Arama sonuçlarınız

Hülya hanım burada yazdığım gibi 2 yol var ya parayı muhasebeye iade ettireceksiniz. yada maaşından düşeceksiniz. Seçim sizin.

O zaman 1. basamaktan perosnelin sabit bürütlerini ve tavan tutarını alın ve sizdeki ödeme ile tavana takılıp takılmadığının kontrolünü yapın.

bu konuyu il sağlık müdürlüğü mutemeti ile görüşünüz. Normalden onlara brüt aktarmanız gerekir ancak 1. basamlaklarda teşvik ek ödemesi kaldırıldı ise durum değişir.

Evet tam maaş ve tam sgk bildirimi yapacaksınız.

evet aynen öyle kişi parayı alacak siz ya o parayı muhasebeye iade ettireceksiniz yazı ile, yada maaşından keseneksiniz dekontu maaş ekine ekleyeceksiniz. Bütün işlem bu.

Hemen ödeme çıkmaz hülya hanım önce muhasebeye gönderildi yazar sonra ödeme çıktı yazar. takip edin. Bir kaç gün sonra ödenir.

Vizite onay ekranında onaylanmış raporlar bölümünden personelin raporunu sorgula. Ödeme çıktı yazıyorsa personele ödemenin yapıldığını hemen dekontu getirmesi gerektiğini söyle. O maaş döneminde de maaşından kesintiyi yap.

Bunu görüş olarak sormakta fayda var.

Yönetmelikte özellikli birimler arasında hakuk artışı verilen bölümde çalışanları tekrar güncellemeniz gerekiyor. Ekobs eski sistemde olup şimdikinde olmayanların hepsini diğer olarak attı.

Bu konuda bakanlık açıklama yapmadı. Bakanlık tasarrufunda artık.

Son yapılan toplu sözleşmeye bakınız.

1- evet eklenecek 3- Hastanenin dağıtımına verilen tutarı bakanlık belirliyor artık. 4- sabit mahsubu yok oraları hiç karıştımayın artık sadece ek ödemeler için tavan uygulaması var hekim tavana takılmıyorsa puanına göre hak ettiği parayı alıyor. 5- bakanlığın belirlediği orana göre. temmuz için...

Anlayamadığınız yer neresi? Yardımcı olmaya çalışalım.

Maaşla birlikte verlmesi gerekiyor ancak kbs de sağlık bakanlığı için sabit ödeme oranları mevcut değil güncelleme bekliyoruz. Oranlar eklendiği zaman kıst maaş ile birlikte kıst sabiti de hesaplayıp maaşın içinde verecektir.

Yolluk ödemeri bildirime bağlıdır. Personel yolluk talep formu ile (e-devlet üzerinden) başvurup talep etmez ise ödeme yapmazsınız. Yapmak zorunda değilsiniz. Ancak personel talep eder ise, dilekçesinde yada görev onayında yolluksuz yazsa bile ödenmek zorunda.

Tekrar yazıyorum. Ek mahiyette sadece bir dönem java dosyasını çalıştırın Say2000 kapsamında, peşin ayın 15'i işaretleyin, 5510 sonrası, maaş ödemesinin yapıldığı tarihe ödemeyi yaptığınız tarihi yazın örneğin 19.07.2022 gibi, ait olduğu dönem haziran 2022 ek bildirge sebebi: geçmişe dönük...

5510 txt içinde bu iki personelinizin verileri var mı?

Bu iki personelin txt leri emsana düşmüştür ancak tüm personel verilerinin olduğu 5510 txt içeriside eklenmiştir. bu txt yi indirin. sgk kesenek bilgi sisteminden ek mahiyette sadece bir dönem dosyası ile yükleyin 2 personel hariç diğer tüm personellerinizin verilerini sil butonu ile kaldırın...

Haziran dönemi matrahlarını yüklemediyseniz yükleyip temmuz maaşı hesaplatılacak. Haziran yüklenmiş ise temmuza matrah yüklenmeyecek.

Üniversitenizin uygulaması hakkında bilgim yok malesef. Kurumlar arası farklılıklar oluşabiliryor.

Başlığı iyi okuyunuz bu maaşını döner sermayeden alan personel için mys denkesilecek ödeme emri belgesinden bahsediliyor. Yani bordro ekobstan yapılıp mys den ÖEB kesilecek. Artırımı ekobs zaten yapıyor.

Dilekçe tarihini baz alın.

EKOBS ta belirlenen katsayı 0,333603 bu da %41,69 a tekabül ediyor. 41,69 diyenler oranı oradan alıyorlar.

Sağlıkla ilgili üst öğrenim sayılan herhangi bir bölüm olması yeterli. Sosyal hizmetler de sağlık alanı ile ilgili üst öğrenimdir.

Döner personeline maaşı dönerden öde sabiti genel bütçeden ne güzel :) Eskisi gibi gelir vergisi kes sonra mahsuplaşma ile uğraş ne güzel :) Emekliliğe yansıma yok. Aynı parayı sağ cebimiz yerine sol cebimize koyacaklar ne güzel :) Yine sabit brütünü ek ödemeden mahsup et ne güzel :) Amaç sadece...

Aynen katılıyorum top şuan kendilerinde.

Tuğrul bey konuyu bölebilir misin başlıkla biraz alakasız olmuş da

Mutemet olarak yaptığımız tüm ödeme ve diğer muhasebe işlemlerinin kbs üzerinden sorunsuz yapılabilmesi hususunda talepte bulunacağım. Özellikle yapılan ödemelere ilişkin iade işlemlerinin kbs den yapılabilmesi, tüm fhz ödemlerinin sorunsuz yapılabilmesi ve en büyük talebim de sgk keseneklerinin...

Bu konu ile alakalı bir soru da ben sormak istiyorum. Eşi çalışmayan erkek memur eşinden boşandı. Mahkeme çocukların velayetini anneye verdi. Baba çocukları ve eski eşi için nafaka ödüyor. Eş yardımı kesildi ama kbs de mernisten getir yaptığımda, eski eş çıkmıyor, çocuklar hala çıkıyor. Baba...

Kesintilerin bordroda görünmemesi hatası düzeltilmiş yeniden hesaplat yapınca düzeliyor.

Bu ay kadrolu maaşları dökümünde hata var kesinti toplamını sıfır atıyor. Bu sebeple kesinti toplamını hak edişten düşmediği için net ödenen çok yüksek çıkıyor. Geçen haftadan beri düzeltmediler.

Yazdığınız bilgiye göre 5. ay maaşını zaten geldiği yerden alıp gelmiş. siz personeli kbs ye eklediyseniz birşey yapmanıza gerek yok tüm personel içinde 6. ay maaşı hesaplanacaktır. Maaş hesapla yaptıktan sonra kontrol ediniz.

Bes'e eklemeyi de unutmayın.

Bazı kesinti raporlarını boş çıkarıyor (sendika, bes gibi) sebebi ne olabilir bordrosunun kesinleştirilmesi mi gerekiyor.

Yazı tarihi itibariyle ÇKYS sisteminden hesaplanması gerekiyor.

Herkese hayırlı bayramlar dilerim.

Yusuf bey öncelikle puantaj düzenlemek mutemetin görevi değildir. İlgili birim sorumlularına ekobs'un excel şablonunu verin ve doldurup size tekrar göndermelerini talep edin. Birimlerden excel şablonları gelince onları tek bir şablonda kopyala-yapıştır metodu ile birleştirerek EKOBS a yükleyin...

Hüseyin bey emekliliğiniz hayırlı uğurlu olsun. Sağlıklı ve mutlu ömürler dilerim.

https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/harcirah-programi-350-kisilik-10-guenden-fazla-konaklama.129/ Bunu kullanabilirsiniz.

Bence bu konuda idarenizin cezayı kendi kanalları ile halletmesi için onlarla paylaşın. Eğer yanaşmazlarsa ve size rücu etmeye kalkarlarsa resti çekip bu görev bırakın. Sonuçta bu bir görev kadrosu yok kime isterlerse ona yaptırabilirler. Ekstra hiç bir getirisi olmayan aksine götürüsü çok olan...