Arama sonuçlarınız

genel hükümlere göre kişi borcu çıkartırsak; 10 yıldan önceki borçları tahsil edemiyoruz diye biliyorum. geriye dönün 10 yıllık borçları ilgiliye tebliğ ettiğimiz tarihten geçerli kanuni faiz %24)işleterek geri almamız gerekmektedir. kamu zararı olarak tespit edilerek kişi borcu çıkartırsak...

Yürürlük başlangıç tarihleri 2025 yılı içinde olan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmelerinin(HAK-İŞ-TÜRK-İŞ) Konfederasyonuna üye sendikaların örgütlü bulunduğu ve yetki aldığı işyerlerine ilişkin olarak) aşağıda belirtilen esaslar göz önüne alınarak sonuçlandırılmaları kabul edilmiş ve 2025 Yılı...

çocuk yardımında da stajyer çocuğu olmasından kaynaklı bu sebepten tahsil yaptırmıştı sayıştay bize. Çağrı açılarak kbs üzerinden kelime oyunu yaparak. Stajyer öğrencileri de sistem çalışıyormuş gibi görüyor. bunun düzeltilmesi lazım gibi bir şey yazsak aslında gelen cevaba göre işlem yaparız...

diğer konuda bahsettiğim görüş buydu. Paylaşımınız için teşekkürler. Görüşe şahsen katılmıyorum Bu yüzden soran olursa kanunda bu şekilde yazıyor bilginize diyorum. kişi ne bildirirse ona göre hareket ediyoruz. Uygulama birliği yapılabilmesi için Çalışma Bakanlığı, Maliye bakanlığı ya da...

her ne şekilde olursa olsun menfeat karşılığı çalışan çocuklar yazıyor kanun maddesinde. muhtemel maliye bakanlığı bu maddeye göre gelir elde ettiği için menfaat karşılığı olarak baz almasının ben yerinde olduğunu düşünüyorum. “menfaat karşılığı çalışan” olarak değerlendirilemez. kısmı ile...

çıraklık okulunda okuyan kişilerde muhtemelen bir gelir elde ediyordur muhtemelen. tam olarak böylebir tanıdığım olmadığından fikrim yok. ancak stajyer öğrenci çocuğu olup stajyermaaşı alandan bile kesiyoruz. baktığım kadarıyla bunlardastajyer gibi ücret alıyorlarmış kesilmesi gerekir. Meb...

ücret aldığı için stajyerde de tabiki de aynısını uygulayacağız.

çok gzel bir uygulama olmjş yıllardır bundan hep bahsederim. geçte olsa olmuş. :lol:

HYS tanımalaması için nakil durumuna aldıktan sonra diğer kurumda yetki tanımlaması yapıldıktan sonra eski kurumda da yetki tekrar verilebiliyor. sistemsel yetki tanımlama bu şekilde halledilir. 2 yerdede Harcama yetkilisi olmasının Mevzuatsal yönüne iyice bakmak gerekir. Genel bütçe kapsamında...

yetki verme ile ilgili sistemdel tanılamalar yapılır o yönden sıkıntı yok. ancak ; 2 farklı Kurumda Harcama yetkilisi olması sorunlu gibi. 5018 e göre Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisidir. 2. olarak farklı Kurumda bu görevi yapabilecek...

örnek tablo ve sgk kesintileri tablodaki 9 günlük verilerinden bildirdim. GSS devlet 14 günün rakamlarını hesapladım.

11 günlük farkın GSS lerini öderken 3 günlük GSS devlet primin üstüne ekleme yaparsanız kabul ediyor. sistem.

zaten buradaki maddede açıkça belirtmiş izleyen aybaşından itibaren hak kazanır diye. kıstlı ödeme isteme gibi bir durum söz konusu değil. Yanlış hatırlamıyorsam Maliye bakanlığı KBS maaş programı da yeni başlayan memurlarda kıst aile yardımı çalıştırmıyor diye hatırlıyorum. Ödenecek olsa maliye...

malesef hatırlamıyorum net olarak. 2 sene de bir yaptığımızdan akılda kalmıyor.

işçilerde toplu sözleşme gereği yapıldığı için direk yazımızda biz toplu sözleşmeyi ekleyerek göndermiş ilgili birim. Siz yazınızda aşağıdaki gibi bir şey yazsanız da olur özetle. veyahut ıslak evrakla bildirmeniz gerekecektir. Bağlı bulunduğunuz SGK ile görüşmekte fayda var. Kurumumuz (SGK...

sgk ya yazı yazdırarak önceki dönemler için ek bildirim yapmak için sistemin açılmasını sağlar. (gerekçe ilgilinin açıktaki döneminin sonlanmasına ilişlkin belge) işçilerin toplu sözleşme farkı gibi 4b lileri de bu şekilde yaparsınız diye düşünüyorum.

hayır 14 günlükte hesaplanmış tutarlar vardı zaten çalışma günü temmuzda 9 gün olduğundan rakamları 14/9 oranında aldım. 30 a bölersek yanlış olur. Dipnot: GSS için ise gss kesilecek kişilerdense GSS devlet payını kıst yapmapacağız.

hiç bir sorun çıkmaz. bende manuel hesaplayıp kbs deki rakamları değiştirdim. (kadrolu)

çok karşılaşılan bir durum olmadığından belki sisteme entegre etmemişlerdir. manuel bordro düzenlenebilir. kanuni bir kısıtlama koysalardı elbet haberimiz olurdu.

sözleşme ücretini değil de bildireceği SGK pek tutarını artırmak zorunda. Farklı anlayışa mahal vermemek adına düzelttim.

evet mantık konusunda hem fikiriz. Bir mağduriyet durumu oluşabilir. Ancak ne yazık ki; mantığımızdan ziyade kanun ve buna ilişkin yetkili mercilerin kararlarına uymak daha doğru olacaktır. Burada ölçü devletin zararı olmaması açısından bu şekilde yapmışlardır düzenlemeyi. Ayrılan kişinin...

çok haklısınız. memurlarda buna gerek olmayacağını söylediler normalde ben memurlarda da elden manuel yapıyordum. ama ısrarla 4b sözleşmeli için istiyorlar..:D SGK açık açık. devlet Kurumlarını dolandırıyor desek yeridir.:lollol::lollol:

Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik (Karar Sayisi: 10108) yürürlüğe girdi. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/07/20250718-24.pdf

evet doğrudur. KBS hesaplatamadığından bordroyu manuel hazırlayıp düzeltmeniz gerekecektir.

kadrolu olsaydı değiştirebilirdiniz. hesaplanan rakamları da sözleşmeli de mecbur manuel bordro hesaplatmanız gerekecek. Bizde de ayın 10 unda askere gidenler var. 14 günlük farkı 9 günlük verilmesi gerekiyor. sistem yapmadığından elden hesapladım rakamları değiştireceğim. neyse ki Kadroluda...

Harcırah kanunu 57. maddeye göre hizmetin taallük edildiği kurum yani eski kurumunda hizmeti bittiği için yeni Kurumu diyebiliriz. Ancak; 59. maddede de peşin verileceği yazıyor. (peşin vermeyi yeni kurumu yapamayacağına göre eski Kurumu diyebiliriz buraya da. Mantıklı olan taşınma masrafının...

15 temmuzdan geçerli arttıysa sözleşme ücreti fazla vermiş gibi. ilgilinin maaş unsurlarından sözleşme ücretini geçici olarak 27.599,95 TL nin 15,57%artış halini girip hesaplatın. daha sonra tekrar düzeltirsiniz. olursa bu şekilde çözülebilir.

maaş bilgi giril ekranına eski sözleşme ücreti alanına benzer sözleşmeli personeldeki ocak-haziran döneminde geçerli olan sözleşmeli personel ücretini yazarsanız sistem doğru hesaplayacaktır.

bezen oluyor böyle şeyler Harcama yetkilileri doğrudan iletişim kurmadığından ve konuya hakim olan genelde işi yapanlar(hazırlayan/muhasebeleştiren) olduğundan birbirimizi idare ediyoruz. :lollol:

sgk'dakiler henüz sistemi açmamışlar. bazıları 1-14 temmuz farklarına ait kısımda haziran dönemi yerine temmuz dönemine giriyor. bu yüzden geciktirmiş olabilirler.

malmüdürlüğü de kendince kısmen haklı ama eksik bilgiden dolayı. sorun kanun ve yönetmeliklerde geçen düzenlemeler karışık ve düzensiz. Kabul etmeyen malmüdürlüğüne şu aşağıdaki maddeyi gösterin kabul eder. Harcama Belgeleri Yönetmeliğinde; -Yatacak yer temini için ödenen ücretlere ilişkin...

KBS açıldı şuan. Hesaplama yapılabilir.

bizde acil açılmasını bekliyoruz. çarşamba izne çıkacak yöneticiler var. yarına kadar yapmamız lazım. Vekalet işleri KBS tanımlamaları vs. işlemler çok uğraştırıyor.:D

sigorta evrağına bakınız. orada %100 ünü karşılar gibi bir ibare yoksa hayat sigortalarında ödenen tutarın yarısını %100 ibaresi varsa ödenen tutarı, KBS deki Şahıs Sigorta Poliçesi alanına yazmanız yeterlidir. İlgilinin elde ettiği gelirin %15 sınırına kadar sistem otomatik hesaplıyor. Bize...

Maliye Bakanlığının Maaş sistemine işlendiği için şaşmaz burası. :)

2025 Temmuz ayı Katsayıları: Aylık Katsayı : 1,170211 Yan Ödeme Katsayısı: 0,371113 Taban Aylık Katsayısı: 18,316014

vergi muaifiyetinde dönem maaş dönemi farketmeksizin herkes için 1-30 arası baz alınıyor.

bendede bu şekilde ama buraya güvenemiyorum. illaki bir yerden 1 kuruş eksi ya da fazla çıkartıyorum. :lollol:

işçiler zam almıyor bu sefer henüz sözleşmeleri belirlenmedi. yanlış mı hatırlıyorum :lollol: