Maaş Referans Tabloları
İŞÇİ MAAŞ HESAPLAMA PROGRAMI (2022 SONRASI)
İşçilerin aylık maaş ve ücret hesaplamalarını yapmak amacıyla hazırlanmış kapsamlı bir Excel programıdır.
Program, özellikle Sağlık Bakanlığı ÇKYS üzerinden maaş hesabı yapmayan veya farklı kurumlarda çalışan işçilerin maaş hesaplamalarında yaşanan ihtiyaçlar dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Programın açıklamasına göre çalışma; taşerondan kadroya geçen işçileri ve daha önce kurumda çalışan işçileri kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.
PROGRAMIN AMACI
İşçi maaşlarının hesaplanmasında;
TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLER
Programın önemli özelliklerinden biri, taşerondan kadroya geçen işçilerin de maaş hesaplamasında kullanılabilmesidir.
Taşerondan kadroya geçen işçilerin ücret hesaplamaları ile daha önce kurumda çalışan işçilerin hesaplama ihtiyaçlarının aynı çalışma içerisinde karşılanması amaçlanmıştır.
Bu nedenle program, yalnızca belirli bir işçi grubuna yönelik değil, açıklamada belirtildiği üzere mevcut işçileri kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.
MEVZUAT DAYANAĞI
İşçilerin ücret ve çalışma ilişkileri bakımından temel mevzuatın başında 4857 sayılı İş Kanunu gelmektedir.
Ücret hesabında ayrıca işçinin sosyal güvenlik yönünden tabi olduğu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri dikkate alınmaktadır.
5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamındaki işçilerin prime esas kazançlarının hesabında, hak edilen ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki çeşitli ödemeler de kanundaki şartlar çerçevesinde dikkate alınmaktadır.
SGK VE PRIME ESAS KAZANÇ
İşçi maaşı hesaplanırken brüt ücret ile net ücret arasındaki farkın doğru kurulması önemlidir.
5510 sayılı Kanunun 80. maddesi kapsamında;
2026 yılı için SGK tarafından 4/1-a kapsamındaki sigortalılar yönünden aylık prime esas kazanç alt sınırı 33.030,00 TL, üst sınırı ise 297.270,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tür tutarlar dönemsel olarak değişebildiğinden, program kullanılırken ilgili dönem parametrelerinin ayrıca kontrol edilmesi gerekir.
İŞÇİ KESİNTİLERİ
SGK'nın 2026 yılı prim oranları tablosunda 4/1-a kapsamındaki işçiler için genel olarak;
olarak gösterilmektedir. İşveren payları ise ilgili sigorta kollarına göre ayrıca hesaplanmaktadır.
Bu nedenle işçi maaş hesabında yalnızca brüt ücretin nete çevrilmesi değil, prime tabi kazançların ve ilgili kesintilerin doğru belirlenmesi gerekir.
MAAŞ HESAPLAMA MANTIĞI
Genel olarak işçi maaş hesaplamasında;
Bu işlemlerin tamamının bir arada değerlendirilmesi, özellikle çok sayıda işçinin bulunduğu kurumlarda önemli bir kolaylık sağlamaktadır.
KAMU KURUMLARINDA İŞÇİ MAAŞI
Programın hazırlanma gerekçesinde özellikle Sağlık Bakanlığı ÇKYS üzerinden hesaplama yapanlar açısından sorun bulunmadığı, ancak diğer kurumlarda ciddi hesaplama ihtiyacı olduğu belirtilmektedir. Bu nedenle çalışma, ÇKYS dışında işçi maaşlarını hesaplamak veya hesaplanan maaşları kontrol etmek isteyen kurumlar açısından kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır.
ÖDEME EMRİ KODLARINA DİKKAT
Programın kendi açıklamasında özellikle Ödeme Emri kodlarının değişkenlik gösterebileceği konusunda uyarı yapılmaktadır.
Bu nedenle hesaplama tamamlandıktan sonra ödeme işlemine geçilirken kurumun kullandığı ödeme emri kodları ve ilgili muhasebe/ödeme ekranlarının ayrıca kontrol edilmesi gerekir.
PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLERİ
MUTEMET AÇISINDAN
İşçi maaşlarında en önemli hususlardan biri, brüt kazançtan net ödemeye geçişte bütün kesinti ve istisnaların doğru döneme uygulanmasıdır.
Özellikle işçinin ücretine eklenen prim, ikramiye veya diğer ödemelerin SGK açısından prime tabi olup olmadığı ayrıca değerlendirilmelidir. SGK, ücret dışındaki prime tabi ödemelerin kural olarak ödendiği ayın kazancına dahil edildiğini belirtmektedir.
Bu nedenle programdan elde edilen sonuçların, kurumun toplu iş sözleşmesi, ücret protokolü, işçinin tabi olduğu özel düzenlemeler ve ilgili dönem mevzuatı ile karşılaştırılarak kontrol edilmesi önemlidir.
KULLANIM NOTU
Programın paylaşım sayfasında da belirtildiği üzere, hesaplama sonucunun ödeme yapılmadan önce kullanıcı tarafından kontrol edilmesi gerekir. Özellikle mevzuat, vergi oranları, SGK parametreleri, asgari ücret ve kurum uygulamalarındaki değişiklikler nedeniyle farklı dönemlerde kullanılan hesaplama parametreleri değişebilir.
SONUÇ
İşçi Maaş Hesaplama Programı (2022 Sonrası); kamu kurumlarında görev yapan işçilerin maaşlarının hesaplanması ve kontrol edilmesi amacıyla hazırlanmış, taşerondan kadroya geçen işçiler ile daha önce çalışan işçileri de kapsayacak şekilde kullanılabilen pratik bir çalışmadır.
Kısacası; işçi ücretlerinin brütten nete hesaplanması, SGK ve diğer yasal kesintilerin dikkate alınması ve özellikle ÇKYS dışında maaş hesabı yapmak veya mevcut hesaplamayı kontrol etmek isteyen kurumlar için hazırlanmış bir maaş hesaplama programıdır.
İşçilerin aylık maaş ve ücret hesaplamalarını yapmak amacıyla hazırlanmış kapsamlı bir Excel programıdır.
Program, özellikle Sağlık Bakanlığı ÇKYS üzerinden maaş hesabı yapmayan veya farklı kurumlarda çalışan işçilerin maaş hesaplamalarında yaşanan ihtiyaçlar dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Programın açıklamasına göre çalışma; taşerondan kadroya geçen işçileri ve daha önce kurumda çalışan işçileri kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.
PROGRAMIN AMACIİşçi maaşlarının hesaplanmasında;
- Brüt ücret,
- Çalışma günleri,
- SGK kesintileri,
- İşsizlik sigortası primi,
- Gelir vergisi,
- Damga vergisi,
- Yasal kesintiler,
- Varsa ek ödeme ve diğer ücret unsurları,
- Net ödenecek ücret
gibi unsurların dikkate alınarak aylık ücret hesabının yapılmasını kolaylaştırmaktır.
TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLERProgramın önemli özelliklerinden biri, taşerondan kadroya geçen işçilerin de maaş hesaplamasında kullanılabilmesidir.
Taşerondan kadroya geçen işçilerin ücret hesaplamaları ile daha önce kurumda çalışan işçilerin hesaplama ihtiyaçlarının aynı çalışma içerisinde karşılanması amaçlanmıştır.
Bu nedenle program, yalnızca belirli bir işçi grubuna yönelik değil, açıklamada belirtildiği üzere mevcut işçileri kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.
MEVZUAT DAYANAĞIİşçilerin ücret ve çalışma ilişkileri bakımından temel mevzuatın başında 4857 sayılı İş Kanunu gelmektedir.
Ücret hesabında ayrıca işçinin sosyal güvenlik yönünden tabi olduğu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri dikkate alınmaktadır.
5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamındaki işçilerin prime esas kazançlarının hesabında, hak edilen ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki çeşitli ödemeler de kanundaki şartlar çerçevesinde dikkate alınmaktadır.
SGK VE PRIME ESAS KAZANÇİşçi maaşı hesaplanırken brüt ücret ile net ücret arasındaki farkın doğru kurulması önemlidir.
5510 sayılı Kanunun 80. maddesi kapsamında;
- Hak edilen ücretler,
- Prim ve ikramiyeler,
- Ücret niteliğindeki çeşitli ödemeler,
- Kanunda belirtilen diğer prime tabi kazançlar
prime esas kazancın belirlenmesinde dikkate alınmaktadır.
2026 yılı için SGK tarafından 4/1-a kapsamındaki sigortalılar yönünden aylık prime esas kazanç alt sınırı 33.030,00 TL, üst sınırı ise 297.270,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tür tutarlar dönemsel olarak değişebildiğinden, program kullanılırken ilgili dönem parametrelerinin ayrıca kontrol edilmesi gerekir.
İŞÇİ KESİNTİLERİSGK'nın 2026 yılı prim oranları tablosunda 4/1-a kapsamındaki işçiler için genel olarak;
- Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işçi payı: %9
- Genel sağlık sigortası işçi payı: %5
- İşsizlik sigortası işçi payı: %1
- Toplam işçi payı: %15
olarak gösterilmektedir. İşveren payları ise ilgili sigorta kollarına göre ayrıca hesaplanmaktadır.
Bu nedenle işçi maaş hesabında yalnızca brüt ücretin nete çevrilmesi değil, prime tabi kazançların ve ilgili kesintilerin doğru belirlenmesi gerekir.
MAAŞ HESAPLAMA MANTIĞIGenel olarak işçi maaş hesaplamasında;
- İşçinin brüt ücret ve diğer ücret unsurları belirlenir.
- Prime esas kazanca dahil olan ödemeler tespit edilir.
- SGK ve işsizlik sigortası işçi kesintileri hesaplanır.
- Gelir vergisi ve diğer yasal kesintiler dikkate alınır.
- Varsa ilgili istisna ve muafiyetler uygulanır.
- Net ödenecek ücret belirlenir.
- Gerekli ödeme ve muhasebe bilgileri kontrol edilir.
Bu işlemlerin tamamının bir arada değerlendirilmesi, özellikle çok sayıda işçinin bulunduğu kurumlarda önemli bir kolaylık sağlamaktadır.
KAMU KURUMLARINDA İŞÇİ MAAŞIProgramın hazırlanma gerekçesinde özellikle Sağlık Bakanlığı ÇKYS üzerinden hesaplama yapanlar açısından sorun bulunmadığı, ancak diğer kurumlarda ciddi hesaplama ihtiyacı olduğu belirtilmektedir. Bu nedenle çalışma, ÇKYS dışında işçi maaşlarını hesaplamak veya hesaplanan maaşları kontrol etmek isteyen kurumlar açısından kullanılabilecek şekilde hazırlanmıştır.
ÖDEME EMRİ KODLARINA DİKKATProgramın kendi açıklamasında özellikle Ödeme Emri kodlarının değişkenlik gösterebileceği konusunda uyarı yapılmaktadır.
Bu nedenle hesaplama tamamlandıktan sonra ödeme işlemine geçilirken kurumun kullandığı ödeme emri kodları ve ilgili muhasebe/ödeme ekranlarının ayrıca kontrol edilmesi gerekir.
PROGRAMIN ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLERİ MUTEMET AÇISINDANİşçi maaşlarında en önemli hususlardan biri, brüt kazançtan net ödemeye geçişte bütün kesinti ve istisnaların doğru döneme uygulanmasıdır.
Özellikle işçinin ücretine eklenen prim, ikramiye veya diğer ödemelerin SGK açısından prime tabi olup olmadığı ayrıca değerlendirilmelidir. SGK, ücret dışındaki prime tabi ödemelerin kural olarak ödendiği ayın kazancına dahil edildiğini belirtmektedir.
Bu nedenle programdan elde edilen sonuçların, kurumun toplu iş sözleşmesi, ücret protokolü, işçinin tabi olduğu özel düzenlemeler ve ilgili dönem mevzuatı ile karşılaştırılarak kontrol edilmesi önemlidir.
KULLANIM NOTUProgramın paylaşım sayfasında da belirtildiği üzere, hesaplama sonucunun ödeme yapılmadan önce kullanıcı tarafından kontrol edilmesi gerekir. Özellikle mevzuat, vergi oranları, SGK parametreleri, asgari ücret ve kurum uygulamalarındaki değişiklikler nedeniyle farklı dönemlerde kullanılan hesaplama parametreleri değişebilir.
SONUÇ
İşçi Maaş Hesaplama Programı (2022 Sonrası); kamu kurumlarında görev yapan işçilerin maaşlarının hesaplanması ve kontrol edilmesi amacıyla hazırlanmış, taşerondan kadroya geçen işçiler ile daha önce çalışan işçileri de kapsayacak şekilde kullanılabilen pratik bir çalışmadır.
Kısacası; işçi ücretlerinin brütten nete hesaplanması, SGK ve diğer yasal kesintilerin dikkate alınması ve özellikle ÇKYS dışında maaş hesabı yapmak veya mevcut hesaplamayı kontrol etmek isteyen kurumlar için hazırlanmış bir maaş hesaplama programıdır.
