Arama sonuçlarınız

https://www.maasmutemeti.com/forum/forumlar/memurlara-ait-programlar.387/ buradan ilgilinin durumuna uygun proğramı(kişi borcu proğramı) bulun oradaki ilgilki alanları aydaki gün sayısı, kişinin ayrılış tarihi (parmak hesabı yapın mutlaka) ve diğer bilgilerini kişinin bordrosuna ve takvime...

696 sayılı khk ya göre istihdamı sağlık bakanlığı böyle çözdü böyle bir şey yok iş kanununun ilgili maddesine göre genel hükümlere göre işlem yapılır

Madde 12 – a) Bu Yönetmelik kapsamında yer alan kurum ve kuruluşlar giyecek yardımı konusunda ayrı bir yönetmelik çıkaramazlar. Sözleşmeli olarak çalışan personel bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanamaz. b) Üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı diğer görevlilerle...

8 ekim tarihinde verilen aile yardımı bildirgei için sadece ekim maaş dönemi maaşı için fark ödemesi yapılmalıdır eğer eylül maaş döneminden önce çalışma durumu değiştiyse bunu talep etmesi icap eder bu durumda ödeme eylül ayı için dahi yapılmalıdır

anı kurtaracak şey ne ise onu yapın üstad pek tutarına ekleyeceksiniz

torba kanunla 657 sayılı kanuna eklenenek 43. maddenin son fıkrasında '' bu hakkın kullanımının usül ve esaslarının bakanlar kurulunca düzenleneceği (cumhurbaşkanınca) hükmünden bahsederek yasal düzenlemenin bu bahsedilen düzenleme yapılmadan hitamından bahsedilemeyeceğinden talebinizin şu anda...

toplu sözleşmede verilen hakla ilgili olarak resen işlem yapılabilir öte yandan dilekçe yazması mevzuyu güzelleştirir

bilgilerini tam vermediğiniz için maaşı peşin alan personel olduğunu düşünerek 7 gün ağustos ayından 15 gün eylül ayından iade almalısınız (ağustos ayı maaşını tam verdiğinizi varsayarak) lakin fiilen görevde olmayan personele nasıl maaş yaptınız eylül ayı için onu anlayamadım forumda kişi...

nakti olarak verilen giyim yardımında gelir vergisi ve damga vergisi kesilmesi gerekmektedir.

PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR PRİME TABİ (+) /TABİ DEĞİL (-) HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU Ücret + Hak Edilen Ay a) Zaman birimine göre ücret aa) Fazla çalışma / mesai ücreti + Hak Edilen Ay denilmektedir.

sözleşmeli personelin prime esas kazancı

siz reddedeceksiniz kişi gidip dava açacak sonra reddin iptaline idare mahkemesi karar verecek ne için 3 yıldır yapılamayan düzenleme için sonra mahkeme ve yargılama giderleri gene kurum zararı sırf iki satırlık düzenleme yok diye ankarada polis memurunun isteğini reddeden emniyet genel...

çok geçmiş olsun dileklerimizle Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi: Madde 62 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle; a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, b) Başka yerdeki...

bu ekran geçmiş dönem için cari dönem ekranı değil https://ebildirge.sgk.gov.tr/WPEB/amp/loginldap bu ekranı kullanacaksınız geçerli dönem için

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/kbs-giyim-yardimi-resimli-anlatim.274/ inceleyin

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/kbs-giyim-yardimi-resimli-anlatim.274/ inceleyin

mys den ödeme emri kesip ödeyebilirsiniz problem gözükmüyor

1)kbs den sosyal hak ve yardımlar bölümünden yapacaksınız 2)ücretsiz izindeki personelin giyim yardımından yararlanamayacağına ilişkin dpt görüşü ektedir. 3)ayrıca doğum sonrası analık izni kullanan personelin ilgili mevzuat uyarınca bu sürelerin kanuni izin sürelerinden sayılması nedeniyle...

"BORÇ BİLGİLERİ" başlığından kesenek/prim/idari para cezası borçlarınızın incelenerek; ödenmiş ise borç kayıtlarınızın kapatılabilmesi için ödendiğinde dair banka dekont örneklerinin Kurumumuz Strateji Geliştirme Başkanlığı - Gelir Muhasebe Dairesi Başkanlığına (Ziyabey Cad. No:6 06520...

neden sıkıntı olsun istediğiniz kadar kontrol için yapabilirsiniz

maaş hesaplama ekranında şu an kasım ayı aktif terfiyi girin deneme için kasım ayı için hesaplama yaptırın bordroyu kontrol edin 5510 sk tabi personel muhtemelen eğer fark bordrosu vermiyorsa manuel hesaplar maaş bordro girişinden farkı girersiniz

bir yıl geçmediyse kıdem tazminatı alamaz

en mantıklısı yasal mirasçıların alacaklarından( kıdem tazminatı vs) mahsup etmek şu saatten sonra bankaya yazı yazıp tutarı bıraktıramazsınız ya da başvuru sahibi mirasçıya tutarı ödetip irat kaydı için muhasebeye yazı yazarsınız

''Ancak, toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçiler için mükerrer ücret artışı yoluyla söz konusu Protokolle belirlenen artışların üzerinde ücret artışı yapılmasının önlenmesi amacıyla, taraflar arasında bağıtlanacak olan yeni dönem toplu iş sözleşmesine; geriye dönük olarak yapılacak ücret...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-d-oelen-isci-icin-yapilmasi-gerekenler.7023/ inceleyin

yazıda mahsuplaşma işleminden bahsedilmiyor örneklere bakarak zam oranını uygulayacaksınız

il sgk genel sağlık sigortası birimine spas kaydı için başvurmalıdır

yargıtay kararına göre ödenmesi gerekir

amiiin

evet pardon çocuk yardımı kısmına yazacaksınız cümle başından aile yardımı ibaersi kullanmışsınız ordan aile kısmında takılı kalmışız

toplu sözleşmesinden kaynaklı ücretsiz izin mi neye göre veriyorlar yine askerlik hizmeti için mi ?

sözleşmesini feshetmesi şartıyla eski iş kanunun 14. maddesi uyarınca alır fakat işçinin fesih bildirimini yapması işyerinden ücretsiz izin dışında kendi isteği ile ayrılması şartlarında verilir diğer bir sorunuzun cevabı da kanunun bedelli askerlik ile ilgili maddesi '' Bu madde hükümlerinden...

aile yardımı tutarına 69,23 tl yazın onaylayın ek bordro olarak raporlarda göreceksiniz başka bir şey yapmanıza gerek yok

ilk yaptığınız şeyin mantığı kişiye mükerrer ödeme yapılmasını önlemek 1) temeli bu maddeye dayanmakta ''Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere (Danıştay Onikinci Dairesinin 11/03/2013 tarihli ve E:2009/3956, K:2013/1443 sayılı kararı ile iptal...

çok değerli hocam ellerine sağlık

haczi caiz olmayan mallar ilgili kanunda (iik 83. madde) ve muhtelif kanunlarda sayılmıştır iik 83. maddesine göre icraemrinde belirtilen oranda kesilebilir

tebliğe göre ödenmesi gerekiyor yukarıda belirttim zaten lakin şimdiye kadar ödeyen de duymadım netice itibarı ile 4924 farklı bir istihdam şekli bu durumda yeni bir görüşe ihtiyaç var gibi Tel: (312) 458 74 08 Tel: (312) 458 80 04 bu numaralardan iletişime geçin sanmıyorum ki yok...

sözleşmesine göre emekli sandığı ile ilişkilendirilmiş ve kesenekleri 5510 sayılı kanunun 4-c maddesine göre veya geçici 4.madde ile mülga 5434 sayılı kanuna göre kesenekleri gönderiliyorsa (Değişik bölüm:RG-8/11/2015-29526)(5) 4.5 –Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin Emeklilik Keseneği...

bulabildiğiniz dekontları mal müd. alın il sosyal güvenlik muhasebe müdürlüğü ile mutlaka görüşün kurumun kapatılacağından bahsedin yardımcı olacaklardır mutlaka telefon ile halletmeye çalışmayın mutlaka şahsen görüşün bulunamayan tutarlar genel de 4-c prim emanetlerinde ya da vergi kimlik...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/hayat-sigortasi-vergi-indirimi.11278/#post-80984 buraya bir gözatın