Arama sonuçlarınız

öncelikle öğrenim durumunu güncelleyin daha sonra terfiden cetvellerini güncelleyin

:))))) yapışır kalır giderim dersin gidemezsin üstad sıkıntı yapma her konu çözülür burda

(4302,90*5/100)*4,75/7,5=

çıkış bildirgesi düzenlerken ilk istediği done çıkış tarihi ,nasıl kabul etti ki sgk çıkış tarihi olmadan bağlı bulunduğunuz sosyal güvenik kurumu ile görüşün on günden sonra düzeltme talepleri ile ilgili ipc olması ihtimal dahilinde

on gün geçmeden sigortali işten çıkış bildirgesi düzenleyin onun dışında başkaca bir işleme gerek yok

çok çeşitli çalışma bulabilirsin bunla ilgili internette fakat forumda da kesenek hesaplama ile ilgili çok fazla çalışma vardır aradan konuyu önce aratınız

5434 sayılı kanun emsali memur personele göre hesaplanıyor eğer 5510 sayılı kanun 4/a ile kesenekleri ilişkilendirilmedi ise 1601385724 örnek

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4b-soezlesmeli-personel-is-sonu-tazminati-programi-2019-guencel.6486/

sözleşmeli personele usul ve esaslar uyarınca kıdem tazminatı ödenmez işsonu tazminatı ödenir istifa seçeneğinde daha ziyade; "Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının (b) ve (c) bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı...

''MADDE 2- (1) Bu Tebliğ doğrudan sağlık hizmeti sunan, kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşları ile sağlık birimlerinde çalışan tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile ilgili kurum ve kuruluşları kapsar. '' bildiğimiz anlamda zmms ile herhangi bir bağı...

sosyal güvenlik primi ödemeleri ve sağlık primi kalemlerini borçta kullanıp daha sonra kişi kesintileri için kişi borcu ile kişiden tahsil edip mal müdürlüğüne yatırtabilirsiniz ya da mal müdürlüğü ile görüşün ara bir formül varsa onu kullanın

''Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve...

kesenek unutulmasını hiç duymadık usta bu vatandaş döner sermaye mi genel bütçe mi

keinsti bilgi girişinden gireceksiniz kesinti işlemini orada aktif değilse sorun sistemsel olabilir çağrı acın aktif olması gerekir

En son kılavuzda bilgi mevcuttur forumdan klavuzu inceleyiniz

evet % 63 tavanla maseratiye taksite gireriz artık

çkys de son durum bilgilerinden döner sermaye personeli olup olmadığnı kontrol edin

bu günlerden konuşulan konulardan biri bunla ilgili 696 dan kaynaklı kısıtlayıcı hükümler var çalışma yapılıyor olması ihtimal dahilinde yeni ti,s öncesi

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ , Sigortalı işten ayrılış bildirgesi MADDE 25 – (1) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi olanlar için Ek-5, (c) bendine tabi olanlar için ise Ek-5/A’da bulunan sigortalı işten...

https://www.gib.gov.tr/geriye-donuk-odenen-ucretlerde-gelir-vergisi-matrahinin-hesaplanmasi inceleyiniz .

mutemet itimat edilendir ayırmasın hak teala sırat-ı mustakimden

Doğru anlamışsınız bu saatlerde çalışması halinde artı iki yevmiye daha verilecek çalışmasa dahi o günün ücretini alacak aylık çalışma süresinden bu günler dusulecek

çatlayacaz artık bir hafta iki hafta ömrümüden gidecek

kesenek bilgi sisteminde ana ekrandaki bu 12 haneli rakamı arada boşluk olmadan gireceksiniz Arkadaşım

ben de öyle dedim dün abi aynen 1599718773 2) 21/8/2013 tarihinden itibaren mahkeme kararları veya idarece verilen kararlar gereğince geriye yönelik ücret ve ücret niteliğinde ödeme yapılması halinde, bu ücretlere ilişkin düzenlenmesi gereken ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin...

696 khk işçi mi

Bugun bir arkadaşım paylaştı yuzdelik farkların ödenmesi ile ilgili daha genel butce farklarini hesaplayi odeyemedik

sendika yaptıysa güzel yapmış üyesini düşünerek hak kaybına mahal vermemek için çaba gösteriyorlar en azından

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-b-soezlesmeli-personel-iken-kadrolu-oegretmen-olarak-atamasinda-maasi-ve-yapilacak-diger-islemler.12131/ inceleyin

evet tanımlamayı bu şekilde yaptık ama teknik personel dışındakilerin ne günahı var onlara da net verilmesi gerekir diyen görüş de var genelin görüşü nedir bu konuda merak ediyoruz

1599468224 %13 lük hizmet zammının net olarak ödeneği belirtilmemiş, ama aynı madde ilk fıkrada teknik personele net olarak ödeneği öngörülmüş her ikisini de net olarak mı ödeyeceksiniz sizlerin bu konudaki görüşünüz nedir arkadaşlar

üstadım kişi kesintisi,gelir vergisi ve damga vergisi eklenmiş brüt tutarın tamamı üzerinden muhtemelen işveren katkısı hesaplayacaktır. yani neti 100 lira olsa devlet katkısız 120 olsa devlet katkısını 120 lira üzerinden hesaplayacak brütü de 140 olacak bu sefer kişin alacağı ücret 100 lira...

ckys de memuriye esas süreler dikkate alınarak kıdem aylığına esas çalışma süresi belirlenecektir zira ilgili görüş yazısında ve 375 sayılı khk ilgili maddesine göre; kamuda ve özel.sektorde sigortalı çalışılan surelerin ,657 sayılı kanunda belirtilen usulde değerlendirilmesi suretiyle...

Yani kurum değişikliği ihtiyari degil icbari olduğundan onceki kurumundaki işgal ettiği kadro ile yeni kadrosu aynı olduğu için bu surelerin dahi yıllık izin sürelerinde degerlendirilmesi gerekir diye düşünürüm diger sorunuza gelince deneme suresi dahil kanuna göre 1 yıllık süre sonunda hak...

YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ Yıllık Ücretli İzine Hak Kazanma Madde 4 — İş Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrası ile 54 üncü maddesindeki esaslar ve 55 inci maddesindeki durumlar göz önünde tutularak her işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarih bu Yönetmeliğin 20 nci...

bakanlığa görüş sorulmalı acilen anlaşılan bu eski bir görüş yazısı bir de şu çkys yiayarlasalar olacak o iş ama

sen bizim ustamızsın,pirimizsin ama işveren katkısı konusunu sen yine de düşün üstadım :) selamlar saygılar

oran değil bir günlük brüt ücret tutarı keseceksiniz

:bravo: usta alemsin helal olsun ne diyeyim çkysnin yapması gerekeni de sen yapıyorsun üstadım vergi matrah geçişlerinde konu büyüyor mundar oluyor takibi de zor onu ne yapacağız : :)