretı / 31 * 17 sendika yeni ücreti / 31*14 bunun hesabını bır excell tablosu yapıp mutlaka bordronuza ılıstırmeyı unutmayınız.

Söz konusu işçiler olunca her konuda kendinizi garantiye alın derim. Kararsız kaldıgımız her konuda dılekce ve tutanak olayını yapıyoruz .