Arama sonuçlarınız

Elinizde olan programı ve yeni yönergeyi buraya yükleyin hocam, yardımcı olmaya çalışalım

KBS fhz den 2021 aralık dönemine 5434 fhz dönemi açın. Şablon indirdiğinizde hesaplama yapılacak personel ve bilgileri gelecektir. Bu tabloya yalnızca yukarda anlatıldığı şekilde kişilerin fhz günlerini girip sisteme yükleme yapacak ve hesaplayacaksınız. Kolay gelsin.

4688 SK Madde 18: " Aylıksız izine ayrılan yöneticilerin bu süreleri, emekli kesenekleri ve karşılıklarının yöneticisi oldukları sendikaları tarafından her ay Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına ödenmesini kabul etmeleri koşuluyla kazanılmış hak aylığı ile emeklilik hizmetine sayılır...

Elbette her personel farklı ancak tam çalışan bir personel için 247; Ocak 11, Şubat 20, Mart 23, Nisan 21, Mayıs 17,5, Haziran 22, Temmuz 15, Ağustos 21, Eylül 22, Ekim 19,5, Kasım 22, Aralık 23 ve Ocak 10

19 temmuz tam ve 20 temmuz yarım gün. Yani temmuz 2021 de 15 gün çalışma günü var

247 olarak hesapladım ben

link verdiğim excele 2022 maaş katsayılarını girmeyi unutmayın lütfen

Belirttiğim alana sgk kesenekleri dahil tüm verileri giriyorsunuz (isterseniz şimdiden bir bakın) mart bordrosunda ikinci bir satır olarak göereceksiniz. Siz hangi veriyi giriş yaparsanız onu alırsınız

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/hatali-yapilan-terfi-islemi.22495/ 1. Yukardaki linkte verilen verilen programla farkı hesaplayabilirsiniz. Mys den ödeme emri ile ödersiniz. 2. Farkı manueş hesaplayıp mar ayı maaşını yaptıktan sonra muhasebeye göndermeden kbs den "maaş bordro girişi"...

Habip bey emeğiniz için teşekkürler ama video yüklenirken sorun oldu sanırım, kontroledebilir misiniz. 1645699263 Yazımı geri alıyorum benim işyeri pc youtube engeli olduğundan görememişim :D

Güncel

Artık olmaz, ikisi birlikte yapılmalı ya da iptal bildirge yapıp yeniden düzenleyebilirsiniz. Şu an siz personele 30 gün 13 nolu yaptınız. Normalde örn: 20 gün 30 nolu yaparsanız 10 gün 13 nolu yapmanız gerekir.

Volkan bey, saymanlıkla aranızda bir iletişim sorunu var gibi. Saymanlık olayı yanlış anlamış olabilir. Önce bir telefonla iletişime geçip ne istediklerini öğrenmelisiniz (olay büyümeden ) :D

:lol::lol: Ek ödemede SGK kesintisi yoktur

Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde görevli personele ek ödeme yapılmasına dair yönetmelik; "Mesai içi çalışılmayan günler: Resmî tatil günleri, nöbet izinleri ile görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya, yaralanmaya veya saldırıya uğrayanların bu durumlarını sağlık raporuyla...

Tuğrul hocam, şimdi kontrol ettim, sorun yok. Gayet güzel çalışıyor. Emeklerine sağlık üstad.

Hizmet sınıfını yazmamışsınız ama, genel olarak şöyle söyleyebiliriz; Avukatlık, Teknik Hizmetler ve Sağlık Hizmetleri sınıfında olup, özelde iken bu sınıflarda çalıştığını belgeleyenlere özeldeki sürelerin 3/2 si kadar kıdem yılına eklenir ve terfi yapılır. Ancak diğer sınıflarda böyle bir...

aynen, formül hatası büyük ihtimalle

Tuğrul hocam, personel ortaokul mezunu, ek gösterge hesaplaması hata verdi.

Tuğrul üstadım, 4C den 4 B ye geçen personelde hata veriyor, kontrol edebilir misin

Düzeltme için teşekkürler:laugh:

Ekteki dosyayı kendinize uyarlayın. 13 nolu bildirge fhz olmayanlar için. 30 nolu sağlık çalışanları için, 33 nolu radyasyonla çalışanlar için. Çıkan fark tutarı kadar MYS den ödeme emri düzenleyeceksiniz...

Önce asgari ücret farkını hesaplayın. Fark üzerine %20 artış ekleyin

:lollol: terfinin 14 günlüğü ile zengin olunmaz ama neyse... Dediğim gibi terfi tarihini takip eden aybaşından itibaren ödenir. Bazı adliyelerde verilmiş olması mümkün değil, KBS hesplamaz. Ama işi zorlayıp manuel bordro yapan varsa yanlış yapmış.

Hocam terfi işlemleri ünvana göre değildir. Terfi tarihini takip eden ay başından itibaren ödenir. Bahsettiğiniz konu normal terfi ise. Ancak bir ünvan değişikliği söz konusu ise durum farklı. Kolay gelsin.

Sağlık Bakanlığı TİS inde bu konuda bir madde var ve ona göre ödüyoruz. Sizin işçiler için de bir sözleşme metni vardır mutlaka. Maddeleri inceleyiniz.

Ben genel bütçeyide dahil ediyorum. Zira genel bütçeli personele ait sabit ek ödemelerin gelir vergisini de buradan beyan etmiş oluuyoruz.

64/8=8 günlük süreyi "çalışma ve görevlendirme bilgileri" bölümünden HAKUK/Tek artırımı girin. Kalan süreyi de evde sağlık.

Mehmet hocam, Sağlık Bakanlığında böyle... 375 khk ya göre ödenen sabitler ayrıca döner sermaye bütçesinden ödeniyor bizde. Orada 10 yıllık memur 152 TL fazla alıyor ek ödemeyi. Süleyman hocamın dediği gibi günü kurtamak için yapılan düzenlemeler bu hale getirdi sanırım.

Nasıl bu hale geldi anlamadım ama adil olmayan bir şeyler var; 10 yıllık önlisans mezunu 5/1 indeki sağlık teknikerine 5.160,55 TL maaş ödedik. Aynı durumda olan (bekar, sendikalı) yeni atanan yani 1 aylık 4/B sözleşmeli sağlık teknikerine 5.291,36 TL maaş ödedik. 10 yıl çöp yani...

Alan önemli değil diye biliyorum, başka bir sorun vardır.

Maalesef 5. dönem toplu sözleşmede "(A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara...

Çözümü Mutemet arkadaşımız Harun KURU'ya ait sitede bulunan programdır.

Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun'un Ek Madde 1, 4. fıkrasında "Devredilen personel ve bunların emeklileri, Türk Silahlı Kuvvetleri ile Sahil Güvenlik ve Jandarma Genel Komutanlıklarına bağlı sosyal...

Alıntıdaki konuyu inceleyiniz, gerekli açıklamalar var. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ihractan-goereve-iade-primlerin-sgk-ya-bildirilmesi-5510.5692/#post-83155

Üstad, bizler de bu ay bu konuda çok yorulduk, hatta maaşı gecikenler oldu, maaş gecikince sabit ek ödemelerde gecikti. Mesele şu; Personele ocak ayında yapılan maaşta vergi istisnası kalmışsa, kalan istisnayı aynı ay içinde ödenen diğer bir ödemede kullanabiliyoruz. Ocak ayı bittikten sonra...

Armağan hocam, maalesef bu konuda Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği haricinde bir resmi dayanak mevcut değil. Yalnız asistan hekimlerin 36 saatlik nöbet meselesi hakkında bakanlık bir yazı yayımlamıştı. Bu yazıda"Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 41 inci maddesinin...

Hocam, bu konuda uygulama birliği yok maalesef. Bazı kurumlar "salgın nedeniyle düzenlenen istirahat/iş göremezlik raporlarının da normal sağlık raporu olarak değerlendirilmemesi" şeklinde yazı yayımladılar ancak Sağlık Bakanlığında böyle bir yazı yok. Bu nedenle raporlu olduğu süreler 160...

2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme 10. madde 2. bendinde konu açık olarak yazılmış. Ödenmesi gerekir.

Burada farklı bir durum var arkadaşlar; kişi staj yapacak, Sgk sının staj yaptığı işyeri tarafından yapılacağını beyan etmiş. Bu nedenle sadece ücretsiz izin ayrılışı yapmak gerekir. Konu hakkında bir danıştay kararı: "Bu itibarla ................`in avukatlık stajını yaptığı 13.10.2005 -...