Arama sonuçlarınız

Üstadım çsgb çocuk yardımı ödemesinde memur eşin dikkate alınmamasını belirtmiş

çocuk yardımı verilir asgari geçim indiriminden yararlanamaz

soluğu hemen mutemetlikte aldı personel tsm de çalışıyormuş o dönem maaşı da il sağlık yapıyormuş nasıl bulacaksak :)

mezkur toplu iş sözleşmesinde günlük ücretten bahsedildiği ayrıca işçinin raporlu günlerine ait ücretlerin kesilme biçimi ile hastalık yardımı adı altından çalışmadığı günlere ait ücretlerin tamamı ve işgörememelik halinde bakiye ücretten sözedildiği bahisle ücretin günlük olarak ödenmesi...

şimdi girdim yükledim çıktı da aldım hocam sıkıntı yok :)

bugun bu hata hiç gitmedi

.1.2.4- İşverenlerce Kurumumuzdan Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortalılara İstirahatli Oldukları Süreler İçin Ücret Ödenmesi Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması İşverenlerce Kurumumuzdan geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara, Kurumumuzca ödenen geçici iş göremezlik...

hocam ocak nisan temmuz ve ekimde da ödenen memur toplu sözleşme ikramiyesinden bahsediyoruz sözleşmeli personele ocak ayında verdiğimizde pek tutarına dahil etmiş brüt sözleşme ücretinin üzerine eklemişti nisan da baktık dahil etmemiş onun üzerine biz bumkoya sorduk bundan sonra dahil...

biz mi ne :S ?

kesmiyor hocam zaten kesmediği için neden kesmiyor diye yazdık ona el cevap bumko kesmeyin dedi diye belirmişler

anlaşılan bumko sgk'ya kafa tutmaya başlamış :)

asgari ücret ile tediye haricinde şu an bir şey vermiyoruz suresi sona eren toplu sozleşmeye dahil etmeyin diye yazı geldi ote yandan onuncu ayda falan yeni toplu sözleşme imzalanacağı taraf sendikaya üye olduğu tarihten itibaren yeni toplu sozleşmeye göre mali haklarının verilmesi gerektiği...

en mantıklısı % 12 hariç iade almanız öte yandan son bildirim tarihi de pazartesi 23,59

yok o zaman kurtamadı hocam :) siz şimdi mart ayı için onay yapmadan e bildirge düzenleyip personeli girin deneyin bakalım karşı taraf herhangi bir pek tutarı girmediği müddetçe e bildirgeye kişiyi ekleyebiliyor bildirebiliyor olmanız lazım

mart donemi.maaşını gittiği kurumu munferit yapsaydı daha doğru olur hiç uğraşmak gerekmezdi aynı şekilde bana 15 inde gelen personel var maaşı ve sabiti yapılmış geldi sakın sizin gönderdiğiniz personel olmasın :))

bize kalsa yorum ile kapsama alırız lakin yorumla olacak iş değil bakanlık şimdiye kadar işçi ile ilgili yaptığımız çoğu şeyde ters köşe yaptı o bakımdan dikkatli davranmak icap ediyor

taraf sendikanın tisi yeni tise kadar geçerli o yönde hukum konulmuş ikincisi de tis ten yararlanmak için taraf sendika uyesi olmalı

Genel bütçe sözleşmeli personelin borcu hiç bitmiyor maşallah hep para emanete eksik duşuyor o yüzden hangi para geldi hangisi gelmedi artık takip edemiyoruz diğerleri.mahsup ettirdik uç dört yazışma ile

Asgari ucret odedik lakin bu ay sendika uyeliği gerçekleşti suresi sona eren toplu iş sozleşmesine atıf yapılıyor bireysel sözleşmede bu bakımdan uye olduğu sendika taraf sendika olduğundan sendikanın tis hukumlerine göre mart maaşında gereğini yapacağız

https://khgmekodemedb.saglik.gov.tr/TR,43665/telefon-rehberi.html bu linkten mevzuat ve dava takip birimini arayın daha evvel onunla ilgili bir gelişme olmuştu tam hatırlamıyorum oradan bilgi alabilirsiniz.

Evet bunu düzeltmek için %80 vereceğiniz tarihi arka planda 1-26 yapın muhtemelen duzelecektir

genelgeye lüzum yok yönetmeliğe göre böyle olması icap eder aksi taktirde toplamda 36 gün ortalamadan vermiş olursunuz

kesinlikle doğru 26 günü % 80 den kalan 5 günü de % 100 den verecek

üstadlar daha iyi bilirler :)

diş hastanelerine 1700 adsmlere 1550 refik saydam kadrosundan bulunanlara bakmış gökhan hocam anlaşılan

mosip online dan sgk sicil numarası ile yapacağı ipc sorgulaması ile ödeyebilir

bu konuyu netleştiremedik bir türlü ödenmesi gerekiyor lakin neye göre kime göre ücret bakiyesi ? sgk üç aylık pek tutarına varsa ikramiye ve tediye peklerini ekleyip ona göre yapıyor diye biliyorum bu durumda sgk zaten bizim günlük ücret hesabının üzerinde bir tutar yatırmış olmuyor mu bizim...

toplu sözleşme primi pek tutarına epeydir ekleniyor hocam 2018 yılında yapmaya başladı bunu kbs yapacağınız şey belgeyi verirken kbsde ilgili ay sgk kesintileri dökümünü alıp ordaki pek tutarını bildirmek olacaktır.

harcama talimatı hazırlarken bütçe terbini personel ücretlerine ek olarak SGK Ödemesi seçin çıkacaktır.

tdms karar destek raporlarından kurum hesap planına bakın 740.04.01.02.05 830.01.03.02.03

belirsiz süreli iş tip sözleşme var başlatırken imzalayacak orada asgari ücret dendiği için asgari ücret üzerinden ödeme yapıyorsunuz maaş dönemi 15-14 denilmiş o yüzden kıst maaş yapacaksınız ayrıca genel yazıda nace kodu 8610 veya (diş hast.için 8623 ) olarak belirlenmiş bu kodla işyeri sicil...

TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA BAĞLI SAĞLIK TESİSLERİNDE GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK EK – 4 /D-2 Çocuk izleme merkezlerinde, evde bakım hizmetlerinde ve toplum temelli ruh sağlığı merkezlerinde görev yapan uzman tabip ve tabipler (Sağlık tesisi puan ortalaması ile...

atıyorum birazdan

görevlendirme gün sayısı kadar ödeyin

sıkıntı yok biz hesaplattık çekmiyorsa personel tanımlamadan matrah yükleyin personel sayısı fazla ise zor bir iş tabi

e meilinize gönderdim hocam

arkadaşlar bakanlık yeni atanan işçiler ile ilgili yazıda daha evvel işçi çalıştırmayan kurumların 8610 dan yeni işyeri tescilini yaptırması gerektiğini belirtmiş ama meslek kodu 9112.13 olacak bu durumda nace kodunun 8121 olması gerekmez mi bakanlığın dediğine göre elimizdeki mevcut 4-b...

e bildirge iptalini ve yeni bildirgeyi 23 şubata kadar verebilirsiniz ,ayrıca sadece o kişi için bildirge iptali vermek için iptal sayfasında sadece ilgiliye ait kutucuğu işaretlerseniz sadece o kişi için iptal bildirgesi verebilir o kişi için ek bildirge verebilirsiniz,öte yandan ödeme...

sepet işini değerlendirelim poşet olmuş 25 kuruş abi