Arama sonuçlarınız

Muhasebe birimine üst yaziyla sehven yapıldığına dair hangi harcama kodlarından sehven yazıldığını bildirirseniz ters kayıt yapıp düzeltebilirler.ancak bildiğim kadarıyla mal müdürü yada muhasebe müdürü sifresiyle düzeltilebilir.

6 tane ayrı dosya var. Hepsini birleştirerek iyi olurdu ama SGK daha baştan ayrı olcak demişti. Güvenlik,aşçılık,temizlik,Teknisyen,kaloriferci vb. Hizmetlerinin tamamına hitap eden kombine hizmetleri diye tek bir nace kodundan açtırmak istedikte SGK kabul etmemişti.

Ekranda hazine sürecinde haftalarca kalabilir. Banka hesabına yatıp yatmadigini bankadan öğrenin bence

durum sorgula deyip güncellemek gerekir aynen sorun devam ediyorsa hazineden karşılık bulamiyordur. karşılık bulamazassa geri iade edilir emanete_alındı yazar.

Çalışma bakanlıginın sitesinde mevcut

Kıdem tazminatı ile ilgili soru-cevap

Sosyal hizmetlerin yatılı kurumlarında fiilen çalışan personele en son toplu sözleşmede ek 74 diğer hizmet tazminatı kodundan verilmişti 102 lira gibi bisey

ucu açık yani herkes görevini tam yapsa sorun olmaz zaten de. Allah kimseyi doğru yoldan ayırmasın derim.

Eskiden beri listeleri bankaya teslim ediyorduk ancak sonra baktım ki bı biz teslim ediyoruz kontrolde edilmiyor tam manasıyla elden teslim ediyoruz. Evrak Geri donusume de gidebilir çünkü zimmetle evrakı teslim etmiyoruz. Aslında zimmet ile teslim edeceksen belki kontrol eder. Örnek ilin...

İşsizlik primi hariç farketmiyor. 6 işyeri dosyası var ikramiye aylarında yaklasik 18O-190 tane tutar bütçe ve kesinti kalemlerine isliyoruz. Yapcek bişey yok .

var hocam hepsi ama biz kısaltma yapıyorduk uğraşmayalım diye...

Oncelikle yeni harcama-tasinir mal alımı yada diğer mal alimindan Harcama oluşturulur.(Yada satın alması ve doğrudan temin süreci devam ediyorsa sözleşmesi süresi bitene kadar aynı harcama üzerinden birden çok ödeme emri oluşturulabilir.) Harcama oluşturulduktan sonra Vif menüsünden Vif(Varlık...

Maaş güncellemesi yok diye say2000i hesaplaniyordu iki ayda bir muhasebe çağrı açmak zorunda kalıyordu bir bakıma iyi oldu.

işe giriş 31.08.2015 te işe girdi 31.12.2018 yılında emekliliğini haketti ve çıkışını istedi,Bu durumda 31.12.2018-31.08.2015= 3 yıl 4ay 0 gün kıdem tazminat tavanını aşmamak koşuluyla 1 yıl için hakedilen kıdem tazminat tutarını yıla,aya ve güne orantılamak gerekir. Örnek: 1 yıllık...

2500,00 son brüt ücreti olsun 2500/30=83,33 (bir günlük ücreti) son yıl 2018 yılındaki baz alınması gerekir. hesaplama şu şekilde olması gerekir. 2018-yolyemek-sosyal yardım-yan ödemeler son 1 yıl içinde; 500/365=1,37 2500/30=83,33 83,33+1,37=84,7 -----84,7*35(sözleşmede geçiyorsa...

Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi’nin 2007/13411 esas ve 2008/5579 karar ve 21.03.2008 tarihli kararındaki, “...İşçinin iş sözleşmesinin askıda olduğu süreler de kıdem süresinden sayılmamalıdır. Örneğin, ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz” hükmü...

Hocam eksik bildirmiyoruz hatta personel yönetim sistemi hastalık izni veriyor.sgkdan aldigi parayi iade alıyoruz.

Zaten Halil Tuğrul Sümer hocam paylaşmıştı. Onun Excel çalışmasindan alıntı yaptım. Ancak son günlük brüt ücret+ Bir günlük toplam sosyal yardım.isci bu gün haketti çıkışı ve kıdem tazminatını istedi diyelim.Sosyal yardimlar bugünden itibaren geriye donuk 12 ay-bir yıl boyunca nakit olarak...

Örnek ödeme emri kıdem tazminatı karşılığında ödeme emri kesmiyoruz. Ancak işçi tazminatı haketti ve çıktı bu durumda bir yıl önceki ayırdığın karşılık + çıktığı günden tazminat karşılığı ayirdigin yıl sonu dönemine kadar olan süreçte hakedilen tazminat bütçe giderlerini ayrı ayrı giriyon

Örnek ödeme emri kıdem tazminati Taserondayken kadroya geçen personelin sözleşmesinde 35 geçiyor.

Kadro karsiligi sözleşmeli personel maaş hesaplama KBS de kullanıma açılmıştır.

diğer emanetlere atıp üst yazıyla muhasebe/mal müdürlüğüne aktarılacağı aşağıdaki hesap numarasını bildirebilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 38. maddesi gereğince disiplin suçları nedeniyle işçi ücretlerinden kesilen ÜCRET KESME CEZASI Banka hesap bilgileri. Banka Hesap Bilgileri Maliye...

41 kişilik kıdem tazminatı hesaplanması,kıdem tazminatı karşılığı ayırma vs.

41 kişilik kıdem tazminatı hesaplanması,kıdem tazminatı karşılığı ayırma vs.

YHK kararları toplu sözleşme niteliğindedir.Kanaatimce YHK kurulu yine maaşlardan bir iki gün önce karar alip asgari ucrete ezilmemesi için kadroya gecenlerle ilgili yeni bir düzenleme yapabilir.

İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Dairesi Başkanlığının 17.07.2012 tarihli Özel Güvenlik Hizmetleri Birleştirilmiş Genelgesinin 8. Özel Güvenlik Mali Sorumluluk Sigortası - 8.1 Sigorta Yaptıracak Olanlar başlıklı paragrafında: "Kanunun 21 inci maddesi gereği, Özel...

Eskiden Asgari ücretin yüzde 30 arttirimli personelin ödemesi 95.121312*1.04=98,926164 yeni gündelik Yeni Aylık ücret =2.967,78 tl

haftalık çalışma süresi 45 saatı geçmezse ödenmez. 195 saatte gelebilir. 6 gün 7,5 saat gelen bir işçi bir ayda 26 gün bazı aylar 27 gün gelmede olabilir haftalık 45 saati geçmedikçe sıkıntı yok. Ancak bazı sözleşmelerde haftalık 40 saat söz konusu vardiyalı çalışılmayan yerlerde genelde bu...

40 küsür tl gecikme faizi çıkartmışlardı. saymanlık tarafından para gönderilmiş geri iade edilmiş tekrar gönderilmiş geç gönderildiği için de borç çıkartmışlardı. ankara prim tahsilatları daire başkanlığını aradığımda sorunun bizden kaynaklı olmadığını saymanlığa teslim edilen rapor saymanlığın...

Resmi kurumlardan resmi kurumlara ödeme yapılırken sadece damga vergisi muafiyeti soz konusu oluyor bildiğim kadarıyla .Örnek belediyeye ödenen su faturası da damga vergisi kesilmiyor. SGK prim ödemelerinde resmi kurumlardan damga vergisi kesilmemesi için gelir idaresinden damga vergisi...

Ethica en uygunu

9. Hukuk Dairesi 2015/30322 E. , 2015/34334 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, vardiya zammı, iş güçlüğü tazminatı ile ücret, ikramiye, ilave tediye, sosyal yardım, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar...

22. Hukuk Dairesi 2015/23038 E. , 2015/28569 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Kütahya 1. İş Mahkemesi TARİHİ : 05/11/2013 NUMARASI : 2009/951-2013/437 DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği...

Benim kanaatim verilebilir.ancak muğlak. Süleyman bey buradaki kaynakta dahil etmiş. SORU: Kıdem tazminatı tutarı nasıl hesaplanıyor. Kıdem tazminatının içerisinde hangi ödemeler bulunuyor. Ben maaşımın haricinde 3 ayda bir brüt 2000 TL tutarında prim alıyorum. Acaba bu tutar da kıdem tazminatı...

Belediyenin işçi kadrosunda bulunan personele Toplu İş Sözleşmesi gereği yapılan ikramiye ödemesinde personelin izinli olduğu günler dikkate alınmadan fazla ödeme yapıldığına dair Sayıştayın verdiği İkramiye ve ilave tediye hk. Karar...

Bir işçi doğum yada hastalıktan dolayı rapor aldığında personel özlük birimine iletir. Personel özlük birimi ise ( personel modülünde mevcuttur ) rapora istinaden personel modülünden çıkarmış olduğu hastalık izin belgesi (ücretli izin yerine geçer.) ita amirinden onaylatip mutemetlik birimine...

Vardiyali çalışan ve. 1 yıl içinde her ay değişken tutarlada tahakkuk eden Gece çalışma primi kıdem tazminati hesaplamasina katilirmi

Yevmiye cezası toplu sozlesmede ki disiplin cetvellerine nazaran tutulan tutanaklar vs sorusturma neticesinde il müdürlüklerinde disiplin kurulu bakanlıklarda disiplin üst kuruluna gider. Kararın burdan çıkması gerekir. işçi cezasının iptali için üst kurula gidebilir. Yevmiye kesme cezası...

5 yevmiye cezası kesilmisse 2-2-1 olarak üç ayda parça parça kesilse iyi olur. Yevmiye cezası netten kesiliyordu en son diye biliyorum kesinti miktarını Nakit te diğer emanet hesaplara atıp saymanliğa bir üst yaziyla ilgili hesaba aktarılması diye bir üst yazı yazılır.Çalışma bakanlığını ilgili...

Çalışma genel müdürlüğünün hesapları var buraya yatırılacak üst yaziylada bilgilendirmek icap edebilir. Ücret kesme cezası Madde 38 - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak...