Maaş Referans Tabloları
FİİLİ HİZMET ZAMMI HESAPLAMA PROGRAMI
Devlet memurlarının Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZ) hesaplamalarını yapmak amacıyla hazırlanmış Excel tabanlı hesaplama programıdır.
Program; FHZ kapsamındaki personelin fiili çalışma sürelerinin belirlenmesi, ilgili dönem katsayılarının kullanılması ve hesaplanan FHZ bilgilerinin kontrol edilmesi amacıyla mutemetlik işlemlerinde kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır.
PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLERİ
MEVZUAT VE FHZ HESAPLAMA MANTIĞI
Fiili Hizmet Süresi Zammı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40 ıncı maddesi kapsamında, kanunda belirtilen ağır ve yıpratıcı işlerde veya belirli mesleklerde fiilen çalışan sigortalılara verilen ilave hizmet süresidir.
5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen kapsama göre, her 360 günlük çalışma karşılığında 60, 90 veya 180 gün ilave süre verilebilmektedir. Hesaplama, personelin FHZ kapsamında fiilen çalıştığı gün sayısı üzerinden yapılır.
Örneğin;
şeklinde hesaplama yapılmaktadır.
5510 ÖNCESİ VE SONRASI PERSONEL
FHZ işlemlerinde personelin hangi sosyal güvenlik hükümlerine tabi olduğunun bilinmesi önemlidir.
Programın güncelleme geçmişinde 5510 öncesi personel için katsayılar, ek gösterge ve ek matrah dilimleri ile ilgili hesaplama düzenlemeleri yapılmış; dönem içerisinde ayrılan personel için de ayrılış döneminin katsayıları üzerinden FHZ hesaplanmasına yönelik formüller güncellenmiştir.
Ayrıca 4/c kapsamında FHZ prim ve bildirim işlemleri Kesenek Bilgi Sistemi üzerinden yürütülmektedir. 5510 sonrası ilk defa 4/c sigortalısı olanlarda aylık FHZ prim bildirimi; 5434 hükümlerine göre kesenek/karşılıkları belirlenenlerde ise yıllık bildirim usulü bulunmaktadır.
MUTEMETLİK AÇISINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
Önemli: FHZ hesabında yalnızca personelin unvanına bakılarak gün hesabı yapılmamalıdır. Personelin fiilen FHZ kapsamındaki işte çalışıp çalışmadığı, ilgili dönem, çalışma günleri ve tabi olduğu sosyal güvenlik hükümleri ayrıca kontrol edilmelidir.
Özellikle izin, görevden ayrılma, açıkta geçen süreler ve FHZ kapsamı dışında kalan çalışmaların değerlendirilmesinde SGK'nın ilgili düzenlemeleri dikkate alınmalıdır. SGK, FHZ bildirimlerinde fiilen kapsama giren çalışma sürelerinin doğru belirlenmesine özellikle dikkat edilmesini istemektedir.
PROGRAM GÜNCELLEMELERİ
Programın sayfasındaki güncelleme geçmişinde;
gibi güncellemeler yer almaktadır.
Kısacası; FHZ kapsamındaki personelin fiili çalışma günlerinin hesaplanması, dönemsel katsayıların uygulanması, ayrılan personelin hesaplamalarının yapılması ve FHZ/EmsanTXT işlemlerinin kontrolünde mutemetlik birimlerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmış pratik bir hesaplama programıdır.
Devlet memurlarının Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZ) hesaplamalarını yapmak amacıyla hazırlanmış Excel tabanlı hesaplama programıdır.
Program; FHZ kapsamındaki personelin fiili çalışma sürelerinin belirlenmesi, ilgili dönem katsayılarının kullanılması ve hesaplanan FHZ bilgilerinin kontrol edilmesi amacıyla mutemetlik işlemlerinde kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır.
PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLERİ
MEVZUAT VE FHZ HESAPLAMA MANTIĞI
Fiili Hizmet Süresi Zammı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 40 ıncı maddesi kapsamında, kanunda belirtilen ağır ve yıpratıcı işlerde veya belirli mesleklerde fiilen çalışan sigortalılara verilen ilave hizmet süresidir.
5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen kapsama göre, her 360 günlük çalışma karşılığında 60, 90 veya 180 gün ilave süre verilebilmektedir. Hesaplama, personelin FHZ kapsamında fiilen çalıştığı gün sayısı üzerinden yapılır.
Örneğin;
- 60 gün FHZ kapsamında olanlarda: Fiili çalışma günü × 60 / 360
- 90 gün FHZ kapsamında olanlarda: Fiili çalışma günü × 90 / 360
- 180 gün FHZ kapsamında olanlarda: Fiili çalışma günü × 180 / 360
şeklinde hesaplama yapılmaktadır.
5510 ÖNCESİ VE SONRASI PERSONEL
FHZ işlemlerinde personelin hangi sosyal güvenlik hükümlerine tabi olduğunun bilinmesi önemlidir.
Programın güncelleme geçmişinde 5510 öncesi personel için katsayılar, ek gösterge ve ek matrah dilimleri ile ilgili hesaplama düzenlemeleri yapılmış; dönem içerisinde ayrılan personel için de ayrılış döneminin katsayıları üzerinden FHZ hesaplanmasına yönelik formüller güncellenmiştir.
Ayrıca 4/c kapsamında FHZ prim ve bildirim işlemleri Kesenek Bilgi Sistemi üzerinden yürütülmektedir. 5510 sonrası ilk defa 4/c sigortalısı olanlarda aylık FHZ prim bildirimi; 5434 hükümlerine göre kesenek/karşılıkları belirlenenlerde ise yıllık bildirim usulü bulunmaktadır.
MUTEMETLİK AÇISINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
Önemli: FHZ hesabında yalnızca personelin unvanına bakılarak gün hesabı yapılmamalıdır. Personelin fiilen FHZ kapsamındaki işte çalışıp çalışmadığı, ilgili dönem, çalışma günleri ve tabi olduğu sosyal güvenlik hükümleri ayrıca kontrol edilmelidir.
Özellikle izin, görevden ayrılma, açıkta geçen süreler ve FHZ kapsamı dışında kalan çalışmaların değerlendirilmesinde SGK'nın ilgili düzenlemeleri dikkate alınmalıdır. SGK, FHZ bildirimlerinde fiilen kapsama giren çalışma sürelerinin doğru belirlenmesine özellikle dikkat edilmesini istemektedir.
PROGRAM GÜNCELLEMELERİ
Programın sayfasındaki güncelleme geçmişinde;
- Katsayıların güncellenmesi,
- 5510 öncesi personel hesaplamalarının revize edilmesi,
- Dönem içerisinde ayrılan personel için dönem katsayılarının uygulanması,
- EmsanTXT Ayrılanlar sayfasına dönem filtresi eklenmesi,
- PEK tutarı asgari ücretin altında kalan personel için formül güncellemesi,
- 13-14 kodlu FHZ kapsamındaki işler için fiili çalışma günü hesabının düzenlenmesi,
- Puantaj aktarımının hızlandırılması
gibi güncellemeler yer almaktadır.
Kısacası; FHZ kapsamındaki personelin fiili çalışma günlerinin hesaplanması, dönemsel katsayıların uygulanması, ayrılan personelin hesaplamalarının yapılması ve FHZ/EmsanTXT işlemlerinin kontrolünde mutemetlik birimlerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmış pratik bir hesaplama programıdır.
